室町ケミカル株式会社
- 人事企画・採用リーダー
- 福岡県
- 400万円~512万円
創立100年を超える東証スタンダード上場企業が、次の100年を創る変革の推進役を募集します。採用戦略から教育研修まで、あなたのアイデアで組織をアップデートする面白さを実感できる環境です。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
1917年の創立以来、主に医薬品と化学品の分野で社会に貢献してきました。医薬品事業では原薬や中間体を、化学品事業ではイオン交換樹脂や分離膜による水処理システムを安定供給し、人々の健康と産業を支える確固たる事業基盤を築いています。
成長
戦略
長年の経験で培った技術力を基盤に、既存事業の深化と新分野への挑戦を両立させています。医薬品分野では業界トレンドの技術を用いた生産システムの向上、化学品分野では新たな用途の樹脂開発や海外展開などの施策を推進し、事業の発展を目指します。
求める
人材に
ついて
100年企業の伝統を尊重しつつも、時代に合わせて組織をアップデートすることにやりがいを感じられる方を求めています。既存の枠に囚われず、データに基づいた改善提案を楽しみ、自ら主体的に行動できる方に、次代の人事戦略を担っていただきたいと考えています。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 人事企画・採用リーダー |
|---|---|
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 人事（採用・労働・教育など） |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） 組織をアップデートする「推進役」として、自ら戦略を仕掛ける採用や、人材の価値向上を図る社内教育などの各種施策を企画します。新卒・中途採用を中心に、教育研修・労務・制度運用まで人材領域の全工程に携わるプロデュースができ、人事としての市場価値を高められるポジションです。 また少人数の組織のため意思決定がスピーディーで、自らのアイデアを形にしやすく、自分なりの「次世代の採用スタイル」を構築できます。採用現場をけん引するフロントマンとして、既存の枠に囚われない取り組みを進めながら、「企画職」へとステップアップできます。 ＜具体的な業務内容＞ 【採用戦略・広報】 ■母集団形成の最適化：媒体選定からエージェント折衝、ダイレクトリクルーティングの導入検討など ■採用ブランディング：会社説明会の刷新や、大学・外部団体とのリレーション構築 ■デジタル活用：WEB広告運用、SNSでの情報発信、採用動画の企画・制作など、マーケティング視点での広報 ※新たな挑戦領域としてお任せする予定 【教育・研修】 ■研修プログラムの設計：新入社員研修から、現場の課題に合わせた階層別・テーマ別研修の企画 ■制度運用：評価制度の円滑な運用支援と、組織活性化に向けた改善提案 （変更の範囲） 会社の定める業務 年収：400万円~512万円 (賞与・手当含む) 月給：25万円~30万円（固定手当を含む） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当有り |
| 想定年収 | 400万円~512万円 |
| 募集背景 | 部門強化に向けた人員確保 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 【必須条件】※以下のいずれも該当する方 ■人事業務（採用または研修）の実務経験（業界不問） ■PCの基本スキル（Word・Excel・PowerPoint) ※総務として人事経験をお持ちの方、エージェントやRPO経験がある方も可 【歓迎条件】 ■新卒・中途採用経験（採用、教育研修、求人票作成、エージェント対応など）※新卒メインだと尚可 ■採用戦略の立案経験（求人の魅力付けなど） ■研修設計・社内教育経験（研修プログラム作成や講師など） ■人事評価・労務管理に関わったご経験 ■人事システムの導入経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞本社：福岡県大牟田市新勝立町1-38-5（最寄駅：西鉄／JR線 大牟田駅）＜変更の範囲＞会社の定める事業所 ※転勤なし |
| 勤務時間（就業時間） | 9:00~17:30（休憩時間60分） 所定労働時間：7時間30分 ■時間外労働：あり（月平均10時間程度） ■時短勤務：相談可 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 4ヶ月（条件変更なし） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝日） ■年間休日日数：126日 ■年間有給休暇：10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇（復帰率100％） ■産前産後休暇 など |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | ■昇給あり ■賞与：年2回 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■健康診断 ■寮社宅：単身・世帯用社宅あり（本社のみ／空き状況による） ■退職金制度 ■定年：60歳（再雇用制度あり） ■教育制度：主にOJTによる研修 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 手当など | ■通勤手当：月額40,000円まで ■家族手当：扶養家族1人目15,000円、2人目10,000円、3人目~5,000円 ■住宅手当：世帯主の場合12,000円（借上社宅適用時は支給なし） |
企業情報 company info
| 企業名 | 室町ケミカル株式会社 |
|---|---|
| 業種・業界 | メーカー ＞ メーカー（医薬品・医療機器） |
| 都道府県 | 福岡県 |
| 市区町村 | 大牟田市 |
| 設立年 | 1947年 |
| 資本金 | 143百万円 |
| 売上 | 6,369百万円（2024年5月） |
| 従業員数 | 250名（2024年6月現在） |
| URL | http://www.muro-chem.co.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
医薬品・化学品・健康食品、3つの分野で事業を展開する総合開発メーカー。大正6年の創業時から培ってきた医薬品製造の技術と厳格な品質管理体制を強みに、医薬品原薬製造の様々なニーズに応える。また、液体処理のスペシャリストとして、液体から不純物を取り除く分離技術を提供するほか、健康食品のOEM生産、機能性接着剤の開発など、多岐にわたる分野へ挑戦を続けている。
会社の強み
原薬の輸入から加工まで、トータルソリューションを提供する医薬品事業をメインに、様々な分野へと事業領域を拡大。化学品事業で得た液体処理技術を原薬製造プロセスへ応用することで、独自の原薬精製技術を開発し特許の取得に成功するなど、優れた自社技術を各事業に活かしながら成長を続けている。
今後の展開
「医薬品」「化学品」「健康食品」の3事業を基盤に、幅広い技術力と長年にわたり培ったノウハウを最大限に活用し、現代ニーズに即した事業展開を進めていく。
求人管理会社：株式会社みらいワークス