インフォポート合同会社
  • CTO候補
  • 岡山県
  • 468万円~800万円

自社開発のクラウドシステムによる、サービス提供を主に展開する企業のCTO候補として、開発に関する企画・管理・運営をご担当ください。開発業務はもちろんのこと、納期管理やメンバーマネジメントを通じて部門を統括し、スムーズな開発の実現を図っていただきます。

この企業の魅力・特徴 features

強み

誰でも手軽に使える勤怠管理システム「INFO‐Time」や、簡単に業務管理ができる運送管理システム「INFO‐Logi」など、独自開発のクラウドサービス「INFOシリーズ」を軸に、クライアントの目的に合わせたサービスを提供。Web開発からノウハウを活かしたコンサルティングまで、幅広いサポートにより多くの信頼を獲得している。

成長
戦略

時代に合わせて進めてきたリモートワークの導入や、保育園との提携による女性が働きやすい環境の構築など、一人ひとりが働きやすくなるような働き方を追求することで、従業員の満足度向上を重視した職場環境を創り出していく。また、持ち得るスキルを地域貢献に活かし、岡山県を支える企業の一つとして発展を目指す。

求める
人材に
ついて

興味があることはとことん追求することができ、新たな知識や技術を得るためなら自主的に学び続ける気概のある方。チームワークを大切にして、周囲との良い関係を築きながら、プロジェクトミッション完遂に向けてひたすらに業務に取り組むことができる方。

代表からのメッセージ message

CEO  松山 将三郎の写真

CEO 松山 将三郎

私たちは「システム」を創っています。
まだ、「クラウド」という言葉が無かった時代から、運送業の管理システムをインターネット上で構築し、成長してきました。
でも、私達がつくる、「システム」とはコンピューターのものだけではありません。

楽になる→課題が解決する
楽しくなる→新しい価値が生まれる

ことによる、人々の「笑顔」を創っていく。
デジタルからアナログまで、さまざまな最新技術を通じて、「笑顔」があふれる「システム」を創造し続けます。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション CTO候補
職種分類 マーケティング・販促企画・商品開発系 > 商品企画・開発
仕事内容 CTO(最高技術責任者)候補としてプロジェクトの企画・管理・運営に携わっていただきます。
■新規WEBシステム(主に運送・倉庫管理システム)の開発・製作・サポート
■AI・ RPAに対応した自動化システムの開発
■納期管理・スケジュール調整
■開発メンバーのマネジメント業務 等
想定年収 468万円~800万円
募集背景 プロジェクト体制の強化に向けた募集
求める人物・スキル・経験 【必須】
■PHPでの開発経験をお持ちの方
■プロジェクト管理経験をお持ちの方
【歓迎】
■Java、Python、SQLの使用経験をお持ちの方
雇用形態 正社員
勤務地 岡山県岡山市
勤務時間(就業時間) 9:30~18:30(休憩時間60分)
フレックスタイム制有り(標準労働時間8時間)
(※コアタイム 11:00~14:00)
始業7:00~11:00、終業14:00~20:00
時間外労働:有り(月平均30~35時間程度)
契約期間 期間の定め無し
試用期間 3ヶ月(条件変更無し)※面接時に応相談
休日・休暇 年間休日125日(土日祝日休 完全週休2日制)
有給休暇(10日~20日)、その他
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備、退職金制度(勤続1年以上)、再雇用制度あり(70歳まで)
住居手当など 通勤手当(上限31,600円)

企業情報 company info

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企業名 インフォポート合同会社
業種・業界 IT・インターネット・ゲーム > その他
都道府県 岡山県
市区町村 岡山市
設立年 2015年
資本金 1,600万円
売上
従業員数 15名
URL https://info-port.co.jp/
主要取引先

会社概要

Webプログラミングやシステム開発を中心に、IT技術を通じて人々の笑顔を作り出すことミッションに事業展開を行う企業。運送管理システム「INFO‐Logi」をはじめとした、クラウド型業務管理システムの開発を基本に、サイト制作やIT活用マーケティングなど、多様な業種における働きやすさを追求したサービスを提供している。

会社の強み

「クラウド」という言葉が無かった時代から、運送業の管理システムをインターネット上で構築。現在はノウハウを活かしたクラウド型管理サービスの提供を行っており、業態に合わせたカスタムが可能な利便性の高さから多く評価を獲得し、着実に全国での利用数を増やしている。

今後の展開

社内制度を充実させていき、様々なスキルを持つ人材の採用を進めていくことにより、多くのアイディアが生まれるような就業環境の創出を図る。社員のモチベーションを高めることで、より優れたサービスの提供、開発スピードの向上などに繋げていき、多様化が進むニーズにも素早く対応できる体制を築いていく。