株式会社ショーシン
- 製造管理職
- 長野県
- 400万円~（スキルに応じて相談）
主に果樹園で使用される農業用薬剤散布車スピードスプレヤーの開発から製造・販売、アフターフォローまで手掛ける老舗自動車メーカー。更なる事業拡大へ向け、車両製造現場における管理業務を広く担い、生産性向上に取り組んでいただきます。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
果樹農家の防除作業負担を大幅に軽減する日本初の自走式スピードスプレヤー（農業用薬剤散布車）を開発しており、設計・製造・販売・アフターサービスまで自社一貫で行う。安全性や機能性に加えデザイン性も評価が高く、2012年には超低車高キャビンSSが農業機械メーカー初のグッドデザイン賞金賞を獲得している。
成長
戦略
更なる事業拡大へ向け、販路開拓やサービスの拡充、顧客のニーズに応える製品の開発などに取り組む。また、製造現場における工数管理や工数低減へ向けた施策の提案、設備稼働率向上、新規設備導入などをリードできる即戦力人材を確保し、生産能力の強化と円滑な生産体制の構築を目指す。
求める
人材に
ついて
社内外の関係各者とコミュニケーションを通じて良好な関係を築き、広い視野とマネジメント力で状況を冷静に分析・数値化し、各業務の包括的な役割を把握・理解した上で、柔軟な対応ができる方。これまで培ってきた経験やスキルを活かし、事業拡大を目指して部門全体を牽引していただきたい。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 製造管理職 |
|---|---|
| 職種分類 | 技術系（機械・メカトロ・自動車） ＞ 生産管理・品質管理・品質保証（機械・自動車) |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） 車両製造のプレイングマネジャーとして経営と現場の橋渡し役を担い、製造現場の生産性向上と管理業務に取り組んでいただきます。 ■機械加工・車両組立工数の管理、および工数低減のための施策提案 ■設備故障低減、設備稼働率向上への取り組み、および新規設備導入計画の立案 ■生産能力向上による増産体制の設備・工程計画の立案 ■中長期的な製造部のロードマップ作成 ■部下との円滑なコミニュケーション （変更の範囲） 将来的に、組織全体の変革を実現する当事者として、戦略的なテーマを掲げて社内外の関係者との情報共有を行い、部下の適性・指向を把握した上で日々のコミニュケーションを通じてノウハウを共有し、日常的な指導育成を行っていただくことを期待します。 |
| 想定年収 | 400万円~（スキルに応じて相談） |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | ■自動車製造、農業用機械に関わる製造部門の実務作業および管理職経験をお持ちの方 【推奨資格】 ■フォークリフト運転技能講習 ■危険物取扱者乙種第四類 ■機械保全技能士 ■有機溶剤作業主任者技能講習 ■防火管理者 ■衛生管理者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | <雇入れ直後>本社：長野県須坂市＜変更の範囲＞無し |
| 勤務時間（就業時間） | 8:00~17:10（休憩時間70分） 時間外労働：有り |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3~6ヶ月（条件変更有り） ※試用期間中は日給計算の月払い |
| 休日・休暇 | 年間休日117日 週休2日制（日曜日・祝日を公休とし、月1回程度土曜日出勤の場合有り） |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、定年（60歳）、再雇用制度 など |
| 住居手当など | 通勤手当、家族手当、資格手当、役職手当 など |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社ショーシン |
|---|---|
| 業種・業界 | メーカー ＞ メーカー（自動車・輸送機器） |
| 都道府県 | 長野県 |
| 市区町村 | 須坂市 |
| 設立年 | 1959年 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| URL | http://www.shoshin-ss.co.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
スピードスプレヤー（農業用薬剤散布車）や電動作業台車、自走薪割り機などの開発・設計から製造・販売、アフターサービスまで手掛ける企業。サービス品質の向上に日々取り組み、全国4ヶ所に販売・アフターサービスの支店を展開。ニーズに応じた高機能・高付加価値、安定した製造品質の製品はもとより、修理・保守点検サービスや在庫管理システムによる充実したアフターフォローを提供し、多くの顧客から支持を集めている。
会社の強み
事業の中心である製造部の各部門において、「ひとつひとつの部品がお客様の命をあずかっている」という事を念頭に作業を実施。顧客の求める品質に沿う製品を提供すべく、作業標準に重点を置き、安定した製造品質維持に努めているほか、現場ひとりひとりの能力向上を図る研修などの人材育成に注力し、共通認識のもと組織を挙げて、高品質の実現に取り組んでいる。
今後の展開
時代に合わせて農家と共に未来農業に貢献し、より良い製品づくりを続けるべく、新たに総合企画開発部を立ち上げ、農家に必要とされる製品づくりを目指すと共に、これまで培って来たフロンティアスピリッツで更なる飛躍を果たすため、「開発領域の拡大」「人材育成」「地域貢献」を課題に掲げ、一歩一歩着実に取り組んでいく。
求人管理会社：株式会社みらいワークス