ミネベアミツミ株式会社
- 工場内の人事労務担当
- 鳥取県
- 450万円~700万円
世界的シェア製品を多数有するグローバルメーカーで、組織の根幹を支える人事労務のプロを目指すことができます。米子工場を拠点に、従業員が活き活きと能力を発揮できる環境づくりをリードする重要なポジションです。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を強みに、ベアリングなどの機械加工品から電子機器まで、多彩な製品群を展開。ベアリング、半導体、モーター、自動車部品、センサー、コネクタ（スイッチ）、電源、無線といった8分野を軸に、新たな価値創造に努めるメーカーです。2026年3月期には、13期連続の業績向上を更新。売上高は1.6兆円超え、営業利益1,000億円以上を達成しています。
成長
戦略
オーガニック成長に加え、創業より58社との経営統合を図り、独自のシナジーによる多彩な事業ポートフォリオを実現。社会的課題を解決する製品・部品供給にも注力し、持続的な成長を目指しています。また国内外に幅広く拠点を展開すると共に、世界的シェアを誇る製品群を生み出す中で、今後もグローバルメーカーとして発展を続けていく方針です。
求める
人材に
ついて
米子工場の人事管理全般を担い、従業員エンゲージメントの向上や働きやすい職場環境の構築を推進していただくことに期待しています。会社の成長を人材の側面から、力強く支える確かなやりがいのあるポジションです。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 工場内の人事労務担当 |
|---|---|
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 人事（採用・労働・教育など） |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） 精密部品メーカーの工場内における、人事および労務管理全般に携わっていただきます。具体的には以下の業務を統括・推進していただきます。 【業務内容】 ＜工場の労務管理＞ ■就業管理 ■労使関係の構築 ■従業員エンゲージメント向上のための施策実行 ＜採用活動＞ ■事業戦略に基づいた人員計画の策定 ■適切な人材の採用 ＜安全衛生管理＞ ■従業員の安全と健康に向けた職場環境の整備 ■安全衛生施策などの推進 ※その他工場内の人事労務担当として、幅広い業務に携わることができます。 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 想定年収 | 450万円~700万円 |
| 募集背景 | 部門強化に向けた人員確保 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須経験】 ■工場での労務管理経験（目安2年以上） 【歓迎要件】 ■退職金制度管理に関する経験 ■語学力（英語ができれば尚可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞【米子工場】鳥取県米子市二本木210番地の5 ＜変更の範囲＞会社の定める国内外事業所（将来的な転勤の可能性あり） |
| 勤務時間（就業時間） | ■勤務時間：08:30~17:15（実働7時間45分、休憩60分） ■フレックスタイム制あり：コアタイム（10:10~15:00） ※試用期間中（3ヶ月間）は対象外 ■時間外労働：あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月（試用期間中はフレックスタイム制・在宅勤務制度の対象外） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】 ■完全週休2日制（土日） ※会社カレンダーによる（祝日が休日の場合もあり） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■ライフサポート休暇 ■特別休暇 |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■確定企業年金、確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■自家用車通勤可（交通費全額支給） ■無料駐車場あり ■社員食堂（工場稼働日） ■保養所 ■在宅勤務制度（育児・介護・妊娠・傷病の事由による） ■制服、ロッカー・靴箱貸与 ■冷暖房完備 ■定年65歳 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙（喫煙可能箇所あり） |
| 手当など | - |
企業情報 company info
| 企業名 | ミネベアミツミ株式会社 |
|---|---|
| 業種・業界 | メーカー ＞ メーカー（機械） |
| 都道府県 | 長野県 |
| 市区町村 | 北佐久郡御代田町 |
| 設立年 | 1951年 |
| 資本金 | 682億5,800万円（2026年3月末時点） |
| 売上 | 1兆6643億8700万円（2026年3月期 連結） |
| 従業員数 | 8万1,383名（2026年3月末現在 連結） |
| URL | https://www.minebeamitsumi.com/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
1951年、国内のパイオニアとなる、ミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。超精密加工技術を基盤に、モーター・センサー・半導体・無線などの先端技術を融合させた、新たな価値を創造する「相合（そうごう）」精密部品メーカーとして成長を遂げている。積極的なM&Aを通じて事業を拡大すると同時に、世界28ヶ国に130もの生産・開発拠点を展開するグローバル企業でもある。
会社の強み
精密技術メーカーとしてコア事業の強化を図りつつ、ニッチ分野での多角化経営により、それぞれを掛け合わせたシナジーを創出している点に強みを持つ。こうした事業展開から、社会的課題に向けたソリューションに不可欠な製品の提供を実現。また世界的シェアを誇る製品を多数有し、グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割に上るなど、グローバル市場での圧倒的な地位も確立している。
今後の展開
今後の成長戦略を推し進めるのは、多様なバックグラウンドや情熱を持つ豊富な人材の技術と事業を相い合わせる「相合活動」。あらゆるリソースを掛け合わせた相合力により、電動化・自動化・超高速通信といった、時代のキーとなるソリューションを支える製品群の開発・供給を図っていく方針。この先も高まる社会のニーズに応え、会社と地球・社会のサステナビリティの両立を目指していく。
求人管理会社：株式会社みらいワークス