きみくら株式会社
- 【静岡】日本茶を中心とした越境ECの責任者候補
- 静岡県
- 368万円~480万円
創業1933年の老舗製茶グループを舞台に、日本茶の魅力を世界へ。裁量を持って海外向けEC事業を牽引する、次代の責任者候補を募集します。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
1933年創業の丸山製茶グループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。静岡・掛川の特産である深蒸し茶を中心に、高品質な日本茶を提供。製茶から販売まで一貫して手掛けることで、お客様からの厚い信頼を獲得しています。
成長
戦略
国内市場に留まらず、グローバルな視点で日本茶文化の普及を目指しています。今回の募集は、その戦略の核となる越境EC事業を本格的に加速させるためのものです。海外の新たな顧客層へアプローチし、事業の柱へと成長させていきます。
求める
人材に
ついて
EC事業に関する知見を活かし、海外戦略をリードする存在となることを期待しています。将来的には事業責任者として、戦略立案から実行、組織づくりまで、幅広い裁量を持って活躍できるポジションです。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 【静岡】日本茶を中心とした越境ECの責任者候補 |
|---|---|
| 職種分類 | マーケティング・販促企画・商品開発系 ＞ その他、マーケティング系 |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） 海外の顧客を対象とした、越境ECサイトの責任者候補として、事業戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ＜越境ECサイトの運営・管理全般＞ ■メールでの顧客対応（簡単な英語読み書き） ■出荷手配（ピッキングリストや伝票の作成） ■サイトへの商品登録 ■メルマガ・ブログ・SNS発信 ＜事業戦略＞ ■海外市場向けのマーケティング戦略の策定と実行（Web広告、SNS活用など） ■売上・KPI分析と、それに基づく改善施策の立案 ■新商品企画 ■新規顧客獲得およびリピート率向上のための施策企画 ■将来的にはチームマネジメントや事業計画の策定 （変更の範囲） 会社の定める業務 想定年収 368万円~480万円(賞与含む) 月給 23万円~30万円 残業手当：有 (全額支給) |
| 想定年収 | 368万円~480万円 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ■ECサイトの運営実務経験 ■英語によるメール・書類作成ができる方 ■WordやExcelの基本スキルがある方（入力程度で可） 【尚可】 ■越境ECの運営経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞静岡県掛川市逆川 ＜変更の範囲＞会社の定める事業所 |
| 勤務時間（就業時間） | 8:30～17:30（変形労働時間制） 実働8時間 （休憩時間60分） 変形労働時間制（月あたり実働160時間） ※残業は月20時間未満 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更なし） |
| 休日・休暇 | ■週休2日制 ※会社カレンダーによる（土曜の交代出勤あり） ■年間休日120日 ■年次有給休暇（入社半年経過後10日間付与） ※半日または時間単位の有休あり ■慶弔休暇 ■夏季休暇（6日） |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | ■賞与年2回（前年実績4ヶ月） ■昇給年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■健康診断 ■社割販売 ■受動喫煙対策／敷地内禁煙 |
| 手当など | ■通勤手当 ■資格手当（日本茶インストラクターの方） |
企業情報 company info
| 企業名 | きみくら株式会社 |
|---|---|
| 業種・業界 | メーカー ＞ メーカー（食品） |
| 都道府県 | 静岡県 |
| 市区町村 | 掛川市 |
| 設立年 | 1991年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| URL | https://kimikura.co.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
「素晴らしい茶畑景観が100年後も続くように」をビジョンに掲げ、店舗運営(7店舗)、通販事業(カタログ、EC）を展開しております。近年は飲食事業を中心とした多店舗展開が加速しており、店舗、WEB、通販を最大限活用し、新規顧客獲得とブランド価値向上を通じ、お茶のファン作りと需要の創造に取り組んでいます。
会社の強み
昭和8年（1933年）創業、90年以上の歴史を持つ丸山製茶グループの一員です。安定した事業基盤を築き、近年は世界的な抹茶ブームを追い風に業績が拡大。きみくら単体でも売上高前年比115％と順調に成長しています。長年培ってきた品質力とグローバル需要の高まりを背景に、今後も安定した成長が見込まれる企業グループです。
今後の展開
事業拡大に伴い、新規顧客獲得とブランド価値向上が重要なテーマです。そのため、外部人材を積極的に登用し、新たな視点での情報発信を強化していく方針です。店舗運営、戦略立案、人材育成に意欲的に関わり、会社の成長を共に牽引していただける方を求めています。
求人管理会社：株式会社みらいワークス