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三光ホールディングス株式会社

  • 人事部門 課長~部長
  • 鳥取県
  • 500万円~700万円

環境・エネルギー事業を営み、売上100億円を誇るグループの経営戦略、経営管理を担う企業。人事部門の部長候補として、人事制度や福利厚生など、社内環境見直し・改善を図り、グループ全体の成長を支えて頂きます。

求人管理会社:鳥取県立ハローワーク

この企業の魅力・特徴 features

強み

地域牽引企業にも選ばれており、地域貢献活動も積極的に行うなど、山陰地区に根付いたグループ展開を行っている。地域性を大切にしながら、事業展開は全国へも積極的に行っており、グループ全体の売り上げは100億円、経常利益としても13億円と財務基盤が非常に安定している。

成長
戦略

ホールディングス化による、売り上げと社員数の増加が予想されるため、早い段階で社内環境を整えていく必要がある。人事制度やリスクマネジメント、システム構築の見直しを行うことで、グループ共通の管理能力の向上を図り、今後の成長に向けたグループ企業全体の更なる統一と安定化を目指す。

求める
人材に
ついて

今後の更なる企業成長に合わせた社内環境の調整を行うに当たり、多くの社員と積極的なコミュニケーションをとり、企業全体の現状把握を的確に行っていける方。状況の把握を通し自身の経験と知識を活かして、より良い職場環境構築に向けた改善に努めていける方。

代表からのメッセージ message

代表 三輪 陽通

三光グループは、地球環境保全と地域貢献を理念に掲げて活動しています。総合環境事業、石油輸送販売、地質調査改良、建設解体と業態は様々ですが、同じ理念の基に日々頑張っています。
三光グループの根底にあるスピリッツは自由で真面目、前例にとらわれないチャレンジ精神です。
仕事とは、楽しく・一生懸命・そして人に感謝される。そんなヤリガイがなくてはなりません。三光グループにはそれがあります。
みなさん、ぜひ三光グループの扉を叩いてください。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 人事部門 課長~部長
仕事内容 人事部門にてグループ人事制度の見直しを主に、給与体系、福利厚生、人事考課などをご担当頂きます。
■複数に独立するグループを一つにまとめ、適切な人事評価制度の構築・運用
■人事制度の運用開始後は、企業の方向性を決める経営に携わっていただきます
想定年収 500万円~700万円
募集背景 企業成長に向けた部門体制強化による人員募集
求める人物・スキル・経験 ■人事業務経験のある方
■人事制度構築の経験がある方
雇用形態 正社員
勤務地 鳥取県境港市
勤務時間(就業時間) 8:10~17:15(休憩時間90分)
時間外労働:有り(月平均20~30時間程度)
契約期間 期間の定め無し
試用期間 3ヶ月(条件変更無し)
休日・休暇 年間休日110日(日祝日休 他月3日)
盆休(8月13日~15日)、年末年始(12月30日~1月3日)
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備、永年勤続表彰制度、退職金、育児休業制度など
住居手当など 住宅手当、地域手当、単身赴任手当、交代勤務手当、業務品質手当、歩合手当他

企業情報 company info

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企業名 三光ホールディングス株式会社
業種・業界 その他
都道府県 鳥取県
市区町村 境港市
設立年 2018年
資本金 3,000万円
売上 -
従業員数 10名
URL https://sanko-hd.co.jp
主要取引先

会社概要

三光株式会社を中心として、平成30年にホールディングス化。
三光ホールディングスを合わせた、全5つの企業で構成され、それぞれ総合環境事業、石油輸送販売、地質調査改良、建設解体など、グループ全体で地域や環境問題と向き合いながら幅広く事業展開を行っている。
また、国連が長期的な開発の指針として採択したSDGsに賛同し、4つの重要課題を立てCSR活動の取り組みを推進している。

会社の強み

中核である三光株式会社は、廃熱を利用したキジハタの養殖事業を行い、「鳥取県知事賞」を受賞、また、地域経済をけん引する企業として地域未来牽引企業に選ばれている。他にも、三光エナジーサービスが手がける給油所は、住民拠点SSや大気環境配慮型SSとしてAランク認定されるなど、地域にとってなくてはならない企業となるべく、環境保護や地域貢献を考えた事業活動を行っている。

今後の展開

グループ事業の活動エリアは北海道から沖縄まで、全国を網羅している。今後の展開として、国内のみならずインドやロシアなど、国外にもプラントや工場の建設を計画しており、活動の場を海外にも広げていくために、事業全体の体制強化やシステム構築の見直しを行い、更なる安定化と事業拡大に努めていく。

求人管理会社:鳥取県立ハローワーク