- 本社営業課長候補
- 大分県
- 400万円~600万円
充実した設備と熟練の加工技術で、構想段階から制作・納品までワンストップのサービスを提供する超精密部品加工メーカー。本社営業課長候補として、既存・新規法人顧客へ向けた営業活動全般やマネジメント業務などを担い、事業拡大を牽引していただきます。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
電子部品用超精密プレス金型の部品加工を得意とし、研削やワイヤー放電など各加工技術ごとに「超精密加工技術」の追求を続け、高精度のものづくりを実現してきたテオリック。使い易く、組み立て易い金型部品の提供に取り組み、充実の機械設備と熟練の技術で毎月約5,000点の金型部品を加工し、順調に業績を伸ばしている。
成長
戦略
時代の変化へ柔軟に対応し、更なる事業拡大を目指すため、営業体制の強化を図る。機械加工関連業界に精通し、豊富な営業経験を持つプロフェッショナル人材の確保により、顧客との長期的な関係の構築や取引拡大に向けた取り組み、販路開拓などを促進し、企業の成長と発展へ繋げていく。
求める
人材に
ついて
目標達成へ向けて、自主的・愚直に取り組むことができる方。事業拡大を目指し、これまで培ってきた業界における豊富な経験とノウハウ、知見を活かして営業活動をリードするとともに、周囲とコミュニケーションを図りながらマネジメント業務を担い、営業体制の強化に貢献いただきたい。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | 本社営業課長候補 |
|---|---|
| 職種分類 | 営業系 ＞ 営業マネージャー・管理職 |
| 仕事内容 | （雇入れ直後） 本社営業課長候補として、既存法人顧客との関係構築や取引拡大、販路開拓、マネジメント業務などを担い、事業拡大にご活躍いただきます。 ※深耕を中心に、紹介などでの受注活動がメインとなります。 ※取引先は東北から九州まで多岐にわたりますが、大手自動車メーカー関係企業へのアプローチを進めており、北部九州ならびに広島、山口を重点的に営業活動を行っていただく予定です。 （変更の範囲） 将来的に、営業戦略の策定からPDCAサイクルの実行、予算報告ができ得ることを期待します。 |
| 想定年収 | 400万円~600万円 |
| 募集背景 | 将来を見据えた人材再構築のため |
| 求める人物・スキル・経験 | 以下の経験をお持ちの方 ■法人営業経験 ※自動車用部品の金型、成形などのメーカー出身者ならば尚可 ■営業戦略策定・実行・評価の経験 ■マネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | （雇入れ直後）大分県国東市（変更の範囲）無し |
| 勤務時間（就業時間） | 8:30~17:30（休憩時間60分） 時間外労働：有り |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更無し） |
| 休日・休暇 | 年間休日113日（2024年1月~12月） 週休2日制（日曜、その他会社カレンダーによる）、有給休暇（6ヶ月経過後の付与日数10日） |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | 社会保険完備、再雇用制度（定年65歳、再雇用上限70歳まで）、退職金共済（入社2年後より） |
| 住居手当など | 職務手当（上限50,000円）、家族手当（上限25,000円、配偶者10,000円、子供3,000円/人）、住宅手当（上限35,000円）、通勤手当（上限100,000円 社内規定による）、車通勤可 |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社テオリック |
|---|---|
| 業種・業界 | メーカー ＞ メーカー（機械） |
| 都道府県 | 大分県 |
| 市区町村 | 国東市 |
| 設立年 | 1999年 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 42名（2024年3月末現在 ※役員含まず） |
| URL | https://www.teoric.com/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
精密金型部品や機械部品（半導体関連）の加工を手掛ける超精密部品加工メーカー。国内外にグループ2社を有し、グローバルに事業を展開。構想段階から制作・納品に至るまで一貫生産体制を整え、充実の設備と熟練の技能者による高品質な製品の短納期を実現し、顧客の信頼と実績を積み重ねて成長を続けている。
会社の強み
試作加工において、高精度の機械設備と熟練の加工技術で金属をはじめとする幅広い素材の加工に対応する。効率的な生産体制を目指す工場内改善や多能工育成による納期短縮、工程管理の徹底によるコスト削減など、顧客が試作加工へ望むことの実現に取り組み、高い評価を獲得している。
今後の展開
「モノづくりは人づくり」をモットーに、品質（Q） 、コスト（C）、納期（D）をより高める人材育成の取り組みを推進し、社員のスキルアップを図る。また、環境の変化や試練に対しても顧客に寄り添う姿勢で物事に取り組み、「顧客と従業員、その家族の幸せの為に行動する」基本理念の実現を目指していく。
求人管理会社：株式会社みらいワークス