株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズ
- プロジェクトマネージャー（新規開設拠点）
- 長崎県
- 600万円~750万円
2026年10月、長崎に新たなオフィスを開設する、社会基盤に貢献する独立系SIerです。その新拠点立ち上げを牽引する、プロジェクトマネージャーを募集。東京の仕事をニアショア部隊として支え、お客様の課題を解決する、付加価値の高い提案とプロジェクト推進に期待しています。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
1985年設立の独立系SIerです。べンダーニュートラルなシステムインテグレーションをはじめ、クラウドを含むインフラ構築やアプリケーション開発、ハードウェア販売まで幅広く対応。金融・通信・流通など社会基盤を支える分野のITサービスを手がけ、クレジット会社や通信会社といった大手企業や、官公庁のシステム開発に携わる豊富な実績を誇ります。
成長
戦略
今後の成長戦略の核として、2026年10月に長崎拠点を開設し、さらなる事業拡大を図っていく方針。都内のプロジェクトを支えるニアショア開発を担い、より幅広い業界に向けたITソリューションに努めていきます。また新拠点では居心地の良いオフィス環境を整える他、フレックスや在宅勤務などの働きやすさに配慮した制度も整備。人材に寄り添った職場づくりを通じて、組織全体としてのさらなる発展を目指します。
求める
人材に
ついて
従来の考え方や方式にとらわれず、新しい技術や手法を積極的に活用し、変革的かつ創造性のあるプロジェクトへと導く力を求めています。顧客をリードすると同時に、メンバーの生産性を最大化する仕組みづくりを担っていただくことに期待しています。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | プロジェクトマネージャー（新規開設拠点） |
|---|---|
| 職種分類 | 技術系（IT・WEB・通信系） ＞ プロジェクトマネージャー（汎用系） |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） 要件定義・見積り・設計～納品まで、システム構築全般を統括するポジションです。プロジェクトマネージャーとして、各案件の立ち上げから参画し、顧客とともにプロジェクトを成功に導く役割です。 【具体的なミッション】 ■目標設定と達成に向けた手段の計画 ■各プロジェクトにおける顧客の先導 ■プロジェクトメンバーの生産性最大化に向けた仕組みの整備 ■変革力・創造力のあるプロジェクトの構築 ※新たな技術や進め方を取り入れながら、顧客の課題解決に向け、総合的で付加価値の高い提案やプロジェクト推進をリードしていただきます。 ※プロジェクトの推進方針や計画の立案・実行に加え、コスト管理の権限を持つポジションでもあり、自由度の高い体制構築やツールの導入なども行うことが可能です。 （変更の範囲） 会社の定める業務 ＜給与＞ ■月給：37.5万円~46.875万円 【内訳】 ■基本給：28.57万円~35.71万円 ■固定残業代：8.93万円~11.165万円（月40時間分相当として、残業の有無にかかわらず支給） ※上記を超える残業分については別途全額支給 |
| 想定年収 | 600万円~750万円 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須要件】 ■5人規模以上のプロジェクトリーダー経験 【歓迎要件】 ■PMPなどのプロジェクトマネジメント関連資格 ■提案・要件定義・見積りといった上流工程の実務経験 ■英文マニュアルを読める程度の英語力 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞長崎市内（2026年10月開業予定） ＜変更の範囲＞会社の定める事業所（長期出張や転勤・異動の可能性あり） |
| 勤務時間（就業時間） | フレックスタイム制（コアタイム／10:00~15:00） ■標準労働時間／9:00～17:45（休憩60分） ■時間外労働／あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 6ヶ月（条件変更なし） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】 ■完全週休2日制(土曜日・日曜日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育児休業 ■介護休業 |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | ■賞与：年2回（業績に応じて決算賞与あり） ■昇給：年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社内表彰制度 ■退職金制度 ■持ち株会制度 ■子育て支援制度（出産祝20万円、小学校入学祝10万円） ■各種慶弔金・財形貯蓄制度 ■企業型拠出年金制度 ■資格取得支援あり ■社内親睦（ビアバスト） ■定期健康診断 ■総合福利厚生サービス ■若手交流支援制度 ■クラブ活動 ■在宅ワーク制度（週2日程度） ■服装：ビジネスカジュアル（Tシャツ・ジーンズも可） ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 手当など | ■通勤手当（会社規程による） |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズ |
|---|---|
| 業種・業界 | IT・インターネット・ゲーム ＞ ソフトウェア・情報処理 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村 | 港区 |
| 設立年 | 1985年 |
| 資本金 | 1億6,100万円 |
| 従業員数 | 242名 (2025年11月1日現在) |
| URL | https://www.ha-sys.co.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
1985年設立。システムインテグレーションを主軸に、ソフトウェア開発・保守、パッケージソフトウェアやハードウェアの販売・保守まで、IT分野の幅広いサービスを展開。ベンダーニュートラルな立場で、顧客の課題解決に最適なソリューションを提供している。
会社の強み
システムインテグレーションからハードウェア販売まで、ITに関する幅広いサービスをワンストップで提供できる総合力に強みを持つ。プライバシーマークやISMS認証も取得しており、高い品質とセキュリティで、金融・通信・流通・官公庁などあらゆる業界の顧客より厚い信頼を得ている
今後の展開
2026年10月より、新たに長崎拠点をニアショア開発の中核と位置づけ、事業拡大を加速させる方針。「出社したくなるオフィス」をコンセプトに、社員の働きやすさにも配慮した拠点として新設。海沿いのロケーションにフリーアドレスやコミュニケーションスペースなども設け、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、組織一丸となってさらなる成長を目指す。
求人管理会社：株式会社みらいワークス