株式会社エポカケアサービス
- 介護福祉事業 マネジメント職（課長候補）
- 広島県
- 432万円~614万円
「人を敬い、人を愛する」広島県を中心に、介護・保育・整体事業を展開するエポカケアサービス。課長候補として、介護事業全般のマネジメント業務や各介護事業所のホーム長が自立運営を行える管理体制を構築できるよう、事業運営の円滑化・効率化を推進していただきます。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
介護事業では、グループホームやデイサービス、小規模多機能ホーム、居宅介護支援事業所など、多様な施設の運営を行い、利用者や家族のニーズに応じた幅広い介護サービスを提供。利用者の生きて来られた歴史、個性を尊重し、安心して過ごせる環境づくりに注力しており、生きがいを感じながら心豊かにその人らしい生活が送れるようサポートしている。
成長
戦略
スタッフのスキルやサービス品質の向上、利用者・家族の意見を積極的に取り入れながらサービスの改善に取り組み、QOLを第一に考えたサービスを提供し続け、より地域に愛され、信頼される企業を目指す。数値計画立案や予算管理、業務推進、人員管理など事業全体の運営を遂行する管理職候補を採用し、管理体制の強化を推進する。
求める
人材に
ついて
自ら主体的に行動を起こし、目標達成に向けて粘り強く取り組み続けることができる方。周囲と積極的にコミュニケーションを取りチームワークを大切にしながら、誠実かつ真摯に業務を遂行していくことができる方。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 介護福祉事業 マネジメント職（課長候補） |
|---|---|
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 管理部長 |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） 管理職候補として、介護事業全般のマネジメント業務をご担当いただきます。また、各介護事業所のホーム長が自ら事業所の管理や運営を行える管理体制を構築できるよう、事業運営の円滑化・効率化を推し進めていただきます。 ■数値計画立案 ■業務推進 ■予算管理 ■人員管理 など （変更の範囲） 無し |
| 想定年収 | 432万円~614万円 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ・下記いずれかに該当する方 ■介護・福祉・医療業界いずれかで何らかの経験 ■予算管理、人員管理など事業所の運営経験 【求める人物像】 ■誠実、真摯な対応が取れる方 ■責任感をもって主体的な行動ができる方 ■物事について交渉するコミュニケーションが実践できる方 ■収集した情報から将来の売上の予測・分析ができる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞広島県広島市（大手町事務所）＜変更の範囲＞無し |
| 勤務時間（就業時間） | 8:30~17:30（休憩時間60分） 時間外労働：有り（想定残業時間20時間程度/月） ※1年単位変形労働時間制（1週間当たり平均労働時間40H） ※管理監督者扱いのため、残業手当の支給無し |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間112日（月1~2日程度、土曜日出勤有り）※会社カレンダーによる 年末年始、育児休暇、有給休暇（半年経過後、10日付与） |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、定年（65歳）、再雇用/雇用延長制度有り、育児休業/育児短時間勤務制度、社宅制度、資格取得バックアップ制度、資格取得祝金制度、スポーツクラブの法人割引適用、グループ会社が運営する宿泊施設の社員割引、グループ会社が運営する商業施設の社員割引、誕生日プレゼント、受動喫煙対策（屋内全面禁煙） |
| 住居手当など | 通勤手当（10万円/月を上限に支給）、管理職手当（8万円） |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社エポカケアサービス |
|---|---|
| 業種・業界 | メディカル ＞ 介護・福祉 |
| 都道府県 | 広島県 |
| 市区町村 | 広島市中区 |
| 設立年 | 1989年 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 290名 |
| URL | https://epocacs.co.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
不動産事業を中心に、介護、保育、給食事業のほか、商業施設・宿泊施設の再生事業、温泉リゾート施設の運営など幅広い事業を手掛ける「みどりグループ」の一員として、介護・保育・整体事業を行う株式会社エポカケアサービス。グループホームやデイサービスの運営、病院内・事業所内保育所、学童保育施設を運営し、地域社会の福祉に貢献するだけでなく、整体サロンの運営も手掛け、地域住民の健康増進にも注力している。
会社の強み
年齢問わず、全ての人が健康的で安心して生活できる社会の実現を目指し、介護・保育・整体事業を展開する企業。スタッフの専門性向上や働きがいを重視した職場環境づくりに注力しており、充実した研修制度、資格取得バックアップ制度など、従業員のスキルアップをサポートする様々な制度を導入し、質の高いサービス提供へと繋げている。
求人管理会社：株式会社みらいワークス