- 事業開発本部長(保育園理事候補)
- 長野県
- 450万円～800万円
「子育てしやすい未来を創る」を目標に保育事業を行う法人にて、事業開発本部長をお任せします。年間1園以上の開設を目標に、新規開園または公立園の民営化受託を目指し、将来は開拓していただいた事業そのものを譲渡し牽引して頂くことも可能です。
求人管理会社：株式会社リクルートキャリア
この企業の魅力・特徴 features
強み
内閣府主導の助成制度のもと、企業主導型保育事業を展開している。保育料1日300円、病児・病後児の保育受入れ可能など、子育てしやすい社会の実現を目標として、様々なこだわりを持ち事業展開している。2015年の設立より7ヵ所の小規模な保育園を開設し、スタートアップ企業として急速な成長を続けている。
成長
戦略
長野県北信にて7園の保育施設を開園した実績を活かし、「東信」または「中信」にて新規保育所を開設するための営業人材を確保することで、組織の規則・ルールの統一を図り、基盤を盤石なものとする。今後もイキイキと働き、楽しく子育てする社会づくりへの貢献を視野に更なる事業拡大を目指す。
求める
人材に
ついて
行政との交渉、土地探し、組織マネジメント、採用について造詣が深く、新規事業展開に意欲の高い方。代表理事、会計事務所、各施設の園長、主任の意見を集約しながら業務全般に携わり、将来的には理事として事業そのものを担う力量のある方。
代表からのメッセージ message
代表理事 山岸 裕始
子育て支援は今、日本で最も必用とされている大切な問題の一つです。
日本の将来のために他分野で活躍されていた方の参入をいただき、様々な視点での課題解決の方法を
探っていきたいと考えています。
日本の将来を担う子どもを支援するやりがいのある仕事を地方で一緒に取り組みませんか！！
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 事業開発本部長(保育園理事候補) |
|---|---|
| 職種分類 | サービス・流通系 ＞ 施設長・事務長・その他介護福祉関係 |
| 仕事内容 | 保育園の新規開園に係わる業務全般をご担当いただきます。 ※正社員または業務委託契約（副業可） ■保育園新規開園に向けた準備・運用 ■組織マネジメント ■人事労務、経理財務、総務業務全般 |
| 想定年収 | 450万円～800万円 |
| 募集背景 | 事業拡大のための人材確保 |
| 求める人物・スキル・経験 | ■組織マネジメント経験 ■人事労務制度、組織マネジメントに精通した方 ■大手企業と中小(スタートアップ)企業、両方の実情を理解している方 ■成長企業を安定のフェーズに導き、自らの手で率いる意欲のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 長野県長野市※出張有り |
| 勤務時間（就業時間） | 8：30～17：30（休憩時間60分） 時間外労働：有り（月平均0～3時間程度） |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間 107日（土・日・祝）※地域イベントのため、年2～3回土日出勤あり 有給休暇（入社半年経過後10日～） |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険 健康・厚生年金・雇用・労災 賞与 前年度実績2ヶ月分×2回/年（初年度年1回） |
| 住居手当など | 通勤手当（通勤距離に応じ上限1万円）、残業手当 時間に応じて全額支給、短時間勤務制度有 |
企業情報 company info
| 企業名 | 一般社団法人信州子育てみらいネット |
|---|---|
| 業種・業界 | 流通・小売 ＞ 流通 |
| 都道府県 | 長野県 |
| 市区町村 | 長野市 |
| 設立年 | 2015年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | 非公開 |
| 従業員数 | 99名 |
| URL | https://chiikihoiku.net |
| 主要取引先 | - |
会社概要
2015年、子育て環境の整備を行い、移住者を増やすことを目指し創設した一般社団法人。
仕事と子育ての両立を支援するために、企業のニーズに合わせて会社での保育所設置・運営を助成する制度（平成28年度より内閣府の取り組み）のもと、企業主導型保育事業を展開。
安心して子供を預けられる保育園として、生産者の顔が見える食材を使用した給食の提供、無垢材をふんだんに使用した快適な保育室、病児・病後児保育の受入れなど、こだわりを持って7ヵ所の保育園を運営。
イキイキと働き、楽しく子育てをする。そんな子育てしやすい社会を目指し、笑顔あふれる未来に向け邁進している。
会社の強み
企業主導型保育事業では、保育料を各施設で定めることが可能。みらいくは、家計面でも安心して子どもを預けられるよう、保育料を低額に設定している。
子どもが病気になってしまったが、仕事を休めない場合には、保育士、看護師がいる安心の病児・病後児保育室での保育も受入れ可能である。
仕事と子育ての両立、子育てしやすい社会を目標として様々なこだわりを持ち事業展開し、2015年設立より7ヵ所の保育園を開設。スタートアップ企業として急速な成長を続けている。
今後の展開
仕事と子育ての両立には、安心して子供を預けられる環境と、地域全体での子育てを提供することが大切という考えに基づき、イキイキと働き、楽しく子育てする社会づくりの一助となるべく、地域貢献も含め、更なる事業拡大を図る。
求人管理会社：株式会社リクルートキャリア