- 生産管理部長 兼 経営戦略部長
- 鹿児島県
- 500万円～700万円（スキル、経験に応じ考慮します）
トラックを中心に「特殊技術」で修理・検査・架装取り付けを行い、鹿児島の運送業界を支える各種車両の架装業者。経営幹部として、短期目標である受注拡大に向けた生産管理部門のマネジメントと並行し、中長期的な経営戦略構築・推進に取り組んでいただきます。
この企業の魅力・特徴 features
強み
80年以上にわたって培ってきた技術・経験で、日本4大トラックメーカーを始め多くの顧客から信頼を得ており、万全の営業基盤を築いてきた。鹿児島県内に競合他社が少ないことからも、受注は年々増加の一途をたどっている。
成長
戦略
順調に依頼は増加しているが、現状の体制ではすべてに対応しきれない状況となっている。既に1年先まで依頼が見込まれており、外部から経験が豊富で専門的な知識を持つ現場統括・生産管理人材を採用することで早急に生産性向上を図り、受注拡大に繋げる。
求める
人材に
ついて
早急な生産性向上のみならず、経営に関しても後継者問題を控えており、中長期的に経営戦略を構築し、組織全体の統括・経営も担っていただく。社内からの期待は大きいが、存分に活躍できる場が用意されている。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 生産管理部長 兼 経営戦略部長 |
|---|---|
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 管理部長 |
| 仕事内容 | 現場統括・生産管理を含むマネージメント業務 |
| 想定年収 | 500万円～700万円（スキル、経験に応じ考慮します） |
| 募集背景 | 現場統括・生産管理ができ、かつ組織全体を統括できるプロフェッショナル人材の採用することで、事業継承を含め中長期的な経営戦略を構築したい |
| 求める人物・スキル・経験 | ■同業者の方が望ましい。自動車車体製造業の経験者若しくはそれに準ずる方。 ■事業継承問題の解決が必要なため、長期勤務可能な方 ■事業継承問題を含め、将来を見据え、経営戦略を構築できる方 ■生産管理部門を含め組織全体を統括できる方 ■同業の生産部門で勤務実績がある方 ■営業力のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 鹿児島県鹿児島市 |
| 勤務時間（就業時間） | 8：30～17：30（休憩 90分） 時間外労働 有（月45時間以内） |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日 約88日（日曜、夏季休暇、年末年始） |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険：健康保険・雇用保険・労災保険 定年制度：有（60歳） 再雇用制度：有（65歳まで） 退職金制度：勤続5年以上 昇給：有（年1回） 賞与：有 |
| 住居手当など | 通勤手当、家族手当 |
企業情報 company info
| 企業名 | 山本車体工業株式会社 |
|---|---|
| 業種・業界 | その他 ＞ その他の業種 |
| 都道府県 | 鹿児島県 |
| 市区町村 | 鹿児島市 |
| 設立年 | 1936年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | 6億円 |
| 従業員数 | 47名 |
| URL | http://www.yamamoto-body.co.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
1936年の創業以来、自動車のボデー修理などを行う車体架装業として鹿児島の運送業界を支えてきた。
現在は自重計検査、フレーム修理、ボデー板金・修理、塗装、防錆処理など、県内に競合する同業者が少ない「特殊技術」が必要な修理・検査・架装取り付けを主体としている。
会社の強み
受注の多くが大手トラックディーラーの「いすゞ自動車」「日野自動車」「UDトラックス」「三菱ふそう」であり、他にも優良顧客を多く保有していることから、安定した事業基盤を築いている。近年は鹿児島県内のみならず、九州各県をはじめ沖縄県など県外からの受注や、離島からの受注も増加している。
今後の展開
受注は好調であり、順調に増加してきているが、現在は顧客の要望に対応しきれていない状況が続いている。既に1年先までの依頼が見込まれており、今まで以上の受注に対応できるよう、生産能力・生産管理･人材管理･技術管理など社内体制の再構築を早急に行う。