株式会社米山製作所
  • 技術部門(部長クラス)
  • 静岡県
  • 400万円~700万円

自動車部品・医療機器部品・プラモデルなどのプラスチック製品の成型加工・金型設計を行う製造メーカー。技術部門の責任者として、IT化・自動化の推進、製造工程の見直し・改善など生産性向上・効率化を図り、技術面から製品製造をサポートしていただきます。

この企業の魅力・特徴 features

強み

製品設計から組み立てまで一貫した製造体制を構築しており、自動車部品やプラモデルなど様々な業界の大手企業へ、各企業の要望に沿った細やかな対応を実現している。多様な顧客ニーズに応えた対応で受注状況は非常に好調であり、自己資本率は85%と優れた財務状況で安定した経営を行っている。

成長
戦略

各部門のIT化・自動化、治工具の開発、機器選定などで更なる生産性向上・効率化を図り、更なる受注増加、工場新設への対応を進める。そのためにも、生産性向上・効率化に向けた取り組みの経験がある人材を採用したい。

求める
人材に
ついて

ご自身がこれまでに製造現場で培ってきた効率化、生産性向上への取り組み経験を活かし、工場長等と連携を取り積極的に提案を行っていただく。会社の更なる成長に向けて問題の改善に向けて真摯に向き合える方。

代表からのメッセージ message

代表取締役 米山 忠弘

当社は、自動車部品のパイプ曲げ加工から創業しました。以来、約50年間 ”モノ造り” にこだわり、時代の変化に柔軟に対応し、 現在はプラスチック成形加工を主業務として、幅広い分野のお客様と、取引させていただいています。
お客様に、“良い物を、納期どうりに、適正な価格で、付加価値のあるモノを提供する”をモットーとして、従業員一同、力を合わせ、お客様の信頼を得る事を目標にしています。
これからも、“モノ造り”に対し、誇りとこだわりを持ち、これまで培ってきた技術と伝統を大切にして、更なる飛躍を目指し、従業員と、関わる全ての人が幸せになれるよう努力します。

求人情報 job info

800x400
募集職種・ポジション 技術部門(部長クラス)
職種分類 技術系(機械・メカトロ・自動車) > 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
仕事内容 ■製品の設計開発や、試作品作成
■各部門の自動化、IT化、工程の見直し・改善、適切な機器の選定
■工場の生産性向上・効率化に向けた治工具の開発など
想定年収 400万円~700万円
募集背景 受注量増加による体制強化のため
求める人物・スキル・経験 ■製造工場(プラスチック射出成形、金型製造)及びクリーンルームを有する工場での製品設計、自動化、IT化推進、工程管理、改善等の経験がある方
■製造現場の効率化、生産性向上に向けた改善・改革に取り組んだ経験がある方
雇用形態 正社員
勤務地 静岡県駿東郡長泉町
勤務時間(就業時間) 8:00~17:00(休憩70分)
時間外労働有り(月平均20~30時間程度)
契約期間 期間の定め無し
試用期間 無し
休日・休暇 年間107日(正月、GW、夏期休暇※各10日間程度) 
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備
住居手当など 社宅(1K)有り

企業情報 company info

800x400
企業名 株式会社米山製作所
業種・業界 メーカー > メーカー(自動車・輸送機器)
都道府県 静岡県
市区町村 駿東郡長泉町
設立年 1978年
資本金 3百万円
売上 17.2億円
従業員数 約80名
URL http://www.yoneyama-ss.com
主要取引先 臼井国際産業株式会社、株式会社バンダイ、日本電産サンキョー株式会社、ベックマン株式会社 他

会社概要

プラスチック製品の成型加工業として、プラモデル、自動車部品、医療機器向け部品などの製造を行い、製品設計、金型製作、成型、簡単な組み立てまで一貫して対応をしている。中でも、医療用部品、自動車部品の製造については清浄度が高いクリーンルームで製造しており、より安全で信頼性の高い製品製造を行っている。近年は依頼も非常に好調であり、増加する受注量に対応すべく新設工場の建設を予定している。

会社の強み

柔軟な対応力とノウハウ・技術力は高く評価されており、大手自動車部品メーカーから優秀協力企業として表彰された実績を持つ。この実績もあり、現在主軸としている自動車部品・医療・アミューズメント業界からの依頼増加にとどまらず他分野からの新規受注も増えており、年々右肩上がりの売上・業績を残している。

今後の展開

「売上最大、経費最小」とするシンプルで無駄のない考えと、培ってきた技術と伝統、モノ造りに対する誇りとこだわりを持って今後の受注量の増加に対応し、良いモノを適正な価格で提供し顧客に喜ばれる、そして売上を伸ばすことで会社で働く従業員の豊かな暮らしを実現する、会社に関わる全ての人が幸せになれるような「いい会社」を目指し挑戦を続ける。