株式会社クマキ
- 総務（幹部候補）
- 新潟県
- 400万円~450万円
新潟市内を中心に、都市ガスの配管・設計・施工・管理を主軸に事業を展開し、地域社会の安心を提供し続けるクマキ。総務部門の幹部候補として、社員の実務管理業務および経理、総務、人事業務全般に携わり、企業の更なる発展を牽引していただきます。
求人管理会社：株式会社大光銀行
この企業の魅力・特徴 features
強み
新潟市内における都市ガス配管工事を専門とし、安全かつ安定したガス供給を追求している建設会社。設計から施工、管理までの各分野に特化した専門性の高いスタッフを揃え、品質・納期・コストのバランスを取りながら信頼性の高いサービスを提供し、地域の人々の快適な生活空間の実現に貢献している。
成長
戦略
地域に根差しながら顧客や社会からの信頼を更に深め、事業成長を実現するためにも、総務部門の強化が必要となっている。総務業務全般を担うプロフェッショナル人材の採用を進めることで、内部管理体制の充実および強固な経営基盤の構築へと繋げ、企業として更なる発展を目指す。
求める
人材に
ついて
自身の成長を目指し、何事にも積極的かつ前向きな姿勢で業務に取り組める方。部門を牽引しながら目標に向けて努力する向上心をお持ちの方。周囲とコミュニケーションを取りながら、これまで培ってきた経験やノウハウ、リーダーシップを発揮して業務を担い、円滑な事業運営を支えていただきたい。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 総務（幹部候補） |
|---|---|
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 総務 |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） 総務部門の幹部候補として、社員が行っている実務の管理・監督業務を中心に、総務業務全般をご担当いただきます。 将来的には、社長の右腕として管理部門を牽引していただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ■経理 ・税理士と協力しながら決算に伴う各種書類の作成（決算書、償却資産書類など） ・四半期ごとの総勘定元帳チェック ・現金出納、銀行業務（出入金、支払いなど） ■総務 ・行政への提出書類作成（建設業許可申請書、経営事項審査書類など） ・固定資産管理、備品管理、各種法定点検対応 ■人事 ・採用業務、入退社に伴う保険関係処理、年末調整など ・社会保険労務士との打ち合わせ（労務管理） （変更の範囲） 無し |
| 想定年収 | 400万円~450万円 |
| 募集背景 | 部門強化に向けた人材確保 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ■普通自動車運転免許 【歓迎】 ■総務、人事、経理業務の経験 ■日商簿記3級程度の知識をお持ちの方 ■決算業務の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞新潟県新潟市＜変更の範囲＞転勤無し |
| 勤務時間（就業時間） | 8:00~17:00（休憩時間60分） 時間外労働：無し |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日107日（日祝日休：週休2日制、その他会社カレンダーによる）※土曜は月1~2回出勤有り 有給休暇（6ヶ月経過後、10日付与） |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、賞与（年2回）、昇給（年1回）、定年（60歳）、再雇用制度（70歳まで）、退職金制度、資格取得支援制度、車通勤可、受動喫煙対策（喫煙可能場所有り） |
| 手当など | 通勤手当（上限23,400円/月）、家族手当（配偶者10,000円、子5,000円、親2,000円） |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社クマキ |
|---|---|
| 業種・業界 | 建築・不動産 ＞ 建築・土木 |
| 都道府県 | 新潟県 |
| 市区町村 | 新潟市 |
| 設立年 | 1994年 |
| 資本金 | 2,250万円 |
| 売上 | 8億4,900万円 |
| 従業員数 | 33名 |
| URL | https://kumaki.co.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
1994年設立、新潟県を拠点に、北陸ガス株式会社の指定工事店として都市ガスに関する幅広いサービス提供を行っているクマキ。都市ガスの内管工事や本管工事における設計・施工・管理を主軸に、ガス機器販売や取替・リフォームを手掛け、大手企業を取引先に、安定した経営基盤を築いている。
会社の強み
無事故・無災害を実現する安全管理を徹底し、家庭やマンション、飲食店、工場、医療機関などでの多岐にわたる施工実績を誇る。また、日本各地で発生した大地震によるガス管復旧作業にも尽力し、安全を支える存在として、顧客や地域から高い評価を獲得している。
今後の展開
「にいがた健康経営推進企業」への登録や「新潟市健康経営認定事業所」の認定を受けるなど、社員一人ひとりの健康づくりや働きやすい職場環境の整備を重視。新たな取り組みとして、タブレットによる勤怠管理システムを導入し、時間単位の有給休暇を活用することで、働き方改革と労働生産性の向上を図り、持続可能な経営を実現する企業を目指す。
求人管理会社：株式会社大光銀行