株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズ
- プロジェクトリーダー（新規開設拠点）
- 長崎県
- 450万円~700万円
社会基盤に貢献する独立系SIerが、2026年10月に、長崎の新たな開発拠点を開設。その中心メンバーとしてチームを牽引するプロジェクトリーダーを募集します。東京のプロジェクトにニアショア拠点として参画し、将来的にはPMを目指すことも可能。裁量を持って、新拠点の未来を創造できる環境です。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
1985年設立の独立系SIerです。べンダーニュートラルなシステムインテグレーションをはじめ、クラウドを含むインフラ構築やアプリケーション開発、ハードウェア販売まで幅広く対応。金融・通信・流通など社会基盤を支える分野のITサービスを手がけ、クレジット会社や通信会社といった大手企業や、官公庁のシステム開発に携わる豊富な実績を誇ります。
成長
戦略
今後の成長戦略の核として、2026年10月に長崎拠点を開設し、さらなる事業拡大を図っていく方針。都内のプロジェクトを支えるニアショア開発を担い、より幅広い業界に向けたITソリューションに努めていきます。また新拠点では居心地の良いオフィス環境を整える他、フレックスや在宅勤務などの働きやすさに配慮した制度も整備。人材に寄り添った職場づくりを通じて、組織全体としてのさらなる発展を目指します。
求める
人材に
ついて
新拠点における技術面・実行面の中心となり、チームを牽引するリーダーシップに期待しています。メンバーのスキル底上げや、マネージャーの補佐役としての活躍を通じて、円滑にプロジェクトを推進。また将来的には、PMとしてプロジェクト全体を統括する存在へと成長できるポジションです。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | プロジェクトリーダー（新規開設拠点） |
|---|---|
| 職種分類 | 技術系（IT・WEB・通信系） ＞ SE（汎用系） |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） 要件定義・設計から納品までのシステム構築全般において、プロジェクト推進を促すリーダーとしてご活躍いただきます。まずはプロジェクトマネージャーと協力しながら各案件に参画。将来的にはプロジェクトマネージャーとして、各案件の立上げ段階から、プロジェクトを牽引していただくことにも期待しています。 【具体的なミッション】 ■社員とビジネスパートナーで構成されたチームの管理 ■円滑なプロジェクトの推進 ■チームのスキル底上げ ■プロジェクトマネージャーの補佐 ※新たな技術や進め方を取り入れながら、顧客の課題解決に向け、総合的で付加価値の高い提案やプロジェクト推進をリードしていただきます。 ※プロジェクトの推進方針や計画の検討・実行に携わり、マネージャーと連携しながら、チームを牽引していただきます。 ※体制構築・開発手法・ツール選定なども、裁量を持って提案・実行できる環境があり、現場主導での改善や工夫を行うことが可能です。 （変更の範囲） 会社の定める業務 ＜給与＞ ■月給：28.125万円~43.75万円 【内訳】 ■基本給：21.425万円~33.33万円 ■固定残業代：6.7万円~10.42万円（月40時間分相当として、残業の有無にかかわらず支給） ※上記を超える残業分については別途全額支給 |
| 想定年収 | 450万円~700万円 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須要件】 ■5人規模以上のプロジェクトリーダー、またはサブリーダーの経験 【歓迎要件】 ■PMPなどのプロジェクトマネジメント関連資格 ■提案、要件定義、見積りといった上流工程のご経験 ■英文マニュアルを読める程度の英語力 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞長崎市内（2026年10月開業予定） ＜変更の範囲＞会社の定める事業所（長期出張や転勤・異動の可能性あり） |
| 勤務時間（就業時間） | フレックスタイム制（コアタイム／10:00~15:00） ■標準労働時間／9:00～17:45（休憩60分） ■時間外労働／あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 6ヶ月（条件変更なし） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】 ■完全週休2日制(土曜日・日曜日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育児休業 ■介護休業 |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | ■賞与：年2回（業績に応じて決算賞与あり） ■昇給：年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社内表彰制度 ■退職金制度 ■持ち株会制度 ■子育て支援制度（出産祝20万円、小学校入学祝10万円） ■各種慶弔金・財形貯蓄制度 ■企業型拠出年金制度 ■資格取得支援あり ■社内親睦（ビアバスト） ■定期健康診断 ■総合福利厚生サービス ■若手交流支援制度 ■クラブ活動 ■在宅ワーク制度（週2日程度） ■服装：ビジネスカジュアル（Tシャツ・ジーンズも可） ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 手当など | ■通勤手当（会社規程による） |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社ハイ・アベイラビリティ・システムズ |
|---|---|
| 業種・業界 | IT・インターネット・ゲーム ＞ ソフトウェア・情報処理 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村 | 港区 |
| 設立年 | 1985年 |
| 資本金 | 1億6,100万円 |
| 従業員数 | 242名 (2025年11月1日現在) |
| URL | https://www.ha-sys.co.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
1985年設立。システムインテグレーションを主軸に、ソフトウェア開発・保守、パッケージソフトウェアやハードウェアの販売・保守まで、IT分野の幅広いサービスを展開。ベンダーニュートラルな立場で、顧客の課題解決に最適なソリューションを提供している。
会社の強み
システムインテグレーションからハードウェア販売まで、ITに関する幅広いサービスをワンストップで提供できる総合力に強みを持つ。プライバシーマークやISMS認証も取得しており、高い品質とセキュリティで、金融・通信・流通・官公庁などあらゆる業界の顧客より厚い信頼を得ている
今後の展開
2026年10月より、新たに長崎拠点をニアショア開発の中核と位置づけ、事業拡大を加速させる方針。「出社したくなるオフィス」をコンセプトに、社員の働きやすさにも配慮した拠点として新設。海沿いのロケーションにフリーアドレスやコミュニケーションスペースなども設け、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、組織一丸となってさらなる成長を目指す。
求人管理会社：株式会社みらいワークス