- 人事総務（管理職候補）
- 愛知県
- 550万円~700万円 ※経験・能力により考慮
精密切削加工技術を強みに、国内外の車に搭載されるオートマチックトランスミッション部品をはじめとする自動車金属部品の製造を手掛けるAT部品専門メーカー。人事総務管理職候補として、教育制度、評価制度の改定・見直しや採用業務、社員教育立案を中心とした人事・総務業務全般を担い、ご活躍いただきます。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
世界品質規格の1/1000mm単位の精度を実現する高度な切削加工技術を強みに、オートマチックトランスミッション部品をはじめとする自動車金属部品を製造。複雑な形状にも対応可能な優れた加工技術で、高精度かつ高品質な製品を提供し、取引先から確かな信頼を獲得。中でも、オートマチックトランスミッション部品においては、ヨーロッパやアメリカにも輸出されており、日本国内はもとより、世界の車の走りを支え続けている。
成長
戦略
今後の更なる組織成長および事業拡大を目指すためにも、部門を纏め牽引する管理職人材の確保が必要となっている。人事・総務に関する豊富な経験やマネジメント経験を持つ人材を採用することで、内部管理体制の強化を図る。
求める
人材に
ついて
周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力体制を築き上げながら、目標達成に向けて業務を遂行することができる方。何事にも積極的に挑戦するチャレンジ精神と自ら考え行動する主体性をお持ちの方。これまで培ってきた経験やスキル、柔軟な対応力を活かして、多岐にわたる業務を担い、更なる体制強化に貢献していただきたい。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 人事総務（管理職候補） |
|---|---|
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 人事（採用・労働・教育など） |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） 人事総務管理職候補として、人事・総務業務全般をご担当いただきます。 ■福利厚生の提案：WLBの向上・女性の活躍をテーマに提案 ■人事評価制度抜本的改革：教育制度、評価制度の改定・見直し ■社員教育立案：ハラスメント教育・階層別教育・外部研修など ■株主総会関連業務 ■社内規程の整備 ■社内行事運営：社内イベントなどの取り纏め ■採用（新卒/中途）：年間5名ほどを目標に面接実施 ■労務管理（給与/勤怠管理）：各種労務業務 ■部下の指導・育成 ■業務改善効率化 ※次期中核人材として、全体最適の観点から業務を推進していただくことを期待しております （変更の範囲） 無し |
| 想定年収 | 550万円~700万円 ※経験・能力により考慮 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ■給与計算の経験がある方 ■社会保険手続きの経験がある方 ■マネジメント経験がある方 ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ■普通自動車運転免許（ペーパードライバー不可) 【歓迎】 ■メーカーでの勤務経験がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞愛知県豊田市 ＜変更の範囲＞転勤：当面無し ※総合職としての採用のため、将来的に国内外拠点への転勤の可能性有り（愛知県東浦町・三重県津市・アメリカ・中国） |
| 勤務時間（就業時間） | 8:30~17:30（休憩時間60分） フレックスタイム制（フルフレックス） 時間外労働：有り（月平均25時間程度） |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 6ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日116日（週休2日制） ※会社カレンダーによる GW、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇：10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、定年（60歳）、再雇用制度有り（65歳まで）、財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金共済加入、制服支給、職務給制度、受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所有り |
| 住居手当など | 通勤手当（交通費全額支給）、マイカー通勤可（無料駐車場有り）、残業手当、家族手当、技能手当、昼食手当、寮社宅：社宅・家賃補助有り（空き状況による/自己負担有り） |
企業情報 company info
| 企業名 | 東陽精機株式会社 |
|---|---|
| 業種・業界 | メーカー ＞ メーカー（自動車・輸送機器） |
| 都道府県 | 愛知県 |
| 市区町村 | 豊田市 |
| 設立年 | 1952年 |
| 資本金 | 4,801万円 |
| 売上 | 186億円（2023年） |
| 従業員数 | 350名（2023年） |
| URL | https://www.toyo-sk.co.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
1947年創業、世界で走る自動車に搭載される金属部品の製造を手掛けるAT部品専門メーカー。自動車部品のグローバルサプライヤーである大手メーカーのオートマチックトランスミッション部品を主に、駆動・制動部品やエンジン部品など、高い精度が求められる自動車金属部品の切削加工を行う。常に時代の最新技術を積極的に取り入れ、優れた技術力と製造能力を提供し、自動車産業の発展に貢献を続けている。
会社の強み
品質はものづくりの原点であるという考えから、1992年にTQC(全社的品質管理活動)を導入し、1995年には卓越した品質管理を実施している企業として、「デミング賞実施賞」を受賞。「お客様へ不良品を流出させない」を念頭に、品質のレベルアップを図ることを目的とした品質会議の開催や、不具合発生に対する未然防止活動、発生した不具合に対する原因の追究・対策会議・再発防止点検、三次元測定機・粗さ測定機といったあらゆる測定器を使用した製品評価など、品質を見極める人づくりと技術開発力に全社を挙げて取り組み、高精度かつ高品質な製品提供を実現している。
求人管理会社：株式会社みらいワークス