埼玉県の求人　（206件中 1-9件を表示）

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【営業マネージャー】“アナログ×デジタル”の総合提案で顧客の課題を解決

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株式会社デサン

放送・広告・印刷・出版
【営業マネージャー】“アナログ×デジタル”の総合提案で顧客の課題を解決
埼玉県
700万円~800万円

【未経験歓迎】事業拡大を支える総務・経理スタッフ／経営に近い立場で活躍

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株式会社デサン

放送・広告・印刷・出版
総務・経理スタッフ
埼玉県
300万円~500万円

【総務経理部長候補】経営を支える管理部門責任者／アナログ×デジタルの総合制作企業

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株式会社デサン

放送・広告・印刷・出版
総務経理部長候補（管理部門責任者）
埼玉県
400万円~800万円

【現場監督】優良表彰実績多数／公共案件中心の造園施工管理

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株式会社アティ

建築・土木
現場監督（施工管理）
埼玉県
400万円~700万円

人事部長候補として、現場と連携しながら採用強化や育成体制の整備を進めていただきます

株式会社東リース

建築・土木
人事部長候補
埼玉県
700万円~900万円

経理部長候補として、部門運営やマネジメントをお任せします

株式会社東リース

建築・土木
経理部長候補
埼玉県
700万円~900万円

総務部長候補として、部門全体をリードし、ご活躍いただきます

株式会社東リース

建築・土木
総務部長候補
埼玉県
700万円~900万円

支配人として、経営戦略や収益管理をはじめとするホテル運営業務全般をお任せします

株式会社東横イン

ホテル・アミューズメント
【埼玉県】支配人
埼玉県
480万円~1,212万円＋賞与年2回（業績による）

関東工場内の生産設備の保守・保全業務や機械のメンテナンスなどをご担当いただきます

株式会社久保田鐵工所

メーカー（自動車・輸送機器）
【関東工場】設備保守担当（リーダー候補）
埼玉県
400万円~600万円

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関東エリアの求人 job offer in the 関東 region

【神奈川】大手生命保険会社にて顧客基盤の深耕・開拓などをご担当いただきます

明治安田生命保険相互会社

金融（保険）
【神奈川】地域限定社員
神奈川県
400万円~600万円

セールス課の課長候補として、半導体用途の営業活動をお任せします

マイポックス株式会社

メーカー（化学・素材）
セールス課課長候補（半導体用途営業）
東京都
500万円~750万円（経験・能力による）

水冷・空冷関連部材の購買業務や新規業者開拓、調達部材の納期管理などをお任せします

古河電気工業株式会社

メーカー（電気・電子・半導体）
サーマル製品購買
東京都
450万円~800万円

新規ホテルの出店開発担当として、候補地選定や事業収支試算など幅広く担当いただきます

クリアルホテルズ株式会社

ホテル・アミューズメント
出店開発担当
東京都
600万円~1,000万円

コーポレート法務や契約法務、係争・トラブル対応など法務関連業務全般をお任せします

第一カッター興業株式会社

建築・土木
法務部スタッフ
神奈川県
500万円~650万円

自然派化粧品メーカーにて自社ブランド製品の企画業務全般にご活躍いただきます

株式会社シロ

メーカー（日用品・化粧品）
SHIRO製品（スキンケア・メイク・フレグランス等）企画全般
東京都
400万円~800万円想定（給与＋賞与） ※経験・前職を考慮し、規程により決定

地域密着ディベロッパーの注文住宅事業営業における顧客対応などをご担当ください

株式会社拓匠開発

建築・土木
注文住宅営業
千葉県
400万円~600万円

プラント工事を中心とした土木関連の施工管理業務をご担当いただきます

株式会社京浜総工

建築・土木
土木施工管理
神奈川県
450万円~650万円

管理職候補として、経理・財務関連業務や業務デジタル化などにご活躍いただきます

株式会社フカワビジネス

総合商社
経理財務（管理職候補）
埼玉県
420万円~560万円

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地方の暮らし・働き方 local Life

新たな活躍の場を地方へ求める際に、より大きな決断が迫られるのはご家族の方かもしれません。
本ページでは地方暮らしのリアルを具体的にイメージしていただけるよう、実態に即した生活情報を都道府県別に掲載しています。
地方への移住を考える際の不安や疑問を和らげるコンテンツとして、是非ご活用ください。

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私たちは、地域の経済を支える地方自治体や地方銀行（地銀）と深く連携しています。そのため、一般的な求人サイトや大手地方転職エージェントには公開されない、地域経済を牽引する優良企業の「幹部候補」や「専門職」の求人が集まります。

2. 地域経済のリーダーを創出するマッチングの質

単なる「仕事の紹介」は行いません。私たちは、求職者のスキルが地域企業の課題をどう解決し、どう成長させるかという視点を重視しています。
地方転職に強いエージェントとして、地域経済のリーダーとなる人材と、成長を志す地元企業を最適にマッチングさせることで、移住後の長期的な活躍を支援します。

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