- 人事部責任者
- 鳥取県
- 500万円～700万円
先端技術を駆使した次世代ソリューションの開発を通して、地域の活性化を目指すベンチャー企業。人事部門の中核人材として、拠点の全国展開及び、付加価値のある新たなビジネスの創出を行い、地域の発展に貢献して頂きます。
求人管理会社：鳥取県立ハローワーク
この企業の魅力・特徴 features
強み
地方での勤務を望むITエンジニアなどのライフスタイルに合う働き方を尊重し、リモートワーク人材として人手不足に悩む企業へと紹介、採用へと繋げるサービスである「Remogu～リモグ～」事業を2018年に本格スタートさせた。企業が抱えるセキュリティなどの不安を、独自に開発したシステムの提案によりサポートすることで、都心と地方を繋ぐリモートワークの積極的な導入へと繋げている。
成長
戦略
都心に一極集中している、IT業界の経済活動を地方に分散させるための仕組みづくりと、地方自治体との連携や、地域を活性化するサービスの開発などを通して各地に拠点を増やしていく。そして、本拠地である鳥取県だけにとどまらず、全国各地の地方創生を目指して、「誰もが愛する土地で心豊かに働ける社会」を創っていく。
求める
人材に
ついて
学び続ける姿勢を持ち、何事にも関心を持ってチャレンジしていくことの出来る就業環境を作り、会社や社員と共に常に前を向いて成長していく気概のある方。また、積極的にコミュニケーションをとることにより、社員の気持ちを理解した柔軟な対応を行える方。
代表からのメッセージ message
代表取締役社長 若山 幸司
当社は個人・企業・地域のらしくの実現のサポートを通じて社会の発展に貢献するという理念のもと、2006年に日本で最も人口の少ない鳥取県で創業しました。これまで、鳥取を中心に首都圏の企業様向けにWEBシステムの構築支援や地域自治体様向けにプロジェクト支援、感情解析研究開発などを行って参りました。
東京一極集中の経済活動を分散し、地方を活性化できないか。愛する土地で、自分らしくはたらく環境を創造できないか。その想いを経営理念「～鳥取発～ ITで、地方創生」に込めました。お客様のニーズから新しい価値を生み出し、社員・お客様・地域から喜ばれ、選ばれる会社を目指し、切磋琢磨してまいります。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 人事部責任者 |
|---|---|
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 人事制度・企画 |
| 仕事内容 | 人事部責任者をご担当いただきます。 ■課題、リスク、スケジュール、変更管理等のプロジェクトマネジメント ■経営陣とのビジョン、戦略のすり合わせ など |
| 想定年収 | 500万円～700万円 |
| 募集背景 | 事業拡大による人員募集 |
| 求める人物・スキル・経験 | ■人事業務に携わった経験のある方 ■職務に対して前向きに挑み、チャレンジ精神がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 鳥取県鳥取市 |
| 勤務時間（就業時間） | 9：00～18：00（休憩時間60分） 時間外労働：有り（月平均12.8時間程度※昨年度実績） |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日121日（土日祝日休 年間4回土曜出勤あり） 年末年始、夏季休暇（5日）、有給休暇（初年度10日）、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇 ほか |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、定期健康診断、結婚出産祝金、弔辞見舞金、資格取得制度、研修時受講費補助 など |
| 住居手当など | 通勤手当（月上限50,000円）、賞与有り（年2回業績・評価による）、メンタル・健康電話相談 など |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社LASSIC |
|---|---|
| 業種・業界 | IT・インターネット・ゲーム ＞ その他 |
| 都道府県 | 鳥取県 |
| 市区町村 | 鳥取市 |
| 設立年 | 2006年 |
| 資本金 | 9,968万円 |
| 売上 | ‐ |
| 従業員数 | 180人（2022/7月現在） |
| URL | https://www.lassic.co.jp/ |
| 主要取引先 |
会社概要
「～鳥取発～ITで、地方創生」を企業理念に、先端テクノロジーやリモートワークに着目した事業展開を行うIT企業。地域活性化を目的に、個人・企業・地域の「らしく」を実現するべく、次世代ソリューションの開発・運営を担い、自治体や企業の創生およびビジネス支援を行っている。
会社の強み
2006年の創業以来、「リモートワークのリーディングカンパニー」として時代を先駆けた事業を展開し、独自のポジションを確立。AI・IT・IoHなどの先端テクノロジーを駆使したシステム開発や技術提供にも積極的に取り組み、地域の医療課題や社会的課題の解決に貢献し、ITで地方創生を体現している。
今後の展開
「50の地域に1,000人の仲間」をつくることを目標に、全国50ヶ所への支店・拠点進出を計画しており、実現に向けた更なる事業拡大に取り組み続ける。ITの地方輸出の仕組みを作ることで、「愛する土地で自分らしく働く」ことを全国へ広め、魅力を引き出すことで地域活性化に繋げていく。
求人管理会社：鳥取県立ハローワーク