ツルヤマテクノス株式会社
- 人事課長
- 千葉県
- 600万円~700万円 ※選考により決定
創業以来、石油精製装置・化学プラントの建設やメンテナンス、熱交換器の製作、リチュービングなどを手掛ける企業。人事課長として、人事企画における教育研修の立案や人材採用などを幅広く担い、企業の成長を支える環境づくりに貢献していただきます。
求人管理会社：株式会社商工中金ヒューマンデザイン
この企業の魅力・特徴 features
強み
創業より培ってきた高度な技術力を駆使し、各種プラント建設・メンテナンスでは、厳格な安全管理と品質管理で高効率化を実現。また、熱交換器のリチュービングでは、年間に4~5万本ものチューブ取替えを行い、さまざまな分野への展開を進めながら顧客のニーズに柔軟に応え続けている。
成長
戦略
「小さな大企業」を目指す中、令和2年の第二工場設立を通じて生産拠点を拡大し、効率的な生産体制を確立。電力やガス・製鉄分野への参入を果たし、更なる事業拡大に努めながら、最新設備の導入・社員の技術向上にも取り組むことで、新たな受注獲得を図る。
求める
人材に
ついて
「お客様に信頼していただける技術と管理」という企業理念に共感し、各事業に沿った人事企画を考え遂行することができる方。周囲とコミュニケーションを図りながら、これまで培ってきた人事に関する豊富な経験やスキルを存分に発揮して部門を牽引し、より良い環境構築を支えていただきたい。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 人事課長 |
|---|---|
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 人事（採用・労働・教育など） |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） 人事課長として、下記の業務をご担当いただきます。 ■人事企画における教育研修制度の立案および実施 ■社員の資格取得に関するサポート ■新卒・中途採用業務 ■社員とのキャリア面談 など （変更の範囲） 会社が定める業務 |
| 想定年収 | 600万円~700万円 ※選考により決定 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ■自ら手を動かし、人事企画（教育研修制度などの構築）の立案および実行の経験をお持ちの方 【歓迎】 ■大学のキャリアセンターや人材紹介媒体との優れたネットワークをお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞千葉県市原市＜変更の範囲＞会社の定める事業所 |
| 勤務時間（就業時間） | 8:00~17:00（休憩時間60分） 時間外労働：有り（月平均10時間程度） |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（土日祝日休 完全週休2日制） 年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 など |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、賞与（年2回）、昇給、退職金制度（勤続3年以上）、受動喫煙対策（屋内禁煙） など |
| 手当など | 通勤手当、家族手当、住宅手当、皆勤手当 |
企業情報 company info
| 企業名 | ツルヤマテクノス株式会社 |
|---|---|
| 業種・業界 | 建築・不動産 ＞ 建築・土木 |
| 都道府県 | 千葉県 |
| 市区町村 | 市原市 |
| 設立年 | 1969年 |
| 資本金 | 3,200万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | https://www.tsuruyama-tec.co.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
昭和42年の創業以来、千葉県市原市に根差し、地域社会に貢献し続けてきたエンジニアリングメーカー。石油精製装置や化学プラントの建設・メンテナンスを中心に、高圧配管や熱交換器の製作、リチュービングなど多岐にわたる事業を展開し、持続可能な社会の実現に向け、堅実な成長を遂げている。
会社の強み
防衛省からの事業案件を多数受注し、日本の防衛に貢献する重要な役割を担っている。特に、ガスタービン排気消音器やジェット機エンジンのテスト用消音装置の製作・組立工事で高い評価を獲得し、護衛艦に搭載されるなど、国を支えるための取り組みが一層強化され、更なる発展を目指していく。
求人管理会社：株式会社商工中金ヒューマンデザイン