- 総務人事部長
- 鹿児島県
- 600万円～800万円
高齢者救急の受入れ、リハビリテーション、終末期医療など、幅広い対応力で地域の医療・福祉を支える医療法人にて総務人事部長をお任せします。地域に必要とされ続ける病院運営を目指し、意識改革、人材育成、組織力強化に取り組んでいただきます。
この企業の魅力・特徴 features
強み
医療・介護・生活支援など、様々なニーズに対応可能な病院として地域からの信頼は高く、中でも整形・内科など疾患別に区分したリハビリテーションは、それぞれの専従スタッフのきめ細やかな対応が利用者から高く評価されている。他にも、高齢者救急の受入れや、終末期医療への取り組みなど、高齢化社会に対応可能な体制を築いている。
成長
戦略
各部門の中核人材を新たに配置することで、職員の意識向上を図り、より質の高い医療を実現する。現在の日本の経済状況、医療介護業界での問題点を分析し、生き残るのではなく、勝ち続ける組織づくりを目指す。
求める
人材に
ついて
既存社員やスタッフとの良好な関係を築き、意識改革や人材教育などに情熱を持って取り組むことができる気概のある方。地域医療の未来を見据えた組織構築と、職員のワークライフバランスを重視した施策実行にご尽力いただく。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 総務人事部長 |
|---|---|
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 総務 |
| 仕事内容 | 総務人事部門の統轄 |
| 想定年収 | 600万円～800万円 |
| 募集背景 | 体制強化に向けた人材確保 |
| 求める人物・スキル・経験 | ■経営戦略指揮のサポートを行うことができる方 ■組織の統轄経験がある方 ※事務・企画・総務人事部長経験者歓迎 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 鹿児島県霧島市 |
| 勤務時間（就業時間） | 8：30～17：30（休憩時間60分） 時間外労働：有り（月平均10時間程度） |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日110日 土・日・祝日休、夏季休暇（2日）、年末年始（4日） |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備 定年制度有（60歳）、再雇用制度有（65歳まで）、退職金制度（勤続5年以上） |
| 住居手当など | 通勤費（上限20,000円）、パソコン支給、携帯電話支給、社用車支給 |
企業情報 company info
| 企業名 | 医療法人美﨑会国分中央病院 |
|---|---|
| 業種・業界 | サービス ＞ 福祉・介護 |
| 都道府県 | 鹿児島県 |
| 市区町村 | 霧島市 |
| 設立年 | 1977年 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 177名 |
| URL | http://www.misakikai.or.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
霧島市周辺地域の急性期病院や福祉施設との連携により、急性期医療終了後の治療継続、慢性疾患の急性増悪への対応、高齢者救急の受け入れ、リハビリテーションを主な役割とするほか、退院後の在宅での生活まで見越した切れ目のないサービスを提供。また、関連事業として、高齢者向け住宅、特別養護老人ホームの運営など、地域が求める医療提供を継続している。
会社の強み
高度慢性期病院として、終末期医療・癌患者の緩和ケア・訪問リハビリなど、地域の高齢化に合わせた医療を提供。また、慢性期のみならず救急搬送への対応も可能であり、年間搬入台数300台を目標に救急搬送の積極的な受け入れを実施、24時間365日にわたり万全の体制を整えている。
今後の展開
霧島市の高齢化率は年々進み、医療とともに「高齢者の住まい」問題が深刻化している。長年医療に携わってきた経験をもとに、住まい・医療・介護・予防・生活支援が日常生活圏で一体的に提供できる、地域包括ケアシステムの構築を目指し、市民から必要とされる病院づくりに邁進する。