- 総務リーダー職候補
- 宮崎県
- 400万円~500万円 ※年齢、経験、スキルなどを考慮のうえ、優遇
宮崎県内全体のIT・ICTリテラシー向上を目指し、IT人材育成をはじめ様々なIT事業を創造・展開する宮崎ソフトウェアセンター。総務リーダー職候補として、経理や労務など管理部門業務を担い、円滑な事業運営を支えていただきます。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
「人と企業とITをつなぐ」をスローガンに、様々な事業を創造するIT関連企業。IT・ICTリテラシーの向上を目的とする人材育成事業をはじめ、情報・デジタル化のコンサルティングやITソリューションの提供、全国各地の顧客システム・サービスの総合受付窓口を担うカスタマーケアセンターなど、幅広いサービスを展開している。
成長
戦略
これまでの人材「育成」に「創造・創出」を新たなミッションとして掲げ、企業理念に基づいたあるべき姿の実現を目指すためにも、組織力の強化が必要となっている。経理、労務など管理部門業務の経験やノウハウ、知識を有する即戦力人材の採用により社内体制の強化を図り、更なる事業拡大を目指していく。
求める
人材に
ついて
チャレンジ精神と向上心をもって、自ら考え積極的に意見・アイデアを発信し、行動へ移せる方。周囲とコミュニケーションを図りながら、自身が培ってきた豊富な経験・知見を活かして業務を担うとともに、リーダーシップを発揮してチームを牽引し、更なる事業の拡大と発展に貢献いただきたい。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 総務リーダー職候補 |
|---|---|
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 総務 |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） 総務リーダー職候補として、経理や労務など管理部門業務をご担当いただきます。 【経理】 ■決算関連業務 ■支払管理 ■経費精算 など 【労務】 ■給与計算 ■社会保険関連業務（保険・年金の手続き） ■入退社手続き ■新卒・中途採用業務 など 【設備関連】 ■設備更新時期計画 ■固定資産台帳管理 ■業者発注 など ※チームマネジメントも担っていただくことを期待します。 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 想定年収 | 400万円~500万円 ※年齢、経験、スキルなどを考慮のうえ、優遇 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 以下の経験・スキルをお持ちの方 ■経理/労務の実務経験（2年以上） ■PCスキル（Microsoft Excel・Word、メールソフトの基本操作） 【尚可】 ■リーダー業務の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | <雇入れ直後>宮崎県宮崎市＜変更の範囲＞無し |
| 勤務時間（就業時間） | 9:00~18:00（休憩時間60分） 時間外労働：有り（最大で月20時間程度） ※ノー残業デー（第4金曜日） |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 6ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日124日 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、GW、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（2日間/年）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業（取得実績有り）、介護休業 など |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、昇給・賞与有り、受動喫煙対策（屋内禁煙、屋外喫煙所）、定年（60歳）、再雇用（65歳）、資格取得支援制度、定期健康診断 など |
| 住居手当など | 通勤手当（実費支給、上限31,600円/月）、家族手当（子1人につき月3,000円）、住宅手当、役職手当、資格手当、期末特別手当、携帯当番手当、マイカー通勤可（無料駐車場完備） など |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社宮崎県ソフトウェアセンター |
|---|---|
| 業種・業界 | IT・インターネット・ゲーム ＞ その他 |
| 都道府県 | 宮崎県 |
| 市区町村 | 宮崎市 |
| 設立年 | 1994年 |
| 資本金 | 9億円 |
| 売上 | 10億1,900万円（2023年度） |
| 従業員数 | 163名 （2024年4月現在） |
| URL | https://www.miyazaki-sc.co.jp/ |
| 主要取引先 | 三井情報株式会社、MKIテクノロジーズ株式会社、アイテック阪急阪神株式会社、株式会社QTnet、国、県、市町村 など |
会社概要
宮崎県における情報産業分野の中心的役割を担うべく、1994年4月「地域ソフトウェア供給力開発事業推進臨時措置法」に基づき、国や宮崎県・県内全市町村、民間企業26社の出資により設立された「政府出資特別法人」。IT人材の育成・雇用創出、中小企業のIT支援、IT・ICTリテラシーの向上を目的に様々なIT事業を創造し、新たな社会実装を目指している。
会社の強み
「ITを通じた地域・社会への貢献」を設立理念に掲げ、30年あまりにわたり、地域産業発展の礎となる高度IT人材の育成開発に注力。主に、宮崎県内の自治体や企業向けにIT研修、ヒューマン系研修など、ニーズや課題に応じたプラン・研修スタイルで高度IT人材育成のための幅広いサービスを提案・提供し、安定した事業基盤を築き上げている。
今後の展開
働き方改革に伴うDX推進などによる、IT人材の確保・育成といった企業の共通課題と多様なニーズに対応すべく、既存事業の拡充や新たな事業の創造・創出に取り組む。また、新しい技術動向を敏感に捉え、宮崎県内全体のIT・ICTリテラシーを向上させることを企業の使命とし、IT技術を通して地域社会への貢献を果たしていく。
求人管理会社：株式会社みらいワークス