株式会社田中建設
  • 不動産コンサルティング営業 責任者(管理職)候補
  • 愛知県
  • 500万円~900万円

建築・建築設備事業を中心に豊富な実績を誇る総合建設会社。新規立ち上げとなる不動産部門のコンサルティング営業責任者候補として、営業業務全般を幅広く担い、将来的にはスタッフ育成や事業計画立案などマネジメント業務をご担当いただきます。

この企業の魅力・特徴 features

強み

個人宅や工場、事務所・官公庁の新築・リフォーム、リノベーションなどを手掛ける「建築部門」とオフィスビル・工場・ホテル・学校など建設設備の設計、施工管理を手掛ける「建築設備部門」、2つの事業を中心に発展を遂げ、高い技術力で顧客の信頼を獲得。豊富な実績を誇る。また、更なる事業拡大へ向け、管工事や不動産部門など幅広いニーズに応える新たな分野への参入を図るなど、今後も安定した受注と成長が見込まれている。

成長
戦略

新たに不動産部門を立ち上げ、個人用住宅のリノベーション再販などを中心とした事業に注力する。豊富な営業・実務経験を有する人物の採用により、新規事業のスムーズな立ち上げと最適な運営を実現。幅広い顧客のニーズに応えるサービスを提供し、企業の成長と発展へ繋げていく。

求める
人材に
ついて

豊富な営業・実務経験を持ち、新規事業立ち上げに意欲的に取り組める方。不動産売買仲介や販売計画立案などの営業実務を担うだけでなく、将来的には強いリーダーシップと高いコミュニケーション力を発揮して、メンバーの育成を含めたチーム構築や事業計画の考案・作成といったマネジメント業務を通し、事業の基盤づくりに貢献いただきたい。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 不動産コンサルティング営業 責任者(管理職)候補
職種分類 営業系 > 営業マネージャー・管理職
仕事内容 新規立ち上げ不動産部門のコンサルティング営業責任者候補として、営業業務全般をご担当ください。
■不動産(戸建住宅、マンション、土地)売買の仲介
■不動産買取再販の営業
■周辺環境や土地建物などの調査市場動向や取引事例に応じた価格の設定
■販売計画の立案、販売
■顧客の要望に応じた不動産の提案(条件交渉から契約の締結、取引完了まで)
想定年収 500万円~900万円
募集背景 新規事業立ち上げに伴う人材確保
求める人物・スキル・経験 【必須】
■不動産の営業経験をお持ちの方
■宅地建物取引士資格
■普通自動車運転免許(AT限定可)
【優遇】
■物件の取得(仕入)、リノベーション再販売などの経験をお持ちの方
■部下指導、管理などマネジメント経験をお持ちの方
雇用形態 正社員
勤務地 愛知県名古屋市
勤務時間(就業時間) 9:00~18:00(休憩時間60分)
時間外労働:有り
契約期間 期間の定め無し
試用期間 3ヶ月(条件変更無し)
休日・休暇 年間休日122日 完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始、夏季休暇、年間有給休暇(10~20日)
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備、健康診断、制服貸与、退職金、定年(65歳)
住居手当など 通勤手当(交通費全額支給)、住居手当(会社規定に基づき支給)、家族手当(被扶養者・配偶者 1万円/月、第1子(満18歳まで 1万円/月)、第2子(満18歳まで 5千円/月)、残業手当

企業情報 company info

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企業名 株式会社田中建設
業種・業界 建築・不動産 > 建築・土木
都道府県 愛知県
市区町村 名古屋市
設立年 1990年
資本金 2,000万円
売上 -
従業員数 16名
URL https://www.tanaka-kensetu.net/
主要取引先 -

会社概要

「安全と品質が実る「稲穂」のように。」創業以来、安心と安全の技術を協力業者と一体となって顧客に届けることを信念とし、建築事業と建築設備事業を2本の柱に実績を重ね、発展と拡大を続けてきた田中建設。更なる事業拡大へ向け、不動産部門の設立を予定しており、地域の建物を美しくリノベーションして販売するなど、長年培ったノウハウを生かした地域環境、地域社会への貢献を目指している。

会社の強み

職場環境や福利厚生の充実に注力し、『ワークライフバランス推進企業』の認定や女性の活躍促進の取り組みを行っている企業『あいち女性輝きカンパニー』の認証を取得しているほか、子育てサポート企業として厚生労働大臣による「くるみん認定」を目指し、社内一丸となって取り組むなど、働きやすい職場環境づくりを会社全体で推進。「やりがい×待遇×職場環境」が揃った長く腰を据えて働ける会社として、スタッフの高い定着率を誇る。

今後の展開

「一人ひとりが成長する そして すべての人に還元し共存共栄する」を経営理念に掲げ、自主性を大事にした組織運営、積極的な事業展開とチームで働く醍醐味から生まれる会社をともに創っていく実感、徹底した労務管理による整ったワークライフバランスを強みとして、社員一人ひとりの力が最大限発揮できる組織を目指し、安心と信頼の技術を届ける100年企業へと成長を続けていく。