- 営業管理職・課長～役員
- 長崎県
- 600万円～800万円
営業部門の管理職に就いていただき、創業50年を迎えた会社の新たな柱である貿易・販売事業にて、更なる販路の拡大を目指し、部門の管理・監督、将来へ繋がる部下の教育・指導を担っていただきます。
この企業の魅力・特徴 features
強み
創立50周年を迎え、メーカーと一体となってのアフターサービスを基本に、産業界全体のグローバリゼーションの波にも長年培った知識・経験をもとにお客様や社会のニーズに応えるなど、一貫しての販売、整備、アフターサービスを実現。
成長
戦略
船舶などの整備業にて確かな信頼と実績を築きながらも、船舶機器など多くの製品を輸出入する貿易・販売事業が会社の新たな柱となっており、積極的に販路の拡大に努めることでより大きな柱を形成していく。
求める
人材に
ついて
商業英語や貿易の知識を持ち、新規開拓をする営業の管理職として部門を管理監督出来る方。また、会社の将来へ繋がるよう、会社としての知識や責任、義務だけでなく、営業テクニックの教育・指導ができる方。
代表からのメッセージ message
代表取締役社長 奥田 良雄
会社創立50年、新たな思いで社会の大きな変化に対応出来る企業を目指しております。
英語が出来てフロンティア精神を持った社会人を求めております。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 営業管理職・課長～役員 |
|---|---|
| 職種分類 | 営業系 ＞ 営業マネージャー・管理職 |
| 仕事内容 | 船舶・船用機器や機械など、取り扱う製品の販路拡大に向けた営業としての基礎的能力向上のため、管理職として部門を管理監督し、営業テクニックの教育・指導を担当を行う。 |
| 想定年収 | 600万円～800万円 |
| 募集背景 | 社内を纏めることができ、営業のスキルが豊富な人材が不足。若い社員に対する適切な指導ができていないため、知識・経験を持つ人材を採用し会社の未来に繋げたい。 |
| 求める人物・スキル・経験 | 営業や販路開拓に実績があり（予算計画、ノルマ達成等）、組織を纏められること。また、ビジネス英語が出来ること（読み・書き等）※TOEICは同等であれば可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市 |
| 勤務時間（就業時間） | 8:30～17:30（60分休憩） 時間外労働有り（月平均20時間程度）残業手当無し※管理監督者のため支給無 【賃金備考】月給￥320,000～￥480,000 基本給￥250,000～￥400,000等を含む/月 |
| 契約期間 | 期間の定め無し（※嘱託社員 60歳以上は1年契約） |
| 試用期間 | 有り（6ヶ月） |
| 休日・休暇 | 週休2日制、有給休暇10日～20日、第1・第3土曜、日曜、祝日 |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、退職金共済、財形貯蓄制度、企業年金基金 |
| 住居手当など | 住宅手当：有 寮・社宅：無 退職金：有(60歳定年) 通勤手当、家族手当 |
企業情報 company info
| 企業名 | 長崎マリンサービス株式会社 |
|---|---|
| 業種・業界 | 商社 ＞ 専門商社 |
| 都道府県 | 長崎県 |
| 市区町村 | 長崎市 |
| 設立年 | 1968年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | 12億円 |
| 従業員数 | 30名 |
| URL | http://www.nmsco.co.jp/ |
| 主要取引先 | 三菱日立パワーシステムズ(株)、ヤンマー(株)、ダイハツディーゼル(株)、三菱重工エンジン&ターボチャージャ(株)、川崎重工業(株)、スエズ運河庁(エジプト) |
会社概要
「相互信頼」「報恩共生」を企業理念に創業50周年を迎え、船舶・船用機器・工業製品及び特殊製品の輸出入、陸船用内燃機関及び周辺機器の販売・整備を営み、国内外の船用工業製品を関連業界へ販売・アフターサービス業務を実施。24時間体制のアフターサービスを基本として、メーカーと一体となって顧客満足度を日々向上させることを目標とし、産業界全体のグローバリゼーションの波にも、長年培った知識・経験をもとに海外との貿易・技術指導を積極的に拡大していき、お客様や社会のニーズに応える。今後も特定取扱製品の円滑な供給と共に関連業界ならびに社会への環境問題に貢献できる企業を目指す。
会社の強み
船舶の整備業から起業された会社であり、実績と信頼を重ねながらも、船舶・船用機器・機械、工業製品および特殊製品の輸出入といった貿易・商社的仕事が会社の新たな柱として形成。現在では販売から整備、アフターサービスまでを一貫して実施している。
今後の展開
今までに培った整備分野での力を発揮するのは勿論のこと、会社の新たな基盤・柱となった商社的仕事にて、より多くの販路を拡大することで、より高い水準で、販売から整備、アフターサービスまでの一貫したサービスを実施していく。