株式会社ニノミヤ
- 生産技術（課長候補）
- 愛知県
- 600万円~800万円
国内でも数社しか実現できない、小型・複雑部品の量産技術を持つ老舗メーカー。その中核を担う生産技術部門のリーダーを募集します。「新工場稼働」と「売上高100億円」の目標に向け、あなたの経験で事業拡大を加速させてください。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
鋳造から切削加工まで、小型・複雑化した部品の製造技術で業界トップクラスのメーカーです。3D CAD・CAEの他、最新鋭の自動化・省人化ラインや内部検査専用装置なども導入し、独自の生産体制を確立。国内では数社しか実現していない、自動車用過給機部品や自動変速機部品などの複雑な形状の部品を量産し、国内外の自動車・産業機械メーカーへ提供しています。こうした技術力から、大手メーカーからの受賞歴も誇ります。
成長
戦略
IATF16949・SBTをはじめ、ほんものづくり隊・愛知ブランド企業・はばたく中小企業300社・地域未来牽引企業などの数多くの認証を取得し、多方面より厚い信頼を獲得。また2026年4月には本社敷地内に大型新工場を新設し、2027年の本格稼働にあたって生産体制を拡大中です。現在は「売上高100億円」に向けた大きな転換期・拡大期にあり、EV化の潮流も見据え、事業領域の多角化を積極的に進めています。
求める
人材に
ついて
今回は、生産技術部門を牽引いただく課長候補の募集です。工程設計から設備導入、品質改善までの一気通貫したマネジメントに加え、メンバーの育成や教育体制の構築までお任せします。培われた経験を活かし、社内の技術力と組織力の向上をリードすることが期待されます。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 生産技術（課長候補） |
|---|---|
| 職種分類 | 技術系（機械・メカトロ・自動車） ＞ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車） |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） 主に、自動車用ターボチャージャーやトランスミッション部品（鋳鉄鋳物製品）を手がける工場における、生産技術部門の課長候補としてご活躍いただきます。組織マネジメント含めて、生産技術部門を牽引していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■新規・既存製品における鋳造・加工の工程フロー設計、タクトタイム設定のマネジメントおよび指導 ■設備導入・立ち上げ（新工場・新ラインに向けた設備の選定・導入、ロボット等を活用した省人化・自動化の陣頭指揮） ■不良率低減・歩留まり向上・コストダウン（VE・CD）の戦略策定と実行 ■メンバーの業務推進管理、スキル向上および教育体制の構築 【仕事の特徴】 ■これまでの現場経験を存分に活かせる 品質改善や設備導入の際には、現場スタッフや業者との調整が重要です。双方の意見を取り入れ、伝える力が求められます。 ■技術職としての実力を磨ける 工程設計から設備導入、品質保証の領域までを一貫して担当でき、エンジニアとしてのスキルを広く深く磨くことができるポジションです。 ■事業拡大に大きく貢献できる 2026年4月に新設した大型工場の、2027年本格稼働に向けた変革期です。経営陣との距離も近く、会社の成長をダイナミックに体感できます。 （変更の範囲） 会社の定める業務 ＜給与＞ ■月給：40万円~53万円 ■賞与：年2回（昨年実績：計3.9ヶ月分） ■別途決算賞与あり：目標達成時 ※年齢・経験により会社規定にもとづき決定します。 ※管理監督者につき、時間外手当は支給適用外となります。 |
| 想定年収 | 600万円~800万円 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須条件】 ■学歴：大卒以上（理系出身者） ■製造業（自動車・機械など）での生産技術の実務経験（目安10年以上） ■生産ラインのマネジメント・工程統括、またはプロジェクトリーダーの経験 ■普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ■鋳造部門での生産技術・工程設計・設備導入の経験 ■自動化・省人化設備の導入や不良率低減・改善活動を主導した経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞【本社】愛知県西尾市横手町川東新田17-1 ＜変更の範囲＞なし ※転勤なし |
| 勤務時間（就業時間） | 08:00~17:00（休憩60分） ■時間外労働：あり（月平均25~30時間程度） |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更なし） |
| 休日・休暇 | 【年間休日118日】 ■完全週休2日制（土日）※会社カレンダーによる ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■年間有給休暇：10日~20日 |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | ■賞与：年2回（昨年実績：計3.9ヶ月分） ■別途決算賞与（目標達成時） ■昇給：年1回（2026年度実績：昇給率5.8%） ■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■退職金制度（勤続3年以上） ■単身寮（ワンルーム／管理人・食事管理など）※規定制限あり ■保養施設（三河湾リゾートリンクス、リゾートトラスト） ■健康診断 ■人間ドック補助 ■インフルエンザ予防接種（会社負担） ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度（鋳造技士） ■定年制（60歳） ■再雇用制度あり（65歳まで） ■車通勤可（無料駐車場完備） ■受動喫煙対策：敷地内分煙（喫煙可能場所あり） |
| 手当など | ■通勤手当（上限月1万円） ■家族手当（扶養配偶者：1万円、18歳以下の子1人あたり：5,000円 ※3人まで） ■役職手当 ■皆勤手当 ■資格手当（鋳造技能検定2級以上） ■教育手当 【充実のオフィス環境】 事務所内には大浴場やシャワールームもあり、業務終了後にはさっぱりして退勤可能。さらに静脈認証のセキュリティやCADルームといった最新設備、開放的な社員食堂などの休憩所も充実しています。 また大規模な地震や津波に耐え、屋上には社員全員が避難できるスペースを確保。非常食などを備蓄する防災倉庫も備えており、社員が安心・快適に働ける職場づくりに努めています。 |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社ニノミヤ |
|---|---|
| 業種・業界 | メーカー ＞ メーカー（機械） |
| 都道府県 | 愛知県 |
| 市区町村 | 西尾市 |
| 設立年 | 1958年 |
| 資本金 | 2,400万円 |
| 従業員数 | 125名 |
| URL | https://www.ninomiya-gr.co.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
1946年創業、1958年設立。主に鋳造部品の製造、MC・NCによる切削加工を手がけるメーカー。自動車部品や水道部品の供給から始まり、時代の変遷と共にターボチャージャーやオートマチックミッション用オイルポンプ部品など、難度の高い鋳造品まで事業を拡大。鋳造から加工までの一貫生産体制を確立している。
会社の強み
特に小型・複雑化した鋳造部品における技術力は、業界でもトップクラスを誇るのが特徴。国内ではまだ数社しか実現していない、自動車関連・産業機械部品の量産にも対応している。また従来の主要取引先となる自動車業界（売上の約8割）から、現在はEV化の潮流も見据え、重工業・建機・半導体といったものづくり全般へと領域を多角化。「かゆいところに手が届く」少量多品種の鋳物メーカーとして事業を展開し、安定した経営基盤を構築している。
今後の展開
2026年4月に大型工場を新設し、2027年より本格稼働を開始。それに伴い、現在は生産体制のさらなる拡大を推進している。また2016年に開設した事務所では、静脈認証セキュリティ・CADルーム・社員食堂・大浴場・屋上避難所・防災倉庫など、万全の設備も備えている。また「売上高100億円」という大きな目標を掲げ、自動車分野で培った高い技術力を武器に、産業機械や空調機械をはじめとした新たな分野への挑戦を加速させていく方針。
求人管理会社：株式会社みらいワークス