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ミネベアリニアモーション株式会社

  • 生産管理
  • 奈良県
  • 500万円~750万円 ※選考を通じて上下する可能性有り

相合超精密部品メーカー「ミネベアミツミ」のグループ会社として、2025年10月より新たなスタートを切ったボールねじ・ボールウェイ製造販売会社。工場における生産管理業務全般を担い、現場・製造部門と連携しながら、QCDの最適化に取り組んでいただきます。

この企業の魅力・特徴 features

強み

工作機械や半導体製造装置、産業用ロボットなどのボールねじ・ボールウェイの製造販売会社。2025年よりミネベアミツミグループに加わり、高度な技術力を基盤にグループのシナジーを活かした事業運営を進め、より高精度・高品質な製品の提供を実現。成長産業への本格進出やグローバル展開の拡大を目指している。

成長
戦略

ミネベアミツミの高精度デバイス・要素技術との「相合」「垂直統合生産」により、ヒューマノイド型ロボットハンドをはじめとする成長市場でのシェア拡大を目指す。管理部門や製造部門の各業務を担う即戦力人材の採用により組織体制を強化し、技術力や開発力、生産性の向上を図る。

求める
人材に
ついて

チャレンジ精神を持って、何事にも意欲的に取り組める方。周囲と積極的に交流を図りながら、円滑に業務を遂行できる方。これまで培ってきた自身の経験やノウハウ、スキルを活かすとともに、新たな技術・スキルの習得を目指す向上心を持って業務を担い、更なる事業拡大に貢献いただきたい。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 生産管理
職種分類 技術系(機械・メカトロ・自動車) > 生産管理・品質管理・品質保証(機械・自動車)
仕事内容 (雇入れ直後)
ボールねじ・ボールウェイなどの直動案内製品に関する生産管理業務全般をご担当いただきます。
■生産計画の立案、フォーキャストの作成、納期管理
■材料の手配、倉庫管理
■工程管理(材料投入から加工、組立、出荷まで)
■在庫管理(適正在庫の維持、滞留在庫の削減)
■納期管理、製造部門との調整
■進捗管理(生産管理システムを活用)
■生産管理部門のマネジメント(※経験に応ず)

(変更の範囲)
会社の定める業務
想定年収 500万円~750万円 ※選考を通じて上下する可能性有り
募集背景 事業拡大に向けた体制強化
求める人物・スキル・経験 【必須】
■製造業(部品メーカー)における生産管理業務経験
■製造現場でコミュニケーションが取れる方
【尚可】
■生産管理におけるマネジメント経験
■生産管理ソフトを使用して部品・製品の流れを管理できる方
雇用形態 正社員
勤務地 <雇入れ直後>奈良工場:奈良県大和郡山市<変更の範囲>会社の定める事業所
勤務時間(就業時間) 8:00~17:00(休憩時間60分)
時間外労働:有り
契約期間 期間の定め無し
試用期間 6ヶ月(条件変更無し)
休日・休暇 年間休日121日 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
祝日、年末年始休暇、年次有給休暇15日~(日数は入社時期により異なる)、慶弔休暇、特別休暇
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備、昇給(年1回)、賞与(年2回※業績連動)、財形貯蓄、出産・育児支援制度、従業員持株会、退職金制度、定年65歳、社員食堂・食事補助、受動喫煙対策(敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有り)、従業員専用駐車場有り
手当など 通勤手当(会社規定に基づき支給)、家族手当、住宅手当

企業情報 company info

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企業名 ミネベアリニアモーション株式会社
業種・業界 メーカー > メーカー(その他)
都道府県 長野県
市区町村 北佐久郡御代田町
設立年 2024年
資本金 1百万円
売上 -
従業員数 161名
URL https://www.minebeamitsumi.com/corp/company/factories/japan/1210479_6279.html
主要取引先 -

会社概要

ベアリングボール分野のパイオニア、株式会社ツバキ・ナカシマ(旧:椿本精工)の製造工場を前身とするボールねじ・ボールウェイ製造販売会社。2025年からミネベアミツミグループの一員となり、50年以上にわたり培ってきた実績と技術に、グループの幅広い顧客ネットワークや量産技術を加え、更なる事業拡大が見込まれている。

会社の強み

ミネベアミツミグループでは、世界中に展開するグループ会社が連携し、あらゆる分野へ多岐にわたる精密部品を提供する。機械・電子技術と制御技術を融合した「エレクトロ メカニクス ソリューションズ®」プロバイダーとして、ベアリングなどの超精密機械加工からモーター、センサーや半導体、無線に至るまで、幅広い先端技術を組み合わせ、オンリーワンのものづくりに取り組んでいる。

今後の展開

創業から受け継がれる「ものづくり」のDNAと従業員一人ひとりの「情熱=Passion」、共に力を合わせる「相合(そうごう)」の精神を成長の原動力として、社会にとって「世界を動かす、なくてはならない会社」を目指し、グループ全社一丸となって、より良い未来の実現へ邁進していく。