社会福祉法人神戸市社会福祉協議会（通称：神戸市社協）
- 社会福祉協議会職員 総合職
- 兵庫県
- 400万円~600万円
こうべの地域福祉の未来を一緒に創造してみませんか。あなたの総務や企画、組織運営などの経験を活かして、社協という福祉のフィールドでご活躍ください。福祉課題の解決など福祉の仕事に情熱のある方、支えあう地域づくりに関心がある方、誰もがより安心して生活できる社会をともに創ってまいりましょう。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
まちの福祉を支える民間福祉団体として、地域ネットワーク事業やボランティア活動の推進、在宅福祉センターや総合児童センター「こべっこランド」の運営など、「地域福祉の基盤充実」「福祉の意識づくり、ひとづくり」「専門性を活かした福祉サービス」の3分野を目的とした様々な事業を実施。地域住民が主人公となり、誰もが安心して暮らせるまちづくりに取り組んでいます。
成長
戦略
複雑化する個人・世帯の生活課題を地域の課題として捉え、地域と共に「色々な人が暮らしていることを認め合い」「つながり支える」地域共生社会の仕組みづくりに取り組むと共に、組織力および人材育成など職員の能力向上に注力。福祉活動を支える体制を強化し、地域共生社会の推進へと繋げていきます。
求める
人材に
ついて
福祉や地域社会に対する興味や関心を持ち、地域福祉を支える業務にやりがいを感じて取り組める方。まずは総務関連業務や法人運営などバックオフィスから経験を積み、ゆくゆくは管理職へのキャリアアップを目指したい意欲のある方を求めています。また周囲と良好な関係を構築し、地域団体と連携して人々のライフステージに応じた課題を解決に導き、地域住民の福祉向上に貢献いただきたいと考えています。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 社会福祉協議会職員 総合職 |
|---|---|
| 職種分類 | サービス・流通系 ＞ その他 サービス・流通系 |
| 仕事内容 | 【当法人について】 社会福祉協議会は、民間の社会福祉活動を推進することを目的とした営利を目的としない民間組織です。昭和26年に制定された社会福祉事業法（現在の「社会福祉法」）に基づき、設置されています。 全国の各都道府県・市区町村で、地域住民の皆さん、民生委員・児童委員、社会福祉施設・社会福祉法人等の社会福祉関係者、保健・医療・教育など関係機関の参加・協力のもと、地域の人びとが住み慣れたまちで安心して生活することのできる「福祉のまちづくり」の実現及び「地域貢献」を目指した様々な活動をおこなっています。 （雇入れ直後） 神戸市社会福祉協議会では、以前に初めての試みとして課長級職員を人材紹介会社から外部人材を採用しましたが、今回新たに、将来管理職となることを目指す若手職員を採用することといたしました。 これまでの職務経験を生かし、まずは総務、人事・労務管理、経理業務など総務関連業務に携わっていただき、将来はさまざまな福祉に関する業務にも携わり、市民とともに福祉課題の解決に取り組んでいただきます。 特に現在、DX推進やAIの導入による業務改善を行っており、情報システム業務の経験がある方も歓迎しています。 【具体的な業務内容】 ■総務、人事、採用、労務管理、経理などの総務関連業務 ■DX推進、生成AIの業務への導入など業務改善 ■情報システム関連業務 ■予算作成、活動計画策定 ■担当区内の各地域団体や自治体との関係構築 ■各地域団体、自治体との連携による社会福祉課題の解決策提案および活動企画、実行 ※3～5年ごとにJOBローテーションあり。将来的には、本部以外に神戸市内の区役所にある区社協ほかの拠点で勤務する場合もあります。 ※神戸市外への異動はありません。 （変更の範囲） 法人の定める業務 |
| 想定年収 | 400万円~600万円 |
| 募集背景 | 体制強化に向けた人材確保 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ■総務部門での経験を積む意欲があり、事務処理能力に優れている者 ■福祉に対する興味、関心 ■資格取得など知識習得意欲 【歓迎】 ■総務部門（人事、経理、業務改善など）での経験 ■DX推進など情報システム関連業務の経験 ■国や自治体など行政機関、金融機関での勤務経験 ■社会福祉関連の勤務経験 ■普通自動車運転免許 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞兵庫県神戸市 ＜変更の範囲＞神戸市内の事業所 |
| 勤務時間（就業時間） | 8:45~17:30（休憩時間60分） 時間外労働：有り（月平均20時間程度） |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 6ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝 ※休日に出勤した場合は、原則として振休を取得）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇 |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、退職金制度、産休・育休制度、介護休暇制度、屋内全面禁煙（受動喫煙対策） |
| 手当など | 残業手当、通勤手当（上限150,000円/月）、扶養手当、住宅手当 など ※各種手当は規定に準じて支給 |
企業情報 company info
| 企業名 | 社会福祉法人神戸市社会福祉協議会（通称：神戸市社協） |
|---|---|
| 業種・業界 | サービス ＞ 福祉・介護 |
| 都道府県 | 兵庫県 |
| 市区町村 | 神戸市 |
| 設立年 | 1955年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1129名（令和8年4月1日） |
| URL | https://www.with-kobe.or.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
昭和26年の設立以来、地域住民の福祉向上を目指し、神戸市における社会福祉事業を積極的に推進してきた民間福祉団体。ともに支え合う社会の実現へ向け、令和8年に「”こうべ”の社会福祉協議会 地域福祉推進計画2030」を策定。地域住民や様々な機関、団体と連携・協働して、神戸における福祉活動を総合的に推進している。
会社の強み
神戸市の外郭団体として、行政を補完する幅広い福祉事業を推進。福祉事業は高齢、障害、児童、災害支援などあらゆる分野において、ライフステージ応じた市民の生活を支援している。地域、職域、福祉、学校などの団体と共に、人と人とのふれあいの中で「思いやり」「譲り合い」「助け合い」といった福祉の心をはぐくみ、ボランティア活動などの実践につなげていく取り組みを行っている。
＜参考：当法人の事業所＞
こうべ市民福祉交流センター（本部）、区社会福祉協議会、在宅福祉センター、障害者地域生活支援拠点、点字図書館、こべっこランド、児童館
今後の展開
多様化・複雑化する地域生活課題の解決へ向け、制度や分野を超えた支援活動の連携、様々な支援が重なり合う立体的な地域福祉活動を促進。総合力・チーム力を活かした支援を実行し、地域住民一人ひとりのニーズに寄り添った福祉サービスの事業化提案や行政が手掛けていない先駆的・実験的な取り組みを率先して行い、地域福祉の推進に貢献していく。
求人管理会社：株式会社みらいワークス