カツシロマテックス株式会社
  • 海外拠点における生産管理部門
  • 京都府
  • 500万円~1,000万円(海外駐在時の諸手当含む)

万全の品質保証体制で、多くの建設機械メーカーへ重機・建機関連部品を提供する鋼板加工メーカー。最適地調達・最適地生産の発想で、国内だけでなく世界各国に生産拠点を持つ。世界中の建設業界の動向に合わせた最適な工場運営を行うべく、海外拠点の駐在員として、御活躍いただきます。

この企業の魅力・特徴 features

強み

「品質はカツシロの命」として一切の妥協を許さない万全の品質保証体制を確立しており、国内外の全生産拠点で安定した品質の提供が可能。その高品質の製品で、多くの大手建設機械メーカーから高い評価を得ており、確かな営業基盤を築いている。

成長
戦略

社員全員でチャレンジ精神に徹し、世界中の顧客が満足する製品・技術・サービスの提供を目指す。
また、近年は鉱山機械の需要が見受けられており、大型パワーショベル・大型ダンプなどの需要動向を注視し、国内外の各拠点を活用して迅速に対応していく。

求める
人材に
ついて

バックボーンを考慮し、ご自身のキャリアを最大限生かすことができる国に赴任していただき、製造現場の生産管理及び生産技術等へ力を発揮頂ける方。海外赴任経験をお持ちの方、多国語を話せる方は存分に活躍のチャンスがあります。

代表からのメッセージ message

代表取締役社長 勝代 潤

全世界6ヶ国に進出しており、グローバルに活躍できる人材を募集しております。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 海外拠点における生産管理部門
職種分類 技術系(化学・素材・食品・衣料) > 生産管理・品質管理・品質保証(化学・素材・食品・衣料)
仕事内容 拠点を出している世界各国工場(タイ、インドネシア、インド、アメリカ、メキシコ、中国)にて製造現場の生産管理、生産技術等に従事。
【業務例】
■工程管理、工数手配、在庫管理、製造管理、生産コントロール
■お客様の要望を製造ラインにフィードバック
■輸出入の管理、見積もり、日本本社とのやりとり
■工場管理全般

※日本で数ヶ月~1年ほど研修を兼ねて勤務後、各国の拠点に赴任。赴任期間は3年~5年を想定。
※赴任候補地
①タイ チョンブリ ②インドネシア ジャカルタ ③インド チェンナイ ④アメリカ アトランタ ⑤メキシコ モントレー ⑥中国 山東省、浙江省、江蘇省
想定年収 500万円~1,000万円(海外駐在時の諸手当含む)
募集背景 各海外拠点ではローカルスタッフが中心であり、管理部門の強化を図るため日本人の採用を行いたい。
求める人物・スキル・経験 【必要な経験・スキル】
■英語力(日常会話レベル以上)
■アジア各国の言語の素養

【歓迎する経験・スキル】
■アジアの駐在経験、管理職の経験
■数百人規模の工場での生産管理業務の経験
■鉄工や機械部品など、中間財メーカーでの就業経験
雇用形態 正社員
勤務地 京都府八幡市
勤務時間(就業時間) 8:15~17:00(休憩 12:15~13:00)
時間外労働有り(月平均20時間)
契約期間 期間の定め無し
試用期間 3ヶ月(条件変更無し)
休日・休暇 完全週休2日※駐在時は現地カレンダーによる
待遇・福利厚生・加入保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
住居手当など 住居有り、家族帯同可、ビザ取得・引っ越し費用負担有り

企業情報 company info

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企業名 カツシロマテックス株式会社
業種・業界 メーカー > メーカー(機械)
都道府県 京都府
市区町村 八幡市
設立年 1969年
資本金 2億円
売上 非公開
従業員数 320名(2019年3月)
URL https://www.katsushiro.co.jp/
主要取引先 株式会社小松製作所、株式会社クボタ、コベルコ建機株式会社、株式会社日立建機ティエラ、キャタピラージャパン合同会社、株式会社豊田自動織機、三菱ロジスネクスト株式会社 他

会社概要

パワーショベル・フォークリフトなどの重機・建機部品を製造する鋼板加工メーカー。国内だけでなく中国・タイ・インド・インドネシア・アメリカ・メキシコにも生産拠点を持ち、全ての工場で安定した品質を供給可能な品質保証体制を確立している。
他にも、高品質な素材の仕入れ・最新設備導入・技術向上に向けた講習会・技能委員会の設置など積極的な取り組みを行うことで、安全・品質・納期・コストなどあらゆる顧客ニーズに応え続けており、多くの大手建設機械メーカーからビジネスパートナーとして高い信頼を得ている。

会社の強み

品質について一切の妥協を許さない万全の品質保証体制のもと、素材の切断から塗装・組立まで自社内で一貫して対応し、すべての工程で「より速く」「より精確」を実現している。その高品質の製品で、国内の重機・建機メーカーの約半数と取引をしており、鋼板加工業界におけるトップクラスの企業として確固たる事業基盤を築く。
また、多様な福利施設を整えており、テニスコート・フットサルコートや、社員食堂(京都本社)など充実した福利厚生から従業員の健康維持促進も怠っていない。

今後の展開

世界の経済・建設業界の動向を注視し、刻々と変化する需要に合わせて各国の生産拠点を適切に稼働させていく。
そのうえで、安全を最優先におき、従業員の健康を守り、コンプライアンスを遵守するため「5S(整理・整頓・清掃・清潔・躾)・4K(決められた事を・決められた通り・きちんとやる・確認する)」を基本に、環境との調和・働き方改革・文化活動など広く社会との共生をはかり、社会に貢献できる企業を目指す。