セイコーエプソン株式会社
- 会計領域におけるグローバルシステム導入のプロジェクト推進
- 長野県
- 650万円~1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定
プリンターやプロジェクターなどの製造を中心に、多岐にわたる事業展開を通じて様々な社会課題解決への貢献を目指すセイコーエプソン。部内外や社外関係者を巻き込み、信頼関係を築きながら、会計領域におけるグローバルシステム導入のプロジェクトを推進していただきます。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
創業以来培った「省・小・精」の技術を軸に、幅広い領域で社会課題解決に貢献を果たすべく、プリンティングイノベーションを中心とした多岐にわたる事業を展開する。また、プリンティングのリーディングカンパニーとして、「人と地球を豊かに彩る」というパーパスのもと、環境ソリューションの創出にも注力している。
成長
戦略
「環境・DX・共創」をテーマとした長期ビジョン「Epson 25 Renewed」をもとに、独自の取り組みや事業展開を通じた持続的な成長、様々な社会課題解決への貢献を目指す。また、「エプソン」の次世代を担う人材の確保に取り組み、更なる組織体制の強化および強固な事業基盤の構築へと繋げていく。
求める
人材に
ついて
持続可能で心豊かな地球の未来を目指しソリューションを展開する企業の理念やビジョンに共感し、様々な社会課題の解決に真摯な姿勢で情熱を持って取り組める方。これまで自身が培ってきた経験・スキルを活かすとともに、向上心とチャレンジ精神をもって業務を担い、更なる企業の発展と成長に貢献いただきたい。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 会計領域におけるグローバルシステム導入のプロジェクト推進 |
|---|---|
| 職種分類 | 管理部門系 ＞ 会計・財務 |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） 部内外や社外関係者と連携し、信頼関係を築きながら、グループ全体を対象としたグローバルシステム導入のプロジェクトを推進していただきます。 ■ERP、会計関連のマスター・データ・KPIの標準化推進 ■改革テーマ実現に向けた、業務フロー・利用システムの標準化推進 ■会計業務標準化の企画・グローバル合意 ■SAP標準利用の推進 ■会計業務プロトタイプのシナリオ作成・実行支援、開発、導入の推進 ■上記を通じたマスター・データ・KPI・改革テーマ実現の業務フロー、利用システムの標準化とSAP標準利用の推進 【ミッション】 世界各国の販売拠点において、一貫性あるERPをグローバルで統一することがミッションです。 【魅力】 ■グローバル企業として大きく飛躍するための基盤構築に関わる、やりがいのある業務です ■裁量を持ちながら、プロジェクトのオーナーとしてグローバルな仕事に挑戦できます ■英語力を活かしてコミュニケーションを図りながら、経験を積むことができます （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 想定年収 | 650万円~1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須】 ■財務経理の経験※簿記2~3級程度 ■会計システムの導入経験（ERPなど） ■語学力：英語（基本的な読み書き、メールでのやり取りが可能な方） 【歓迎】 ■語学力：英語（会話やプレゼンテーションが可能な方） ■プロジェクトマネジメント（海外現地法人を含む）に意欲を持って取り組める方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞広丘事業所：長野県塩尻市＜変更の範囲＞無し |
| 勤務時間（就業時間） | 8:30~17:15（休憩時間60分） 時間外労働：有り（月平均20時間程度） ※事業所により、始業・就業時刻が異なります ※フレックスタイム制有り |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日127日 完全週休2日制 土日、祝日、夏季休日、年末年始休日、年次有給休暇（初年度入社月に応じて変動、2年目以降20日）、慶弔休暇、医療休暇、パワーアップ休暇（勤続25・35年）など |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、昇給（年1回）、賞与（年2回）、社宅（独身用/帯同、社有物件/借り上げ物件※入居条件有り）、受動喫煙対策（敷地内終日禁煙） など |
| 住居手当など | 通勤手当、休日出勤手当、時間外手当、家族手当、帰宅連絡手当 など |
企業情報 company info
| 企業名 | セイコーエプソン株式会社 |
|---|---|
| 業種・業界 | メーカー ＞ メーカー（電気・電子・半導体） |
| 都道府県 | 長野県 |
| 市区町村 | 諏訪市 |
| 設立年 | 1942年 |
| 資本金 | 532億400万円 |
| 売上 | 連結13,139億円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 連結74,464名/単体13,083名（2024年3月31日現在） |
| URL | https://corporate.epson/ja/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
信州・長野県に根差したものづくり企業として、2022年に創業80周年を迎えた大手老舗メーカー。現在はプリンター・スキャナーといった情報関連機器をはじめ、産業用ロボットを核としたシステムの構築、水晶振動子や半導体などの電子デバイス部品開発など、多岐にわたる事業展開により様々なソリューションを提供している。
今後の展開
創業以来培ってきた「省・小・精」の技術を軸に新たな価値創造に取り組む企業として、パーパスを「『省・小・精』から生み出す価値で、人と地球を豊かに彩る」に制定し、「循環型経済の牽引」「産業構造の革新」「生活の質向上」をテーマに社会課題の解決へと貢献を続け、更なる発展を目指していく。
求人管理会社：株式会社みらいワークス