- 人事部長
- 埼玉県
- 600万円～700万円
埼玉・群馬にてスイミングスクール及びスポーツクラブを企画運営し、子供から大人まで、地域の人々の心と身体の健康づくりに貢献を続ける企業。人事部長として、スタッフのモチベーションを高められるようなより良い人事評価制度を構築し、更なるサービス向上・顧客満足度向上に繋げていただきます。
この企業の魅力・特徴 features
強み
経験豊富なインストラクターがベビーからシニア、初心者からオリンピック選手まで、年令と目的に合わせてきめ細かな指導を行っている。また、運営するスイミングスクール・スポーツクラブそれぞれの地域に密着した運営を心がけ、生涯スポーツである水泳を通じて地域の健康に貢献している。
成長
戦略
現在は役員が人事部長を兼任しており、専任の人事部長を採用することで、より良い人事評価制度の構築に注力し、職員のモチベーション向上を図りたい。そして、モチベーションの高いスタッフが顧客対応をすることで、更なるサービスの向上・顧客満足度の向上に繋げる。
求める
人材に
ついて
業界を問わず人事労務部門での役職経験を持ち、これまでに人事評価制度の構築をはじめとした従業員のモチベーションアップのための様々な取り組みを行ってきた方。
人と人とのふれあい、繋がりを大事に、時代に合った事業を推進するための土台を担っていただく。
代表からのメッセージ message
代表取締役 丸笹 公嗣
私たちイナホスポーツは、子ども達の水泳を通しての基礎体力作りはもちろん、人間関係、挨拶等、全人教育を旨に日々努力してまいります。また、大人の方には、新たにスポーツを始めることにより達成感を味わい、楽しみとともに成人病の予防や、ストレスの発散、腰痛・膝痛等のリハビリにも活用され、又、スポーツを通して知り合った仲間同士で行く旅行等、地域のコミュニティー発信基地としての役割を担うことを目標としております。イナホスポーツは地域を愛し、地域の皆さんの心と身体の健康づくりに貢献します。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 人事部長 |
|---|---|
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 人事制度・企画 |
| 仕事内容 | 人事評価制度の構築など、職員のモチベーションを高めるための取り組みを行い、更なるサービスの向上、顧客満足度向上に繋げていただきます。 |
| 想定年収 | 600万円～700万円 |
| 募集背景 | 専任の人事部長を採用し、人事・労務部門の強化を図りたい。 |
| 求める人物・スキル・経験 | ■業界問わず、人事労務経験豊富な方（役職経験者） ■パソコンに精通している方（エクセル、ワードなど） ■埼玉、群馬にスクールがあるため、自動車運転免許を保有している方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県北本市 |
| 勤務時間（就業時間） | 10：00～19：00（休憩 60分） 時間外労働有り（月平均16時間） |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月（期間中の条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日 114日 ※変形労働時間制 |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備 |
| 住居手当など | 住宅手当、勤労手当 |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社イナホスポーツ |
|---|---|
| 業種・業界 | 流通・小売 ＞ 流通 |
| 都道府県 | 埼玉県 |
| 市区町村 | 北本市 |
| 設立年 | 1982年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | 21億円 |
| 従業員数 | 326人 |
| URL | http://www.inaho-sports.co.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
埼玉・群馬にて、14のスイミングスクール・スポーツクラブを運営し、「泳いできたえよう こころ と からだ」をキャッチコピーに、老若男女、初心者からオリンピック選手まで幅広く指導を行う。
地域に根差した運営で、人と人のつながり、そして地域とのつながりを大事に、生涯スポーツである水泳を通じた健康発信基地として、心と体を元気にするコミュニティづくりを行っている。
会社の強み
知識や技術のみが優れているだけの人材ではなく、人と接することに喜びを感じ、会員のみならず仲間や家族、自分の周りにいるすべての人に感謝の気持ちを持って元気を与えられる、豊かな人間性を備えたスタッフがそれぞれのスイミングスクール・スポーツクラブで地域に根差した運営を行っている。近年では地元小学校などの水泳授業の外部講師を受託するなど、大手スポーツクラブとは一線を画す地域密着型のコミュニティを形成している。
今後の展開
これからの社会を支え、未来を担う子供たちを水泳を通じて育成するため、基礎体力づくりはもちろん、挨拶を始めとした全人教育にも注力していく。また、大人にとっては、成人病予防やストレス発散などに活用される、地域にとって必要不可欠なコミュニティとしての役割を担い、心と体の健康に貢献することで地域に愛される企業となることを目指す。