副業

カーナベル株式会社

トレカECショップの運営事業を基盤に、AI・ロボット・IoTを活用した様々な事業の創出を目指すベンチャー企業。
社員の才能開花を見据えたローテーション制度（昇進・昇格・スペシャリストなど）の企画など、科学を用いた戦略的な人事制度の構築を行っていただきます。

この応募は副業の紹介です。

求人管理会社：株式会社みらいワークス

求人情報 job info

職種分類	管理部門系　＞　人事制度・企画
仕事内容	社員の才能開花を見据えたローテーション制度（昇進・昇格・スペシャリストなど）の企画など、科学を用いた戦略的な人事制度の企画・設計をご担当いただきます。(11月の参画を予定) ■社員の個性・才能・スキルに着目し、適材適所の考え方から、役割等級制度とのシナジーを最大限活かす、ローテーション(異動・昇格・降格・停滞)制度設計のコンセプトの立案 ■上記コンセプトに基づくローテーション・昇進・昇格のプロセス設計及びスペシャリストの種類・グレード・コンピテンシーを科学的アプローチにて制度の設計 ■現状のキャッチアップ ■定例、適宜コミュニケーション
報酬	10～20万/月 ※成果物の内容により増減
募集背景	人材配置制度などの人事戦略を企画・設計できる人材の確保
求める人物・スキル・経験	【必須】 ■人材配置やタレントマネジメントの制度設計の経験 ■多職種を横断した人事制度設計の経験 ■スピード感を持ってアウトプットを出せる方 ■11月より業務開始可能な方(極力早いタイミングを希望) 【尚可】 ■人事系コンサルタント
雇用形態	業務委託
勤務地	※応相談
勤務時間	月20~30時間程度