十和田オーディオ株式会社
- 購買職（部長候補）
- 秋田県
- 400万円~600万円 ※経験・年齢を考慮の上、規定により優遇
1961年の創業以来、各種電子機器から医療機器、車載機器分野へと事業を拡大し、多様な製品を提供するEMS企業。電気部品の調達・発注管理業務を担い、円滑で安定した生産体制を支え、企業の更なる成長と価値向上に貢献していただきます。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
ラジオをはじめとしたコンシューマー製品からカメラや電源などの産業機器、医療用機器まで幅広い受託生産を手がける。国内外から様々な部品を調達し、高密度基板実装が可能な設備で試作や小ロット、大ロットまで対応。加工・組立作業では生産治工具を内製化する。また、独自の品質基準による検査を行っており、高品質な製品を短納期で全国に届けている。
成長
戦略
更なる事業拡大に向け、DXの活用による業務効率化や人材育成を推進するとともに、組織体制の強化を図る。製品の生産・品質・価格に大きく影響する部品調達・発注管理業務を担うプロフェッショナル人材の確保により、安定した生産体制の維持・構築へとつなげ、長年培ってきた「ものづくり」に対する品質や技術の円滑な継承を目指す。
求める
人材に
ついて
主体的に考え、行動できる方。向上心を持って何事にも前向きに挑戦し、臨機応変に対処できる方。積極的なコミュニケーションを通じて周囲との協力・信頼関係を築きながら、これまで自身が培ってきた経験やノウハウ、リーダーシップを存分に発揮して業務を担い、円滑で安定した生産体制を支えていただきたい。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 購買職（部長候補） |
|---|---|
| 職種分類 | SCM・ロジスティクス・物流・購買・貿易系 ＞ 購買・調達 |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） 電気部品関連の購買業務をご担当いただきます。 原価低減や納期短縮など、企業の成長や価値向上に大きく貢献できる重要なポジションです。 ■部材調達、取引先管理 ■開発部門と連携した支援業務 ■サプライヤー・部品の選定、市場調査 ■納期交渉を含む発注管理 ■原価低減、リードタイム短縮の推進 ※部品メーカーなどと日々価格交渉・納期交渉を行っている調達課を統括し、2~3年後には部長職としてご活躍いただくことを想定しています。 （変更の範囲） 会社の定める業務全般 |
| 想定年収 | 400万円~600万円 ※経験・年齢を考慮の上、規定により優遇 |
| 募集背景 | 技術・ノウハウの継承に向けた人材確保 |
| 求める人物・スキル・経験 | ■県外の電気機器メーカーに勤務し、部品などの資材仕入・在庫管理業務の経験をお持ちの方 ■Uターン・Iターンなどで、鹿角市近郊に居住できる方 ※入社にあたり転居を伴う場合は、住宅手当（30,000円~40,000円）を支給 ■マネジメント経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞本社：秋田県鹿角郡小坂町＜変更の範囲＞会社の定める各事業所 |
| 勤務時間（就業時間） | 8:10~17:10（休憩時間60分） 時間外労働：有り（月平均10時間程度） |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 6ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日118日 週休2日制（土・日※年3回程度、土曜出勤有り）、祝日、GW休暇、お盆休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与）、育児・介護・看護休暇（取得実績有り）※その他会社カレンダーによる |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、昇給（業績による）、賞与（年2回）、資格取得支援制度、作業用制服支給（帽子、制服、靴、防護眼鏡：1着目支給）、退職金制度（勤続3年以上）、定年（一律65歳）、再雇用制度（上限70歳）、職務給制度、研修制度、受動喫煙対策（屋内禁煙）、マイカー通勤可など |
| 手当など | 時間外手当、通勤手当、職能手当、業績手当、家族手当、住宅手当（30,000円~40,000円※会社規定による） |
企業情報 company info
| 企業名 | 十和田オーディオ株式会社 |
|---|---|
| 業種・業界 | メーカー ＞ メーカー（電気・電子・半導体） |
| 都道府県 | 秋田県 |
| 市区町村 | 鹿角郡小坂町 |
| 設立年 | 1974年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 190名 |
| URL | https://www.towada-gp.com/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
各種電子機器をはじめ医療機器、車載機器など、幅広い製品の企画から設計・試作、製造まで一貫して手がける十和田グループの中核企業。グループが蓄積してきた開発設計技術や製造技術を基に、幅広い製品の部品調達、基板実装・組立を請け負う。国内大手企業を主な取引先として、安定した経営基盤を築き上げており、事業を拡大しながら成長を続けている。
会社の強み
ISO9001・14001・13485、IATF16949や各国の安全規格を取得し、品質改善や環境対策のみならず、災害など緊急事態発生時の顧客への影響を最小限に止めるための取り組みも行っている。また、工場周辺の清掃活動や近隣高校からのインターンシップ受け入れ、地域イベントへの協賛など、地域貢献活動にも積極的に取り組んでいる。
今後の展開
事業活動を通じてステークホルダーに対する責任を果たし、社会的課題の解決に貢献する企業を目指すためにも、CSR推進を経営の最優先課題として、「コンプライアンスの推進」「人権の尊重」「働きやすい職場づくり」「品質の追求」「環境への取り組み」「地域との共存」の6つを柱に企業活動を行っていく。
求人管理会社：株式会社みらいワークス