New
株式会社間宮電気工業
- 人事総務課長
- 千葉県
- 500万円~700万円
千葉県南房総を拠点とし、公共施設やインフラ設備などを中心に、電気工事をはじめとする各種設備工事の設計・施工から管理・保守まで手掛ける間宮電気工業。人事総務課長として、採用活動を中心とした人事業務および労務管理をご担当いただきます。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
千葉県南房総を拠点に高品質の電気工事を提供し、安心と信頼のネットワークを拡大する設備工事会社。公共施設や医療・福祉施設、インフラ設備など幅広い分野の一般用・自家用電気設備をはじめ、空調衛生・電気通信・消防設備の設計から施工、管理・保守まで手掛け、数多くの実績を誇る。
成長
戦略
顧客のニーズに応え、引き渡し完了後も『安心・安全』という満足感が得られる高品質な工事の提供を目指し、最新技術の導入や作業員のスキルアップなど、技術力向上に取り組む。また、人事や労務管理業務を担う管理職人材の確保により組織力を強化し、円滑な事業運営体制へと繋げていく。
求める
人材に
ついて
品質方針に基づき、企業理念『お客様が全幅の信頼で工事を注文でき、工事引渡し完了後も「安心・安全」という満足感が得られる高品質の電気工事を提供することを保証します。』の実現に取り組める方。これまで自身が培った知識や経験をもって、社内体制の強化に貢献いただきたい。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 人事総務課長 |
|---|---|
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 人事（採用・労働・教育など） |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） 人事総務課長として、会社全体の採用活動を中心とした人事業務および労務管理をご担当いただきます。 ※近傍グループ企業の人事労務指導をお願いする場合が有ります。 （変更の範囲） 将来的に経営幹部候補としてご活躍いただくことを期待します。 |
| 想定年収 | 500万円~700万円 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ■Microsoft Word・Excel・PowerPointといったソフトに対する基本的なスキル ■ビジネスレベルでZoomなどによるリモートワークの経験がある方 ■組織の大小を問わず5年以上の採用業務経験がある方 （経験例） ①社内のニーズを把握し、採用活動により組織を活性した経験 ②人事総務部門におけるマネージャー経験 ③社員評価制度の構築経験 ④建設関係の専門工事会社で5年以上の人事労務業務経験 ⑤人事総務部門の立ち上げ経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | （雇入れ直後）千葉県館山市（変更の範囲）無し |
| 勤務時間（就業時間） | 8:00~17:40（休憩時間100分） 時間外労働：有り |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇 など |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、建設業退職金共済制度加入、中小企業退職金共済制度加入、労災補償上乗せ傷害保険、昇給・賞与（年2回）、受動喫煙対策（屋内禁煙） など |
| 住居手当など | 交通費（全額支給）、車通勤可（駐車場完備） など |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社間宮電気工業 |
|---|---|
| 業種・業界 | 建築・不動産 ＞ 建築・土木 |
| 都道府県 | 千葉県 |
| 市区町村 | 南房総市 |
| 設立年 | 1947年 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 330百万円 |
| 従業員数 | 22名 |
| URL | https://mamiyadk.com/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
千葉県南房総を拠点に、官公庁などを主な取引先として各種設備工事を手掛ける間宮電気工業。一般・自家用電気設備から空調衛生、電気通信、消防設備まで、設計・施工、管理や保守を一貫して請け負い、質の高い技術の実践を通して顧客と社会への貢献を果たしている。
求人管理会社：株式会社みらいワークス