株式会社浜田工務店
  • 総務部長
  • 兵庫県
  • 500万円~700万円

大手メーカー工場内の業務請負業を中心に、総合建設業・産業機器販売業を手掛けるトータルサービス企業。総務部長として、人事・総務・経理など管理部門における業務全般をリードし、円滑な事業運営と企業の発展に貢献いただきます。

この企業の魅力・特徴 features

強み

中心事業の業務請負業において、長年培ったノウハウを基に化学、飲料、食品など大手メーカー工場内の製造オペレーションを担い、安全品質の確保と高い生産性を実現するほか、総合建設業では顧客のニーズを総合的にサポート。徹底した品質・コスト・工程管理と卓越した技術力で大型施設や一般住宅建築の設計・施工からアフターサービスまで手掛け、高い評価を獲得している。

成長
戦略

総務・人事・経理など管理部門全般の豊富な経験とノウハウを持つ人物を採用し、安定した事業運営を支える管理部門の体制を整え、組織力を強化。既存業務領域拡大や多様化するニーズに応じた新たな分野への挑戦を促し、常に「創造と実践を通じて新たな価値を提案する企業」として、更なる事業拡大を目指していく。

求める
人材に
ついて

取引先企業にとって価値ある真のパートナーとしてトータルサービス企業の在り方を追求し、挑戦し続けていく自社の理念を共有し、多様化するニーズへ柔軟に対応できる方。これまで培ってきた技術や知識、経験を活かして管理部門業務全般をリードし、各事業の円滑な業務遂行を支え、企業の発展に貢献いただきたい。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 総務部長
職種分類 管理部門系 > 総務
仕事内容 総務部長として、総務・人事・経理などの管理業務全般をご担当いただきます。
■採用、人事、人材育成関連業務
■勤怠管理、給与処理、社会保険手続き業務
■庶務業務
■社内の情報システム管理 ほか
想定年収 500万円~700万円
募集背景 組織力強化のための増員
求める人物・スキル・経験 【歓迎条件】
■人事総務経験 
■法人営業経験
■人材派遣業、建築業における人事総務経験
■マネジメント経験
雇用形態 正社員
勤務地 兵庫県高砂市
勤務時間(就業時間) 8:30~17:30(休憩時間60分)
時間外労働:有り(月平均20~25時間程度)
【固定残業代制】
① 基本給246,000円~295,200円(②の手当を除く額)
② 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として
  75,000円~90,000円を支給
③ 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
契約期間 期間の定め無し
試用期間 3ヶ月(条件変更無し)
休日・休暇 年間休日119日 完全週休2日制、土日祝休、GW、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、有給休暇(入社半年経過後10日付与)
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備、賞与(年2回)、財形貯蓄制度、退職金制度(勤続2年以上)、インフルエンザ予防接種(社内規定あり)、社内表彰制度 など
住居手当など 通勤手当(上限20,000円)、役職手当、車通勤可(無料駐車場あり)

企業情報 company info

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企業名 株式会社浜田工務店
業種・業界 その他 > その他の業種
都道府県 兵庫県
市区町村 高砂市
設立年 1955年
資本金 3,000万円
売上 -
従業員数 329人(2023年1月期)
URL https://hamada-net.co.jp/
主要取引先 -

会社概要

85年以上の業歴を誇る業務請負業を中心に、総合建設業・産業機器販売業を営む浜田工務店。大手メーカー工場内における製造オペレーションや各種土木建築・空調衛生設備工事を請け負い、豊富な経験と実績を積み重ねている。また、墜落防止機器などの安全衛生関連商品および太陽光発電システム、LEDの販売・施工も手掛けており、幅広い事業展開で順調に成長を続けている。

会社の強み

創業以来育んできた「従業員の成長なくして会社の成長なし」という考えに基づき、人材育成に注力。責任範囲や経験に応じた階層別の教育・スキルアップ研修、各種検定試験の取得推進、万全なフォロー体制や最適なキャリアアッププランの提案、評価制度などを整え、従業員一人一人が自己実現に向け能力を最大限発揮し成長できる職場環境づくりを進めている。

今後の展開

長年培った現場経験に基づく、自社にしか出来ないオリジナリティーをもって業務ノウハウや業務代行支援を提供し、取引先企業の更なる発展を担う人材育成と業務効率化・コストダウン・業務品質の向上を図り、取引先企業にとって価値ある真のパートナーとしてトータルサービス企業の在り方を追求し、挑戦し続けていく。