- 営業（管理職）
- 福岡県
- 400万円~600万円
重要なインフラの一つである「橋梁」の、補修・補強工事に伴う鉄骨製造を主に手掛ける企業。営業部門の管理職人材として、社内人材の育成・指導や営業戦略および営業計画の策定に取り組み、更なる受注量増加に向けた体制強化を牽引していただきます。
求人管理会社：株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
この企業の魅力・特徴 features
強み
橋梁鉄骨の制作・補修・補強を担うプロフェッショナルとして、数々の大規模工事に関与しており、これまでに携わった橋梁工事は300箇所、鉄骨制作においては500あまりの実績を保有。多くの災害復旧や復興支援にも携わり、確かな技術と迅速な対応力により、確かな信頼を築き上げている。
成長
戦略
建設業界での豊富な営業経験を有する人材を部門管理者として採用し、人材の育成・指導および事業企画の見直しなど、更なる受注獲得に向けた営業体制の強化を図る。拡大し続けるニーズへ柔軟に対応していける体制構築に取り組むことで、更なる事業拡大を促進し企業成長へと繋げていく。
求める
人材に
ついて
企業が掲げる理念やビジョンを把握し、何事にも関心を持って自発的に行動を起こして、周囲を巻き込みながら前へ進み続けることができる方。自身が培ってきたノウハウとスキルを活かし、人材育成および指導に取り組み、更なる事業拡大に向けた営業体制の強化を牽引していただきたい。
代表からのメッセージ message
代表者役職 秋山 直樹
創業より、『正しい製品を世に送り出す』との思いで、数々の鋼構造物製作に携わらせて頂くなかで、私たちも成長してまいりました。
激甚化する災害や、構造物の老朽化に対する対策など、社会インフラに対する視点も様変わりしてきています。そのなかで、確かな技術と、変化を恐れない姿勢を貫き、新設橋梁・建築鉄骨から大規模更新工事や災害復旧まで、幅広いニーズにお応えし、お客様の想いを第一に考える製作所でありたいと思っております。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 営業（管理職） |
|---|---|
| 職種分類 | マーケティング・販促企画・商品開発系 ＞ マーケティング・販促企画 |
| 仕事内容 | 営業管理職として社長化のプロジェクトに従事していただきます。 ■大手ゼネコンや地場中堅企業を含めた既存取引先企業様への継続受注活動 ■新規取引企業の開拓営業 ■官公庁や自治体、競合他社の動向等での情報収集 ■見積依頼に対する入札・積算業務 ■営業部門の管理職として受注管理や関連部門との調整 ■管理職として、社内人材の育成・指導・業務 ■新規事業企画 など |
| 想定年収 | 400万円~600万円 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ■運転免許（AT限定可） ■法人営業の経験 ■マネジメント経験 【歓迎】 ■建設・土木関連の業界における営業経験 ■製造企業での営業経験5年以上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市 |
| 勤務時間（就業時間） | 8:30~17:30（休憩時間60分） 時間外労働：有り（月平均20時間程度） |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日114日（土日祝日休 週休2日制） 年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇 |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、定年制度（60歳まで） |
| 住居手当など | 通勤手当 |
企業情報 company info
| 企業名 | ニチデンワーク株式会社 |
|---|---|
| 業種・業界 | 建築・不動産 ＞ 建築・土木 |
| 都道府県 | 福岡県 |
| 市区町村 | 北九州市 |
| 設立年 | 1989年 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 34名 |
| URL | http://www.nichiden-k.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
人々の生活を支える重要なインフラの一つでありながら、時代と共に老朽化が進んでいる「橋梁」の補修・補強工事、鉄骨の製造を主に事業を展開。建築金物の制作から機械製缶、プラント工事に各種溶接など幅広いニーズに対応し、社会的インフラの安全を支え続けている。
会社の強み
創業から47年の歴史を持つ鉄工製作所として福岡県に本拠地を置き、主に大手橋梁メーカーや中堅メーカーを取引先に、橋梁・歩道橋・プラントなど、インフラ整備での幅広いニーズに対応。これまで瀬戸大橋の耐震工事や関門橋のリニューアル工事など、関西から九州全土にわたる大型橋梁に関与した実績を多数保有している。
今後の展開
「産業活動を通し 全体人間を育成すると共に 社会の安寧に寄与する」という経営理念の下、更なる技術研鑽に取り組み続け、地域社会の安全を守る高品質な製品の提供に努める。また、ワークライフバランスの優れた働きやすい就業環境の整備にも注力し、社員一人ひとりのやりがいを見出し企業成長の促進に繋げていく。
求人管理会社：株式会社アソウ・ヒューマニーセンター