株式会社第一システムプロダクト
  • アジャイル開発/スクラムマスター候補
  • 静岡県
  • 500万円~700万円

確かなスキルと豊富な経験で、多種多様な業種のシステム開発を広くサポートするソフトウェア企業。開発業務をリードするとともに、チームビルディングやスケジュール管理、課題管理などプロジェクトの推進を担い、技術・マネジメントの両面からチームを牽引していただきます。

この企業の魅力・特徴 features

強み

首都圏を中心とした顧客の業務に沿ったシステムの開発・設計から導入まで幅広く支援し、開発における「ファウンドリ企業」として独自のポジションを確立している。また、過去10年以上にわたり黒字を維持し続けるほか、売上成長率は5年間で122%を達成するなど、安定した経営基盤を築き上げている。

成長
戦略

変化するビジネスニーズへ迅速に対応するため、リリーススピードやコミュニケーションの活発化による開発品質などの向上を目的とした、アジャイル開発のニーズが高まっている。アジャイル開発支援事業の推進へ向け、新たなチーム立ち上げを牽引する即戦力人材の確保に取り組み、更なる事業拡大へ繋げていく。

求める
人材に
ついて

周囲のメンバーとコミュニケーションを図りながら信頼・協力関係を構築し、自身の成長を目指す向上心とチャレンジ精神、責任感を持って、業務や課題に取り組める方。これまで培ってきた経験やスキル、リーダーシップを発揮して開発業務からチームマネジメントまで幅広く担い、事業拡大に貢献いただきたい。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション アジャイル開発/スクラムマスター候補
職種分類 技術系(IT・WEB・通信系) > プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
仕事内容 (雇入れ直後)
スクラムマスター(または候補)として開発をリードするとともに、チームビルディング/スケジュール管理/課題管理などプロジェクトの推進を担い、メンバーとコミュニケーションをとりながら、技術・マネジメントの両面からチームを牽引していただきます。
【主な開発環境】
■フロントエンド:HTML・CSS・JavaScript(React/Angular/Vue.js/jQuery)他
■バックエンド:Java・C#・Python 他
■データベース:Oracle・PostgreSQL・MySQL 他
■クラウドサービス:AWS・Azure 他
(変更の範囲)
無し
想定年収 500万円~700万円
募集背景 事業拡大に向けた体制強化
求める人物・スキル・経験 以下の経験・スキルをお持ちの方
【必須】
■WEBおよびクラウドをベースとしたシステム開発の経験(3年以上)
■チームでの開発経験、プログラミング能力(上記の【主な開発環境】を参考)
【歓迎】
■プロジェクトリーダー、開発リーダーに準ずる経験
■技術的にも精神的にも若手をリードできる方
雇用形態 正社員
勤務地 (雇入れ直後)静岡県静岡市(変更の範囲)有り※下記参照
勤務時間(就業時間) 9:00~18:00(休憩時間60分)
時間外労働:有り(月平均12時間程度)
契約期間 期間の定め無し
試用期間 6ヶ月(条件変更無し)
休日・休暇 年間休日126日(土曜、日曜、祝祭日休み)
夏期休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後より付与) など
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備、退職金制度(勤続3年以上)、昇給(年1回)、賞与(年2回)、各種研修 など
住居手当など 通勤手当(実費支給、上限30,000円)、家族手当、住宅手当、資格手当(会社指定認定資格取得者に月額手当)、資格受験手当(会社指定資格試験の受験費用全額支援) など

【勤務地】

(雇入れ直後)
静岡県静岡市 ※本社
(変更の範囲)
有り
※基本的には本社で勤務していただくことを想定していますが、参画するプロジェクトにより、静岡(中部エリア)の範囲内で勤務地が本社以外となる場合があります。

企業情報 company info

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企業名 株式会社第一システムプロダクト
業種・業界 IT・インターネット・ゲーム > ソフトウェア・情報処理
都道府県 静岡県
市区町村 静岡市
設立年 1983年
資本金 1,000万円
売上 -
従業員数 49名(2024年4月現在)
URL https://www.disp.co.jp/
主要取引先 -

会社概要

静岡県および首都圏を拠点に、SlerやITベンダーが手掛けるシステム開発のサポートを行う企業。40年近くにわたり培ってきた経験を活かしながら顧客の悩みごとを解決へと導き続け、「次の一歩」を共に歩むことができるパートナーとして、多くの信頼と実績を獲得している。

会社の強み

経営理念である「ひとをつくり、ものをつくる。」に基づき、社員育成プログラムの充実化に注力。Oracle認定のJava資格やAWS認定のプロフェッショナル資格を持つエンジニアが多く在籍する組織体制を強みに、顧客の未来へ向けたシステム開発を柔軟にサポートし続けている。

今後の展開

主体性を持った「つくる会社」として新たなテクノロジーへのチャレンジを続け、人々が幸福を感じられる社会の実現に貢献していく。また、企業革新や社員育成に注力し、更に強固な組織体制を築き上げることで、変化の激しいIT業界において必要とされる企業で有り続ける。