New

きみくら株式会社

  • 【掛川】店長・エリアマネージャー候補
  • 静岡県
  • 448万円~640万円

創業90年以上の歴史を誇る丸山製茶グループの一員として、安定基盤のもと急成長を遂げる同社。ビジョン「素晴らしい茶畑景観が100年後も続くように」の実現に向け、店舗運営を牽引する店長・エリアマネージャー候補を募集します。

この企業の魅力・特徴 features

強み

昭和8年(1933年)創業、90年以上の歴史を持つ丸山製茶グループの一員として、安定した事業基盤を築いています。長年培ってきた品質力とグローバル需要の高まりを背景に、今後も安定した成長が見込まれる企業グループです。

成長
戦略

近年は世界的な抹茶ブームを追い風に業績が拡大しており、きみくらも売上高前年比115%と順調に成長しております。飲食事業を中心とした多店舗展開を加速させ、店舗、WEB、通販を最大限活用し、お茶のファン作りと需要の創造に取り組んでいます。

求める
人材に
ついて

事業規模拡大に伴い、店舗運営、戦略立案、人材育成など意欲的に関わっていただける人材を求めています。日々の業務において、主体的に業務に取り組み、課題解決に貢献したい方を歓迎します。

求人情報 job info

800x400
募集職種・ポジション 【掛川】店長・エリアマネージャー候補
職種分類 サービス・流通系 > 店長・販売・店舗管理
仕事内容 今後、静岡市丸子付近(2026年夏)、 トヨタ不動産が開発する 『富士モータースポーツフォレストテラス(静岡県小山町)』(2027年春) に新店舗をOPENする予定となり、立ち上げ準備やスタッフ採用、 店舗づくりにも関わることができます。
新店舗で店長補佐、店長として十分な経験 を積んだ後、静岡県中部~東部の エリアマネージャー候補として 運営管理を担っていだたきます。

(雇入れ直後)
店長として、以下の業務をお任せします。
■ 複数店舗の売上管理、数値分析
■ 店長およびスタッフのマネジメント、育成
■ 店舗運営の改善、オペレーション指導
■ 売上向上のための施策立案、実行
■ 本部との連携および報告業務
■ 新店舗オープンのサポート など
安心して挑戦できる育成体制を準備しております。
(変更の範囲)
会社の定める業務

<賃金内訳>
■ 想定年収:448万円~640万円
■ 基本給:280,000円~400,000円
■ 昇給有無:有
■ 残業手当:有

<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
想定年収 448万円~640万円
募集背景 事業拡大に向けた体制強化
求める人物・スキル・経験 【必須条件】
■ 小売業、飲食業、宿泊業などのサービス業にて実務経験3年以上で基本的なビジネスマナーを身につけている方
■ 高卒以上
■ 簡単なパソコン操作
■ 日々の業務において、主体的に業務に取り組み、課題解決に貢献したい方
■ 将来的に副店長・店長などマネジメントポジションを目指したい方

【歓迎条件】
■ 店長、複数の店舗を管理するエリアマネージャー経験
■ 管理業務、育成教育に携わった経験
雇用形態 正社員
勤務地 <雇入れ直後>静岡県掛川市<変更の範囲>会社の定める事業所
勤務時間(就業時間) ■ 1ヶ月単位の変形労働時間制 (標準的な勤務時間帯) 9:30〜18:30 
■ 休憩:60分
■ 週平均労働時間:40時間
契約期間 期間の定め無し
試用期間 3か月(条件変更)
休日・休暇 ■年間休日日数:120日
■週休2日制(休日はシフト制)
■年間有給休暇:10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
■夏季休暇:6日
待遇・福利厚生・加入保険 ■ 社会保険完備
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
手当など ■ 通勤手当
■ 健康診断
■ 社割販売
■ 資格手当
■ 残業手当

企業情報 company info

800x400
企業名 きみくら株式会社
業種・業界 メーカー > メーカー(食品)
都道府県 静岡県
市区町村 掛川市
設立年 1991年
資本金 1,000万円
従業員数 80名
URL https://kimikura.co.jp/
主要取引先 -

会社概要

「素晴らしい茶畑景観が100年後も続くように」をビジョンに掲げ、店舗運営(7店舗)、通販事業(カタログ、EC)を展開しております。近年は飲食事業を中心とした多店舗展開が加速しており、店舗、WEB、通販を最大限活用し、新規顧客獲得とブランド価値向上を通じ、お茶のファン作りと需要の創造に取り組んでいます。

会社の強み

昭和8年(1933年)創業、90年以上の歴史を持つ丸山製茶グループの一員です。安定した事業基盤を築き、近年は世界的な抹茶ブームを追い風に業績が拡大。きみくら単体でも売上高前年比115%と順調に成長しています。長年培ってきた品質力とグローバル需要の高まりを背景に、今後も安定した成長が見込まれる企業グループです。

今後の展開

事業拡大に伴い、新規顧客獲得とブランド価値向上が重要なテーマです。そのため、外部人材を積極的に登用し、新たな視点での情報発信を強化していく方針です。店舗運営、戦略立案、人材育成に意欲的に関わり、会社の成長を共に牽引していただける方を求めています。