WASHハウス株式会社
- 経営企画部 事業推進課 マネージャー候補
- 宮崎県
- 550万円~690万円
2001年の設立以来、遠隔管理型コインランドリー店舗の企画・開発・運営事業を手掛け、グローバルスタンダードの創造を目指す企業。経営企画部長の補佐として、さまざまな事業領域の進捗管理からメンバーマネジメント、組織構築までを担い、円滑な事業運営を支えていただきます。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
集客力の高いエリアでの店舗出店が成功の鍵を握るコインランドリービジネスを手掛け、「安全・安心・清潔」の運営を実現。包括的な店舗運営サポートを行う全店舗一括管理運営方式を導入し、加盟店の負担を減らすことで、本部とオーナーが共に成長できる新しい仕組みを構築している。
成長
戦略
更なる事業拡大に向け、顧客ニーズに応えるためのサービス品質の向上や技術革新、人材育成に取り組み、独自の価値を社会に発信する。また、洗濯環境を社会インフラの一部として位置付け、災害時用移動式ランドリー車の開発を通じて、地域社会への支援を強化し、災害応急対策に貢献する活動を続けていく。
求める
人材に
ついて
企業が掲げる理念やビジョンに共感し、多角的な視点で物事を捉えることができる方。自身の成長を目指し、前向きな姿勢で業務を遂行できる方。これまで自身が培ってきた経験・スキル、ノウハウを存分に活かして業務を担い、更なる発展と成長に貢献いただきたい。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 経営企画部 事業推進課 マネージャー候補 |
|---|---|
| 職種分類 | 経営・営業企画・事業企画系 ＞ 経営企画 |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） 執行役員（経営企画部長）の補佐として、経営企画部に関連する多様な事業領域のマネジメントおよび組織構築をお任せします。 社長直轄の新規事業に携わり、店舗網の拡大から「収益化・多角化」へと舵を切る重要なフェーズに参画できる中核ポジションです。 ■メディア事業、IT、海外事業、EC事業の立ち上げなど、約8つの活動領域の進捗を横断的に管理 ■約15名のメンバー（専門職含む）のマネジメントおよび組織体制の整備 ■経営陣（社長・執行役員）の戦略を具体化し、各事業を独立した収益体（PL部門）へと育成する推進業務 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 想定年収 | 550万円~690万円 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ■事業会社における新規事業の立ち上げや推進経験（規模不問） ■チームまたは部下のマネジメント ■PCスキル（Excel：関数、集計、グラフ作成など/Word/PowerPoint） 【歓迎】 ■複数のプロジェクトを同時並行で管理できるマルチタスク能力 ■経営者の視点で組織の課題解決に取り組める方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞本社：宮崎県宮崎市＜変更の範囲＞転勤無し |
| 勤務時間（就業時間） | 【1ヶ月単位の変形労働時間制】 9:00~17:30（休憩時間60分） 時間外労働：有り（月平均20時間程度） 【固定残業代制】 ① 基本給10万円＋職務給18万9,000円＋管理職手当6万円~基本給10万円＋職務給27万7,000円＋管理職手当6万円（②の手当を除く額） ② 時間外労働の有無にかかわらず､20時間分の時間外手当として 5万1,000円~6万3,000円を支給 ③ 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上（土日祝日休 完全週休2日制） 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 など |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、昇給、賞与（年2回）、定年（65歳）、再雇用制度（70歳まで）、退職金制度（勤続3年以上）、従業員持株会制度、産休・育休制度、ストックオプション、受動喫煙対策（屋内禁煙）、車通勤可 など |
| 手当など | 通勤手当（上限1万2,900円/月※公共交通機関は上限5万円）、住宅手当、役職手当 |
企業情報 company info
| 企業名 | WASHハウス株式会社 |
|---|---|
| 業種・業界 | サービス ＞ その他 |
| 都道府県 | 宮崎県 |
| 市区町村 | 宮崎市 |
| 設立年 | 2001年 |
| 資本金 | 9億9,600万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 101名 |
| URL | https://corporate.wash-house.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
コインランドリー店舗の企画・開発・運営事業を手掛け、フランチャイズ方式で全国27都府県に580店舗を展開。自社開発のキャッシュレス決済システムや相互送客システムを搭載したアプリに加え、24時間対応のサポート体制を整備し、安心安全な店舗運営を実現している。
会社の強み
設立以来、財閥系企業型の収益構造を目指し、洗濯・乾燥業務から付帯収益を生み出すことで、収益源の多様化と業績の安定化を追求。地域に根ざした積み上がる既存店舗の売上・利益を最大限に活かし、今後も戦略的に出店を進めて、持続的な業容発展を促進する。
今後の展開
2019年に設立したタイと中国の開発拠点を基盤に、コインランドリー先進国であるアメリカ市場への本格的な進出を視野に入れている。業界が抱えるさまざまな課題に「ジャパンクオリティ」の高品質なサービスで応えることで、市場の拡大を図り、グローバルスタンダードを構築していく。
求人管理会社：株式会社みらいワークス