株式会社アイエヌライン
- 管理部門マネージャー候補（人事採用メイン）
- 福岡県
- 390万円~650万円
2024年に東証市場上場を果たし、全国24拠点で成長を続ける物流企業グループで、組織の未来に向けた採用戦略を担うポジションです。あなたの経験と発想力で、組織の根幹から変革をリードするマネージャー候補を求めます。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
アイエヌホールディングスグループとして、全国に24拠点を展開し、700名を超える社員と共に成長を続けています。2024年には東証TOKYO PRO Marketへ上場。独自の「スイッチ輸送」や「シェア便」を強みに、お客様の多様なニーズに応えつつ、物流業界の課題解決に貢献する安定した事業基盤を構築しています。
成長
戦略
3,000社を超える顧客基盤や、東証市場上場グループとしての盤石な経営形態のもと、今後も物流業界と社会に貢献する事業展開を目指します。新たな物流体制の開発や輸送の効率化に努めると同時に、物流人材の確保にも注力。社内では、「働きやすい職場認証制度」や「健康づくり優良事業所」などの認定も取得しています。社員が安心して働ける環境構築にも取り組み、組織としてのさらなる発展を目指します。
求める
人材に
ついて
今回のポジションは、組織全体の成長を加速させるための重要な採用戦略を担うマネージャー候補です。従来の採用手法にとらわれず、SNSやWebの活用など新たな発想も取り入れながら、人材強化をリードしていくことに期待しています。周囲を巻き込みながら、採用の仕組みを根本から変革していく、推進力を求めています。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 管理部門マネージャー候補（人事採用メイン） |
|---|---|
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 人事（採用・労働・教育など） |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） 管理部門のマネージャー候補として、人事採用領域を中心に、チームをリードしていただくポジションをお任せします。人材活用の戦略策定・実行をはじめ、部門全体のマネジメントや事業計画まで幅広く携わっていただく想定です。 また組織強化に向けて、これまでの採用手法を抜本的に見直し、新たな人事戦略を構築・推進することが最大のミッションとなります。現在の採用媒体は、ハローワークや無料媒体が中心ですが、より幅広いチャネルの活用・導入を図っていただく方針です。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略の企画・立案（ホームページ強化、SNS活用、エージェント活用など） ■新たな採用チャネルの開拓と運用 ■採用活動全体のマネジメント、進捗管理 ■部門全体の統括、人材管理・育成 ■生産性向上やコスト削減に向けた業務改善 ■事業戦略、事業計画の策定 ■その他、人事・総務・経理を含む管理部門のマネジメント業務全般 ※既存の枠組みにとらわれず、柔軟な発想で採用課題の解決に取り組むことを期待しています。 （変更の範囲） 会社の定める業務 ＜給与＞ 月給：30万円〜50万円 【内訳】 ■基本給：22万円〜30万円 ■固定残業代：5万円～10万円（37時間～39時間分相当／残業の有無にかかわらず支給、左記を超える残業時には別途手当を全額支給） ■役職手当：3万円～5万円 ■資格手当：～5万円 ※経験・年齢・能力・前職給与を考慮の上、面談にて役職および給与を決定いたします。 ※給料が月額30万円を下回る設定になることはありません。 【モデル年収】 年収410万円（入社5年目／34歳） 年収530万円（入社6年目／41歳） 年収640万円（入社3年目／50歳） |
| 想定年収 | 390万円~650万円 |
| 募集背景 | 部門強化に向けた人員確保 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須要件】 ■学歴：不問 ■事業会社または人材紹介会社等での採用戦略立案・強化の経験者 （採用チャネルの企画・開拓、Web・SNSを活用した採用活動など） （人材エージェント出身者も含む） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞【小倉オフィス】福岡県北九州市小倉北区米町1-1-21 ※本部（中津市）勤務を強く希望する場合は応相談 ＜変更の範囲＞会社の定める事業所（業務都合や本人希望等に応じて転勤の可能性あり） |
| 勤務時間（就業時間） | 8:30~17:30（実働8時間、休憩60分） ■時間外労働：あり（月平均10時間程度） |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更なし） |
| 休日・休暇 | 【年間休日110日】 ■週休2日制（土曜、日曜、祝日） ※会社カレンダーにより月1日程度の土曜出勤あり ■年末年始休暇 ■GW ■夏季休暇 ■年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（前年度実績：計1ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■無料駐車場あり（マイカー通勤可能） ■定期健康診断 ■資格取得補助制度あり（本人希望かつ会社が認めた場合は取得費用を全額補助） ■定年制（60歳） ■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 手当など | ■通勤手当 ■役職手当（~5万円） ■資格手当（~5万円） ■固定残業手当：月39時間分の時間外手当として●万円支給（時間外労働の有無にかかわらず支給） |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社アイエヌライン |
|---|---|
| 業種・業界 | 物流・運輸 ＞ 物流・倉庫 |
| 都道府県 | 福岡県 |
| 市区町村 | 築上郡吉富町 |
| 設立年 | 2002年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 従業員数 | 704名（グループ全体） |
| URL | https://inl1926.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
一般貨物自動車運送事業を基盤に、混載輸送（シェア便）・国際物流・倉庫保管・3PL事業など、多岐にわたる物流サービスを展開。国内各地にネットワークを広げ、大手メーカーをはじめとする約3,000社以上と取引し、多様な顧客ニーズに応えている。「安全・品質は、我が社の商品」を基本理念として、日本経済を支える物流企業として成長を続けている。
会社の強み
さまざまなニーズに応えながらも、効率的な輸送体制を確立しているのが強み。なかでも「スイッチ輸送」では、中間地点で荷物の入れ替えを行い、ドライバーが日帰りできる長距離運送を実施。ドライバーの負担を軽減しつつもスピーディな輸送ができ、物流業界の労働規制にも対応している。また「シェア便」では、長尺物やロット割れなどのさまざまな荷物を積み合わせることで、低価格で柔軟なサービスを提供。人材にも顧客にも寄り添った事業運営を実現している。
今後の展開
今後も将来を見据えた物流開発・輸送の効率化を推進し、社会やお客様のニーズを柔軟にとらえた、付加価値の高いサービスの提供に努めていく。同時に、物流業界全体の労働人口増加を目指し、多様な社内制度や働きやすい環境の構築にも積極的に取り組む方針。高い倫理観を持って、組織としての持続的な成長と社会貢献を目指す。
求人管理会社：株式会社みらいワークス