セイコーエプソン株式会社
  • サステナビリティ推進
  • 長野県
  • 500万円~1,000万円

プリンターやプロジェクターなどの製造を主に多岐にわたる事業展開を通じて、様々な社会課題解決への貢献を目指すセイコーエプソン。報告書やレポートの編集・開示から経営課題の整理、ESG説明会の企画・運営まで、全社的なサステナビリティ活動の推進をサポートしていただきます。

求人管理会社：株式会社みらいワークス

この企業の魅力・特徴 features

強み

創業以来培った「省・小・精」の技術を軸に、幅広い領域で社会課題解決に貢献を果たすべく、プリンティングイノベーションを中心とした多岐にわたる事業を展開。また、プリンティングのリーディングカンパニーとして、「人と地球を豊かに彩る」というパーパスのもと、環境ソリューションの創出にも注力している。

成長
戦略

「環境・DX・共創」をテーマとした長期ビジョン「Epson 25 Renewed」をもとに、独自の取り組みや事業展開を通じた、持続的な成長および様々な社会課題解決への貢献を目指すべく、「エプソン」の次世代を担う人材の確保に取り組み、更なる体制強化・強固な基盤構築へと繋げていく。

求める
人材に
ついて

高い向上心とチャレンジ精神を兼ね備えており、企業が掲げる理念やビジョンに共感し、目指すべき姿の実現に向けて周りの人々と想いを共にしながら、自発的に行動を起こすことができる方。サステナビリティ活動や関連した活動に携わった経験を活かし、更なる成長に向けた活動推進を支えていただきたい。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション サステナビリティ推進
職種分類 管理部門系　＞　広報・IR
仕事内容 全社的なサステナビリティ推進に向けた業務をご担当いただきます。
■サステナビリティ活動の広報関連活動
・統合報告書、サステナビリティ・レポートの編集・開示、Webサイトの更新
・機関投資家などとの対話
・ESG説明会の企画・運営
・社会動向の把握（開示ガイドライン、ESG評価機関の基準等）
・経営課題の整理、経営への答申
■サステナビリティ活動推進
・社会要請を反映したESG外部評価を用いて自社の現状把握
・ありたい姿に向けた改革・改善などの活動推進
・会社の価値創造基盤（人権・環境・サプライチェーンマネジメント等）強化に向けた、RBA規範への準拠・監査受審推進　など
想定年収 500万円~1,000万円
募集背景 体制強化に向けた増員
求める人物・スキル・経験 【必須】
■広報、IRなどのコミュニケーションあるいは人的資本、サプライチェーンマネジメント、環境などのサステナビリティ活動に関する業務経験
■営業・人事・環境・安全・総務などいずれか部門での5年以上の業務経験
■社内外の関係者へのヒアリング、調整が円滑にできる交渉・コミュニケーション力
■外国語（英語・中国語等）によるコミュニケーション能力があるまたは外国語に対しアレルギーがない方
雇用形態 正社員
勤務地 長野県諏訪市
勤務時間（就業時間） 8:30～17:15（休憩60分　実働7時間45分）
※事業所により始業・就業時刻が異なります
※フレックスタイム制あり
時間外労働：有り（月平均20時間程度）
契約期間 期間の定め無し
試用期間 3ヶ月（条件変更無し）
休日・休暇 年間休日127日（土日祝日休）
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備
住居手当など 通勤費補助

企業情報 company info

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企業名 セイコーエプソン株式会社
業種・業界 メーカー　＞　メーカー（機械）
都道府県 長野県
市区町村 諏訪市
設立年 1942年
資本金 532億400万円
売上 連結13,303億円（2023年3月期）
従業員数 連結79,906名/単体12,918名（2023年3月31日現在）
URL https://corporate.epson/ja/
主要取引先 -

会社概要

信州・長野県に根差したものづくり企業として、2022年に創業80周年を迎えた大手老舗メーカー。現在はプリンター・スキャナーといった情報関連機器をはじめ、産業用ロボットを核としたシステムの構築、水晶振動子や半導体などの電子デバイス部品開発など、多岐にわたる事業展開により様々なソリューションを提供している。

今後の展開

創業以来培ってきた「省・小・精」の技術を軸に新たな価値創造に取り組む企業として、パーパスを「『省・小・精』から生み出す価値で、人と地球を豊かに彩る」に制定し、「循環型経済の牽引」「産業構造の革新」「生活の質向上」をテーマに社会課題の解決へと貢献を続け、更なる発展を目指していく。

求人管理会社：株式会社みらいワークス