- 総務・経理・財務の管理者(幹部候補)
- 大阪府
- 500万円~700万円
冷間鍛造の高い技術で精密金属部品を製造し、日本の自動車産業を支える部品メーカー。厚い信頼を得るその技術から日々新規案件が増加しており、更なる成長に向けてチャレンジを続ける会社の管理部門部長候補として、経理財務を中心とした全般業務及びマネジメントをお任せします。
求人管理会社:株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
この企業の魅力・特徴 features
強み
創業から80年以上にわたって培ってきた金型加工技術で、品質・コスト・納期など多様化する顧客ニーズに可能な限り対応しており、日本が世界に誇る自動車産業において各自動車メーカーを支えるパートナーとして確固たる地位を築いている。
成長
戦略
お客様の「欲しい(Want)」を実現する、どんな課題に対しても「Noと言わないプロ集団」であり続けるため、海外工場設立・設備導入・人材育成などの投資を惜しむことなく、常に会社全体で前向きにチャレンジを続けていく。
求める
人材に
ついて
現管理部長の後任候補として、経理や人事・総務において経験豊富な人材を採用したい。
ご自身が培ってきた経験を活かし、円滑な会社運営を支えていただきたい。
求人情報 job info
募集職種・ポジション | 総務・経理・財務の管理者(幹部候補) |
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職種分類 | 管理部門系 > 管理部長 |
仕事内容 | 総務・財務部門管理職として業務を担当して頂きます。 部下の指導や部門の管理等、マネジメント業務にも従事して頂きます。 【主な職務内容】 ■長期・短期の設備・運転資金に関する資金繰り(資金繰り表の作成) ■金融機関・税務署・労働基準監督署等の対応 ■一般経費のまとめ・支払業務(支払手形含む) ■売上回収の管理 ■海外取引のインボイス等の管理 ■各種元帳・伝票類の管理 ■労務面での管理 |
想定年収 | 500万円~700万円 |
募集背景 | 現職が高齢であり、世代交代を図りたい |
求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ■経理・財務の実務経験がある方 【歓迎】 ■その他、管理部門業務(総務、人事)業務経験 ■製造業の経験 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 大阪府八尾市 |
勤務時間(就業時間) | 8:00~17:00(休憩時間 80分) 時間外労働 有(月20時間~40時間程度) |
契約期間 | 期間の定め無し |
試用期間 | 有(3ヶ月 条件変更無し) |
休日・休暇 | 週休二日制(月に1回程度土曜出勤あり ※会社カレンダーによる) 年間休日111日(祝日、GW、夏季、年末年始) 有給休暇 初年度10日(7ヶ月目~) |
待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 賞与:年4回 昇給:年1回(4月) その他:退職金、介護・育児休暇制度、お年玉 など |
住居手当など | 交通費全額支給、家族手当、住宅手当、役職手当、皆勤手当 、海外赴任手当、社宅(借上げ) ※管理監督職のため時間外手当の支給は無 |
企業情報 company info
企業名 | 株式会社ミナミダ |
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業種・業界 | メーカー > メーカー(自動車・輸送機器) |
都道府県 | 大阪府 |
市区町村 | 八尾市 |
設立年 | 1953年 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | 4,700百万円 |
従業員数 | 150名 |
URL | http://minamida.co.jp/ |
主要取引先 | 光洋機械工業株式会社、川崎重工株式会社、三菱電機株式会社、芦森工業株式会社、三桜工業株式会社、株式会社エイチワン、住友電装株式会社 |
会社概要
創業80年以上の歴史を持ち、「VA・VE提案」でボルト・ナットを始めとした多彩な精密金属部品の製造を行う。自動車業界を中心に時代の流れに合わせて商品ラインナップや取引分野を広げていくとともに、冷間鍛造を軸とした「アイデア工法」で軽量化・工数削減(一体化)・強度向上など、顧客のあらゆる要望に応え続けている。また、海外展開も積極的に行っており、現在はタイ・ベトナム・メキシコに海外工場を構え、日本の自動車メーカーの世界進出を支えている。
会社の強み
自動車の低燃費化が求められる昨今において、車体の軽量化に役立つ「丈夫で軽いパーツ」を多数開発している。
開発したパーツは、電気自動車や水素燃料電池車の心臓部にも採用されており、日本の自動車産業において、ミナミダの部品は今や欠かす事の出来ない存在となっている。
また、自動車部品の開発製造で培った技術を活かし、建築・土木・電力・農機・建機・産業機器・トラック・高級家具など高精度な特殊形状部品が必要とされる分野においてもオーダーメイド部品を提供しており、非常に高い信頼を得てる。
今後の展開
時代が進むにつれて高度化するニーズに応え続ける為、国内外拠点への設備投資を積極的に行っていく。
また、創業80年以上の歴史の中で人材育成への投資も惜しまず、社員の自己啓発を応援するために、通信教育や資格試験受講者には費用の負担を行っている。社員が伸びれば会社も伸びると考え、毎日が挑戦として、常に会社全体で前向きにチャレンジ・変化をしている。
求人管理会社:株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント