株式会社GREENING
- BASE LAYER HOTEL 神戸三宮│予約管理
- 兵庫県
- 360万円~420万円
2026年11月、神戸に新たなカルチャーの拠点が誕生します。新規開業ホテルの運営を土台から支える予約管理担当として、これまでの経験を活かし、ブランドと共に成長する面白さを実感できる環境です。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
「BASE LAYER HOTEL 神戸」は、名古屋・福岡に続くブランド3拠点目の新規開業案件です。初のレストランとミュージックバーを併設し、食や音楽、街との接点を通じて“滞在そのものを楽しめるホテル”を目指します。単なるホテル運営にとどまらず、神戸らしい空気や体験をどう形にしていくかに、開業フェーズから関われることが大きな魅力です。
成長
戦略
各街のカルチャーを編集・展開するBASE LAYER HOTEL。神戸三宮は初のレストラン・ミュージックバー併設拠点として、ブランドの可能性を広げる重要プロジェクトに位置づけられています。ここでつくる運営体制や体験価値は今後のブランド展開にもつながるため、単なる1拠点の立ち上げにとどまらない、ブランドの未来を担う大きな経験を積むことができます。
求める
人材に
ついて
今回は、ホテル運営の土台を支える予約管理ポジションの募集です。予約管理・経理業務を軸に、フロントや各セクションと連携し、スムーズな運営体制を築く役割を期待しています。0から1を創り上げるフェーズで、より良い運営方法を考え、実行していける面白さがあります。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | BASE LAYER HOTEL 神戸三宮│予約管理 |
|---|---|
| 職種分類 | サービス・流通系 ＞ 支配人・ホテルフロント |
| 仕事内容 | (雇入れ直後) 2026年11月にオープンする「BASE LAYER HOTEL 神戸三宮」にて、ホテル運営を支える予約管理業務をお任せします。開業準備段階から携わり、運営の土台を築いていく重要なポジションです。 【主な業務内容】 ■宿泊予約の管理調整、問い合わせ対応 ■売上入力、経理仕訳、会計システムへの入力などの事務業務 ■OTA販売状況の現場レベルでの管理、確認業務 ■フロントや館内各セクションと連携した運営サポート ■その他、ホテル運営に関わる業務全般 予約管理経理業務を軸としながら、フロントやレストラン、ミュージックバーを含めた館内コンテンツとも連携し、ホテル全体の運営を支えていきます。 (変更の範囲) 会社の定める業務 月給 30万円～35万円 【給与内訳】 ■ 基本給：226,020円～263,690円 ■ 固定残業手当：月45時間分の時間外手当として73,980円～86,310円を支給（時間外労働の有無にかかわらず支給） ■45時間を超える時間外労働分については、追加で割増賃金を支給 ※給与額は経験・スキルを考慮し決定します。 ※賃金更改：年2回（7月1月） |
| 想定年収 | 360万円~420万円 |
| 募集背景 | 運営体制の構築 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須スキル】 ■宿泊業界での実務経験 ■基本的な経理知識（仕訳ができるレベル） ■会計システムへの入力経験 ■基本的なPCスキル（メール、予約管理システム操作 等） 【歓迎スキル】 ■OTAやレベニュー管理の経験 ■複数業務を並行して進めることが得意な方 ■数字管理や業務改善に興味がある方 ■新規開業立ち上げフェーズの関与経験または関心 ■ホテルを通した街づくりやカルチャーづくりへの興味 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞兵庫県神戸市＜変更の範囲＞会社の定める事業所 |
| 勤務時間（就業時間） | ■シフト制（1カ月単位の変形労働時間制） ■24時間3交代制（実働8時間／休憩60分） 【シフト例】 ・早番 07:00~16:00 ・遅番 13:00~22:00 ・夜勤 22:00~07:00 ※上記は開業前のシフト例のため、変動する場合あり ■時間外労働：有り |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3カ月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日112日】（特別有給休暇5日を含む） ■月9日休み（2月は8日） ■有給休暇（入社半年後10日付与） ■特別有給休暇（入社1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） ■産休・育休 ■慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | ■賃金更改：年2回（7月・1月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■超過勤務手当 ■社員紹介手当 ■健康診断 ■社割制度（運営レストラン、ホテル利用） ■各種社内イベント（全社総会、納会など） 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 |
| 手当など | ■交通費支給（上限月3万円） |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社GREENING |
|---|---|
| 業種・業界 | サービス ＞ ホテル・ アミューズメント |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村 | 渋谷区 |
| 設立年 | 2020年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 543名 |
| URL | https://greening.co.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
2020年設立。「CULTURE SCAPING －世界に誇れる日本の文化的風景を創造する－」をビジョンに掲げ、地域固有の文化や歴史、自然、人々の営みを深く理解し、それらを未来につながる新たな価値として社会に実装する街づくりを推進しています。飲食・ホテル・商業施設を中心に、多様なプロジェクトの企画・開発・運営までを一気通貫で手がけており、空間をつくるだけでなく、その場所が持続的に賑わい、文化として育っていくところまでを見据えた事業を展開しています。
会社の強み
GREENINGの強みは、企画と運営を分断せず、一貫して担える点にあります。地域の文脈を読み解き、その土地ならではの魅力をコンセプトや体験に落とし込み、実際に運営しながら磨き続けることで、単なる施設開発にとどまらない価値づくりを実現しています。また、飲食・ホテル・商業施設など複数領域にまたがる事業展開に加え、デジタルマーケティングやクリエイティブの力を活かし、各プロジェクトの世界観や体験価値を発信・浸透させられることも大きな特徴です。企画力、運営力、発信力を掛け合わせながら、地域に根差した持続的な事業成長を実現しています。
今後の展開
GREENINGは今後も、「CULTURE SCAPING」の実現に向けて、日本各地で地域固有の文化や歴史、人々の暮らしに光を当て、新たな価値を生み出す街づくりを推進していきます。飲食・ホテル・商業施設といった領域を横断しながら、その土地ならではの魅力を体験として編集し、国内外の人々を惹きつける場を生み出していく予定です。単発の開発や出店ではなく、企画から運営までを一貫して担うことで、地域に持続的な賑わいと文化を育てていくことを目指しています。
求人管理会社：株式会社みらいワークス