株式会社ボディスプラウト
- 管理部門 責任者（部長候補）
- 神奈川県
- 年俸700万円
2029年3月のIPO実現を目指し、会社の成長を支える基盤構築を担う、管理部長候補を募集します。これまでに培った管理部門でのマネジメント経験を、会社の「これから」の創出に向けて活かせるポジションです。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
「姿勢から健康を整える」を軸に、治療院・身体ケアプロダクト・デジタルマーケティングを展開するウェルネス企業です。治療院や施術者育成で培った知見をもとに、骨盤をサポートする機能性インナーをはじめとした商品企画・開発なども手がけています。EC・広告・CRMをかけ合わせた、現場の声を商品とサービスに反映する独自のビジネスモデルをもとに、“痛みを希望に変える”事業展開で社会に貢献しています。
成長
戦略
着実な事業成長を続ける中で、現在は第二創業期として、2029年3月のIPO実現を目標に掲げています。治療院から商品開発、施術現場向けの研修まで事業を拡大する中で、より強固な企業基盤の確立を図っている段階。日本発・世界基準のウェルネスカンパニーを目指し、今後はグローバルに挑戦できる組織と管理体制を構築していく方針です。
求める
人材に
ついて
経営戦略を立案するコンサルタントではなく、経営陣が描くビジョンに向けた管理体制を構築し、着実に推進する役割が期待されます。IPOを実現させるための準備として、内部統制など組織をリードしながら、会社の成長を支える基盤を築いていく重要なポジションです。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 管理部門 責任者（部長候補） |
|---|---|
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 管理部長 |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） 管理部門の責任者として、経営陣と連携しながらバックオフィス全体の整備・推進をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■管理部門（経理・総務・労務）の統括 ■IPO準備業務の推進 ■監査法人・証券会社対応 ■内部統制の整備 ■各種規程の整備、運用 ■業務フローの構築、改善 ■組織運営上の課題整理と改善推進 ■経営陣との連携による管理体制強化 （変更の範囲） 会社の定める業務 ＜給与＞ ■月額：58.33万円（年俸700万円） ※年俸の1/12を毎月支給 ※経験・能力を考慮して決定 ※時間外手当は管理監督者につき支給適用外 |
| 想定年収 | 年俸700万円 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須条件】 ■管理部門でのマネジメント経験 ■経理・総務・労務など管理部門全般の知識・経験 ■部門横断によるプロジェクトの推進経験 【歓迎条件】 ■IPO準備経験 ■監査法人対応経験 ■証券会社対応経験 ■内部統制構築経験 ■管理部長、管理本部長などの経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞【本社】神奈川県川崎市宮前区宮前平3-12-3 B-123 ＜変更の範囲＞会社の定める事業所 |
| 勤務時間（就業時間） | 09:00~18:00（実働8時間、休憩60分） |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 6ヶ月（条件変更なし） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休取得実績あり ■介護休暇 ■結婚記念日休暇 |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■社員割引 ■研修制度 ■無料施術（月1回） ■自律神経検査無料（月1回） ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 手当など | ■交通費支給（月1万5,000円まで） ■住宅手当（月2万円、交通費上限月5,000円まで） ■引っ越し手当（5万円） |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社ボディスプラウト |
|---|---|
| 業種・業界 | その他 ＞ その他の業種 |
| 都道府県 | 神奈川県 |
| 市区町村 | 川崎市宮前区 |
| 設立年 | 2006年 |
| 資本金 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | https://bodysprout.com/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
整骨院からスタートした多角的ウェルネス企業。「治る環境づくり」とのビジョンをもとに、整骨院・鍼灸マッサージ院・整体院事業をはじめ、身体ケア商品の企画販売・治療家育成・コンサルティングなど幅広い事業を展開。また代表は整体関連の書籍も手がけ、出版数は累計23万部（2026年1月現在）を誇っており、各メディアにも数多く取り上げられている。
会社の強み
社員一人ひとりが裁量を持ち、年次や立場に関係なく新たなチャレンジを続けながら、共につくる社風をもとに着実に事業を拡大。仮説・実行・改善を素早く繰り返し、事業だけでなく組織もアップデートしつつ、治療院・施術者育成・商品開発などビジネス領域を広げている。また現場と管理部門が密に連携した、「分断しない組織」を構築しているのも特徴。代表や幹部と現場との距離が近く、互いに率直に意見を交わしながら、組織の発展を実現している。
今後の展開
「痛みを希望に変える」を使命に、肩こり・腰痛・不良姿勢など身体不調から人々を解放し、人生の選択肢を広げることを今後も目指す。人々の生活と身体の症状が多様化する中、日々の施術のみならず健康において価値ある商品・サービスを創出し続け、地域・社会・世界への貢献に取り組んでいく方針。
求人管理会社：株式会社みらいワークス