株式会社ニノミヤ
- 生産技術
- 愛知県
- 400万円~600万円
国内数社のみが持つ、小型・複雑な鋳造部品の量産技術を確立するメーカーで、さらなる事業拡大に貢献。2027年の「新工場本格稼働」と「売上高100億円」の目標に向け、会社の未来を創る生産技術職を募集します。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
鋳造から切削加工まで、小型・複雑化した部品の製造技術で業界トップクラスのメーカーです。3D CAD・CAEの他、最新鋭の自動化・省人化ラインや内部検査専用装置なども導入し、独自の生産体制を確立。国内では数社しか実現していない、自動車用過給機部品や自動変速機部品などの複雑な形状の部品を量産し、国内外の自動車・産業機械メーカーへ提供しています。こうした技術力から、大手メーカーからの受賞歴も誇ります。
成長
戦略
IATF16949・SBTをはじめ、ほんものづくり隊・愛知ブランド企業・はばたく中小企業300社・地域未来牽引企業などの数多くの認証を取得し、多方面より厚い信頼を獲得。また2026年4月には本社敷地内に大型新工場を新設し、2027年の本格稼働にあたって生産体制を拡大中です。現在は「売上高100億円」に向けた大きな転換期・拡大期にあり、EV化の潮流も見据え、事業領域の多角化を積極的に進めています。
求める
人材に
ついて
工程設計から設備導入、品質改善までを一気通貫で担当し、エンジニアとして広く深いスキルを磨ける環境です。新工場の本格稼働に向けた変革期にあり、会社の成長をダイナミックに体感しながら、自動化や省人化を技術面から支える重要な役割を担います。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 生産技術 |
|---|---|
| 職種分類 | 技術系（機械・メカトロ・自動車） ＞ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車） |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） 主に、自動車用ターボチャージャーやトランスミッション部品（鋳鉄鋳物製品）を手がける工場における、生産技術職をお任せします。工程設計から設備導入、品質改善まで一気通貫で担当するポジション。自動化・省人化や現場の改善を、技術面から支えていただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規、既存製品における鋳造・加工の工程フロー設計、タクトタイム設定 ■設備導入、立ち上げ（新工場・新ラインに向けた設備の選定・導入、ロボット等を活用した省人化・自動化の推進） ■不良率低減・歩留まり向上・コストダウン（VE・CD）の企画・実行 ■現場の生産性向上に向けた各種技術的アプローチや改善活動 【入社後の流れ】 入社後半年程度は製造現場での研修を通じて、作業工程を深く理解していただきます。この研修期間で、生産技術職として欠かせない現場知識の習得と円滑な人間関係の構築をしていきます。社内では社員同士の横のつながりを大切にする風土があり、分からないことは何でも質問しやすく、経験の浅いうちでも安心して活躍できる環境。また実力次第で役職を目指すことも可能です。 （変更の範囲） 会社の定める業務 ＜給与＞ ■月給：26万円~38万円 ■賞与：年2回（昨年実績：計3.9ヶ月分） ■別途決算賞与あり：目標達成時 ■時間外手当：別途全額支給 ※年齢・経験により会社規定にもとづき決定します。 |
| 想定年収 | 400万円~600万円 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須条件】 ■学歴：大卒以上（理系出身者） ■製造業（自動車・機械など）における生産技術の実務経験（年数不問） ■普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ■鋳造部門での生産技術・工程設計・設備導入の経験 ■自動化・省人化設備の導入や不良削減・改善活動に携わった経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞【本社】愛知県西尾市横手町川東新田17-1 ＜変更の範囲＞なし ※転勤なし |
| 勤務時間（就業時間） | 08:00~17:00（休憩60分） ■時間外労働：あり（月平均20時間程度） |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更なし） |
| 休日・休暇 | 【年間休日118日】 ■完全週休2日制（土日）※会社カレンダーによる ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■年間有給休暇：10日~20日 |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | ■賞与：年2回（昨年実績：計3.9ヶ月分） ■別途決算賞与（目標達成時） ■昇給：年1回（2026年度実績：昇給率5.8%） ■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■退職金制度（勤続3年以上） ■単身寮（ワンルーム／管理人・食事管理など）※規定制限あり ■保養施設（三河湾リゾートリンクス、リゾートトラスト） ■健康診断 ■人間ドック補助 ■インフルエンザ予防接種（会社負担） ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度（鋳造技士） ■定年制（60歳） ■再雇用制度あり（65歳まで） ■車通勤可（無料駐車場完備） ■受動喫煙対策：敷地内分煙（喫煙可能場所あり） |
| 手当など | ■通勤手当（上限月1万円） ■家族手当（扶養配偶者：1万円、18歳以下の子1人あたり：5,000円 ※3人まで） ■役職手当 ■皆勤手当 ■資格手当（鋳造技能検定2級以上） ■教育手当 【充実のオフィス環境】 事務所内には大浴場やシャワールームもあり、業務終了後にはさっぱりして退勤可能。さらに静脈認証のセキュリティやCADルームといった最新設備、開放的な社員食堂などの休憩所も充実しています。 また大規模な地震や津波に耐え、屋上には社員全員が避難できるスペースを確保。非常食などを備蓄する防災倉庫も備えており、社員が安心・快適に働ける職場づくりに努めています。 |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社ニノミヤ |
|---|---|
| 業種・業界 | メーカー ＞ メーカー（機械） |
| 都道府県 | 愛知県 |
| 市区町村 | 西尾市 |
| 設立年 | 1958年 |
| 資本金 | 2,400万円 |
| 従業員数 | 125名 |
| URL | https://www.ninomiya-gr.co.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
1946年創業、1958年設立。主に鋳造部品の製造、MC・NCによる切削加工を手がけるメーカー。自動車部品や水道部品の供給から始まり、時代の変遷と共にターボチャージャーやオートマチックミッション用オイルポンプ部品など、難度の高い鋳造品まで事業を拡大。鋳造から加工までの一貫生産体制を確立している。
会社の強み
特に小型・複雑化した鋳造部品における技術力は、業界でもトップクラスを誇るのが特徴。国内ではまだ数社しか実現していない、自動車関連・産業機械部品の量産にも対応している。また従来の主要取引先となる自動車業界（売上の約8割）から、現在はEV化の潮流も見据え、重工業・建機・半導体といったものづくり全般へと領域を多角化。「かゆいところに手が届く」少量多品種の鋳物メーカーとして事業を展開し、安定した経営基盤を構築している。
今後の展開
2026年4月に大型工場を新設し、2027年より本格稼働を開始。それに伴い、現在は生産体制のさらなる拡大を推進している。また2016年に開設した事務所では、静脈認証セキュリティ・CADルーム・社員食堂・大浴場・屋上避難所・防災倉庫など、万全の設備も備えている。また「売上高100億円」という大きな目標を掲げ、自動車分野で培った高い技術力を武器に、産業機械や空調機械をはじめとした新たな分野への挑戦を加速させていく方針。
求人管理会社：株式会社みらいワークス