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共栄プラント株式会社

  • 【千葉県市原市】施工管理(プラント工事)
  • 千葉県
  • 400万円~900万円 ※経験・資格により応相談

「共に栄える」化学・鉄鋼業界を中心に、プラント工事の設計・施工・メンテナンスまで一貫して手掛ける共栄プラント。安全・品質管理や工事計画の作成、調整業務など、プラント工事の施工管理業務全般を担い、安全でスムーズな施工を牽引していただきます。

この企業の魅力・特徴 features

強み

創業から50年以上にわたり、化学・鉄鋼業界を中心とした各種プラント工事から設計・メンテナンスまでを一貫して手掛けてきた。高品質で安全性を重視した施工と重要なデータを適切に維持管理する設計業務を通じて、顧客の安定操業に貢献。数多くのプロジェクトを成功に導き、顧客からの厚い信頼を獲得しており、大手企業との長年の取引を続け、安定した経営基盤を築いている。

成長
戦略

更なる事業拡大および企業成長へ向けた体制強化を進めるためにも、部門をリードする人材の確保が必要となっている。施工管理の豊富な経験を持つ人材を採用することで、プロジェクトのクオリティを向上させ、顧客のニーズに迅速に対応できる体制を整え、持続的な成長を実現する。

求める
人材に
ついて

「共に栄える」という企業理念に共感し、周囲と積極的にコミュニケーションを図りながらチームワークを重んじ、目標達成に向けて前向きに取り組める方。自身が担当する業務に対して誇りと責任感を持って、真摯に対応できる方。これまで培ってきた施工管理の知識や経験、リーダーシップを発揮して、スムーズで効率的な業務遂行を支えていただきたい。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 【千葉県市原市】施工管理(プラント工事)
職種分類 技術系(建築・設備・土木・プラント) > 施工管理(建築・設備・土木)
仕事内容 (雇入れ直後)
石油化学・鉄鋼業界のお客様のプラント構内にて、新設・改修・定修・メンテナンス工事の施工管理業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
■工事の安全、品質、工程、コスト管理
■工事計画や施工要領の作成
■工事に関連する各種手配業務(材料や人員)
■顧客との調整業務
■工事の見積もりと積算

現場は100%お客様のプラント構内となり、現場までの移動時間が少なく、効率的に行動できます。固定のお客様なので、毎年決まったメンテナンス作業があります。新設や改造工事の際には、まずはお客様から相談を受けて、打ち合わせしながら進めていきます。

(変更の範囲)
会社の定める業務
想定年収 400万円~900万円 ※経験・資格により応相談
募集背景 事業拡大に向けた体制強化
求める人物・スキル・経験 【必須】
■プラント工事の施工管理経験
■普通自動車運転免許 (AT限定可)
【歓迎】
■機械器具設置専任技術者
■電気工事施工管理技士(2級もしくは1級)、管工事施工管理技士(2級もしくは1級)などの関連資格保有者
雇用形態 正社員
勤務地 <雇入れ直後>三井化学工事事務所:千葉県市原市今津朝山337-1<変更の範囲>【転勤】本社:千葉県市原市、JFEスチール:千葉県千葉市 ※千葉市と市原市間での勤務地の異動はありますが、転居を伴う転勤は、希望されない限りありません
勤務時間(就業時間) 8:00~17:00(休憩時間60分)
時間外労働:有り(月平均20時間程度)
契約期間 期間の定め無し
試用期間 3ヶ月(条件変更無し)
休日・休暇 年間休日123日(土祝日休 週休2日制)
年末年始、夏季休暇、有給休暇:10日/年(6ヶ月経過後付与)
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備、退職金制度(勤続3年以上)、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、定年(60歳)、再雇用制度(1年更新、65歳まで)、社内表彰制度、健康診断、受動喫煙対策(屋内禁煙/喫煙室有り) など
手当など 通勤手当(実費支給、上限50,000円/月)、マイカー通勤可(駐車場有り)、住宅手当(15,000円)、家族手当(配偶者:10,000円/子ども:5,000円)、資格手当、残業手当、役職手当(役職に応じ) など

企業情報 company info

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企業名 共栄プラント株式会社
業種・業界 建築・不動産 > 建築・土木
都道府県 千葉県
市区町村 市原市
設立年 1968年
資本金 3,000万円
売上 2,000百万円
従業員数 90名
URL https://www.kyoei-plant.co.jp/
主要取引先 -

会社概要

京葉コンビナートの成長とともに多様な事業を展開してきた共栄プラント株式会社。主に化学および鉄鋼業界を中心に、プラントの建設、改造、定期修理、メンテナンス業務を手掛ける。また、設計部門では配管設計や応力計算、P&IDの作成・維持管理を通じて、工事と設計の両面から付加価値の高いサービスを提供し、産業インフラの安定稼働と発展を支えている。

今後の展開

「共に栄える」という企業理念を基に、お客様、協力会社、従業員との持続的なWin-Winの関係の構築を進める。お客様にとって頼れる存在であることを目指し、品質、コスト、納期において期待を超えるサービスを提供する。従業員にとっても、成長の機会を提供し、安心して働ける環境を整えることで、バランスの取れたライフスタイルをサポートし、健全な職場を築く。