株式会社GREENING
- BASE LAYER HOTEL 名古屋│副支配人
- 愛知県
- 480万円~540万円
「カルチャービジネスホテル」という新たなカテゴリーを創造するブランドの1号店で、未来を築く支配人と連携し、現場の中核としてホテル全体の運営を支える副支配人を募集します
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
「CULTURE SCAPING」をビジョンに掲げ、地域固有の文化や歴史を深く理解し、未来へとつながる新たな価値を創造する街づくりを推進。飲食ホテル商業施設を中心に、多様なプロジェクトの企画開発運営までを一気通貫で担っています。
成長
戦略
今回募集する名古屋の拠点は、ブランドの1号店ですこの拠点の成功が、今後のブランド価値をかたちづくり、次の拠点展開へとつながる重要な基準となります守りだけでなく、ブランドを育てる視点で、未来のスタンダードを創り上げる挑戦ができます
求める
人材に
ついて
副支配人の仕事は、単に支配人を補佐することではありません。現場の最前線で起きていることを捉え、チームを支え、サービスを磨き、ホテル全体の運営を前に進めていく重要な役割です。このホテルらしい空気やチームを育てていくことが期待されています。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | BASE LAYER HOTEL 名古屋│副支配人 |
|---|---|
| 職種分類 | サービス・流通系 ＞ 支配人・ホテルフロント |
| 仕事内容 | (雇入れ直後) BASE LAYER HOTEL 名古屋の副支配人として、支配人と連携しながら、日々のオペレーション管理、スタッフマネジメント、サービス品質の向上を担い、ホテル全体の運営を現場から支えていただきます。ブランドの世界観を日々のサービスやチームの動きに落とし込み、この拠点ならではの滞在体験を磨き続けていく中心的な役割です。 【主な仕事内容】 ■ ホテルの日々の運営管理、現場オペレーション ■ スタッフマネジメント育成 ■ 支配人と連携した数値管理、改善施策の実行 ■ 地域コミュニティや外部パートナーとの連携サポート ■ その他、ホテル運営に関わる業務全般 宿泊運営にとどまらず、街との接点づくりやブランド価値の向上も意識しながら、ホテル全体の運営を現場から支えていただきます。 (変更の範囲) 会社の定める業務 月給 40万円～45万円 【給与内訳】 ■ 基本給：301,360円～339,075円 ■ 固定残業手当：月45時間分の時間外手当として98,640円～110,925円を支給（時間外労働の有無にかかわらず支給） ■45時間を超える時間外労働分については、追加で割増賃金を支給。 ※給与額は経験・スキルを考慮し決定します。 ■ 賃金更改：年2回（7月1月） |
| 想定年収 | 480万円~540万円 |
| 募集背景 | 運営体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須スキル】 ■ 宿泊業界での実務経験 ■ マネジメントまたはリーダー経験 ■ 現場オペレーションの改善やスタッフ育成に関わった経験 【歓迎スキル】 ■ 副支配人、アシスタントマネージャー、宿泊部門責任者等の経験 ■ 新規開業立ち上げフェーズに関わった経験 ■ 宿泊だけでなく、飲食や複合施設を含めた運営経験 ■ 数値管理や業務改善に関する知見 ■ 将来的に支配人を目指したい方 ■ ホテルを通した街づくりやカルチャーづくりへの興味 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞愛知県名古屋市＜変更の範囲＞会社の定める事業所 |
| 勤務時間（就業時間） | ■ シフト制（1ヵ月単位の変形労働時間制） ■ 24時間3交代制（実働8時間） 早番 07:00~16:00（休憩時間60分） 遅番 13:00~22:00（休憩時間60分） 夜勤 22:00~07:00（休憩時間60分） ■ 時間外労働：有り |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヵ月（期間中、給与額変動の可能性有り。その他条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 【年間休日112日】 ■ 月9日休み（2月は8日） ■ 有給休暇（半年後10日付与） ■ 特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） ■ 産休育休（取得実績多数） ■ 慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | ■ 賃金更改：年2回（7月・1月） ■ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ 超過勤務手当 ■ 社員紹介手当 ■ 健康診断 ■ 社割制度（運営のレストラン、ホテルを社員価格で利用可能） ■ 各種社内イベント（全社総会、納会など） 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 |
| 手当など | ■交通費支給（上限月3万円） ■固定残業手当（45時間分を残業有無に関わらず支給。超過分は別途支給。) |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社GREENING |
|---|---|
| 業種・業界 | サービス ＞ ホテル・ アミューズメント |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村 | 渋谷区 |
| 設立年 | 2020年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 543名 |
| URL | https://greening.co.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
2020年設立。「CULTURE SCAPING －世界に誇れる日本の文化的風景を創造する－」をビジョンに掲げ、地域固有の文化や歴史、自然、人々の営みを深く理解し、それらを未来につながる新たな価値として社会に実装する街づくりを推進しています。飲食・ホテル・商業施設を中心に、多様なプロジェクトの企画・開発・運営までを一気通貫で手がけており、空間をつくるだけでなく、その場所が持続的に賑わい、文化として育っていくところまでを見据えた事業を展開しています。
会社の強み
GREENINGの強みは、企画と運営を分断せず、一貫して担える点にあります。地域の文脈を読み解き、その土地ならではの魅力をコンセプトや体験に落とし込み、実際に運営しながら磨き続けることで、単なる施設開発にとどまらない価値づくりを実現しています。また、飲食・ホテル・商業施設など複数領域にまたがる事業展開に加え、デジタルマーケティングやクリエイティブの力を活かし、各プロジェクトの世界観や体験価値を発信・浸透させられることも大きな特徴です。企画力、運営力、発信力を掛け合わせながら、地域に根差した持続的な事業成長を実現しています。
今後の展開
GREENINGは今後も、「CULTURE SCAPING」の実現に向けて、日本各地で地域固有の文化や歴史、人々の暮らしに光を当て、新たな価値を生み出す街づくりを推進していきます。飲食・ホテル・商業施設といった領域を横断しながら、その土地ならではの魅力を体験として編集し、国内外の人々を惹きつける場を生み出していく予定です。単発の開発や出店ではなく、企画から運営までを一貫して担うことで、地域に持続的な賑わいと文化を育てていくことを目指しています。
求人管理会社：株式会社みらいワークス