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株式会社テイル

  • 役員(専務)候補
  • 佐賀県
  • 600万円~1,000万円 ※経験により決定

小規模な作業から大規模なプロジェクトまで、豊富な経験と確かな技術で対応し、佐賀で信頼される電気設備工事と空調設備ソリューションのパートナー。役員候補として社長の右腕となり、経営的視点からのアドバイスやサポートを担い、事業拡大をリードしていただきます。

この企業の魅力・特徴 features

強み

佐賀県を拠点に、「地域に根ざした電気工事会社」として、豊富な経験と確かな技術であらゆる電気工事のニーズに応える。設計から施工、アフターフォローまでワンストップのサポートを可能とし、プラント設備や公共施設など大規模施設の電気設備工事を多数手がけているほか、エアコンや換気設備などの空調設備工事にも対応している。

成長
戦略

顧客のニーズに応える電気設備工事・空調設備工事を提供するためにも、最新技術・設備の導入や社員のスキルアップ、サービス品質の向上に取り組む。役員候補として、社長の右腕となり、経営的視点からアドバイスやサポートができる即戦力人材を採用し、社内の資格取得促進や案件獲得へと繋げ、更なる事業拡大を目指す。

求める
人材に
ついて

地域の発展とともに成長していく企業を目指す経営理念や行動指針を理解・共有できる方。周囲と積極的にコミュニケーションを図り、良好な関係を構築できる方。これまで自身が培ってきた経験・ノウハウ、リーダーシップを存分に発揮して、顧客や時代のニーズに応える技術・品質・能力の向上を牽引していただきたい。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 役員(専務)候補
職種分類 経営・営業企画・事業企画系 > 経営者・COO・CFO・経営幹部・カントリーヘッド
仕事内容 (雇入れ直後)
役員候補として、社長のビジョンを理解・共有しながら、経営的視点からのアドバイスやサポートを担い、社内の資格取得促進や案件獲得による事業拡大を牽引していただきます。

(変更の範囲)
会社の定める業務
想定年収 600万円~1,000万円 ※経験により決定
募集背景 事業拡大に向けた体制強化
求める人物・スキル・経験 【必須】
■電気工事会社/建設業界におけるマネジメント経験
■電気関連業界における勤務経験
■普通自動車運転免許(AT限定可)
雇用形態 正社員
勤務地 <雇入れ直後>佐賀県佐賀市<変更の範囲>無し
勤務時間(就業時間) 8:00~17:00(休憩時間90分)
時間外労働:有り(月平均9時間程度)
契約期間 期間の定め無し
試用期間 3ヶ月(条件変更無し)
休日・休暇 年間休日88日 週休2日(日曜、祝日、その他 ※4週6休、会社カレンダーにより休日付与。繁忙期には休日出勤有り)、GW、お盆、年末年始(12/29~1/4)、育児休暇(産後パパ育休取得実績有り)など
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備、昇給・賞与、資格取得補助(必要な資格取得・講習は会社負担)、退職金(勤続1年以上)、社宅(単身用)、受動喫煙対策(喫煙可能場所有り)、マイカー通勤可(駐車場有り)など
住居手当など 通勤手当(上限15,000円)、家族手当(上限5,000円、扶養配偶者のみ)、住居手当(上限5,000円、家賃補助)、役職手当(5,000円~20,000円)、資格手当(5,000円~20,000円、例:第2種電気工事士5,000円/月、第1種電気工事士10,000円/月)

企業情報 company info

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企業名 株式会社テイル
業種・業界 建築・不動産 > 建築・土木
都道府県 佐賀県
市区町村 佐賀市
設立年 2015年
資本金 5,000,000円
従業員数 8名
URL https://tale-electric.co.jp/
主要取引先 -

会社概要

2011年の創業以来、佐賀県を中心に高品質な施工と丁寧なサービスを提供してきた地域密着の電気設備工事会社。公共施設や工場などの大規模施設、住宅の電気設備工事をはじめ、道路・公園の照明設備工事や空調設備工事、防災関連電気設備の設置、メンテナンスまで幅広く対応し、地域の安全で快適な暮らしを支えている。

会社の強み

大手企業や官公庁などを取引先とする大規模な電気工事のみならず、一般住宅における様々な電気工事にも対応する。新築・リフォームの照明器具取付や配線工事、オール電化の新設・入れ替え、エアコンや太陽光発電・EV充電設備の設置など、顧客の要望に合わせて最適なプランを提案し、安心の電気工事サービスを提供している。

今後の展開

安全で快適な暮らしを支えるため、高品質な電気設備工事を提供することを使命に掲げ、幅広い現場で培った経験と技術力を活かし、顧客のニーズに応えていく。また、社員一人ひとりが成長できる環境づくりに注力し、「地域社会への貢献」と「社員の幸福」を両立させながら、未来に向けて挑戦を続け、地域の発展とともに成長していく企業を目指す。