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株式会社ひかわ

  • 原料購買先開発・バイヤー ※幹部候補
  • 島根県
  • 300万円~400万円 ※経験と現職を考慮します。

1971年の設立より半世紀以上にわたり、食品メーカーなどを支える製品提供を手がける、安定の経営基盤を誇るBtoB企業です。将来の幹部クラスを担う中核人材として、国内外から厳選する原料の購買・調達を担い、会社の未来を創るバイヤーを募集します。

この企業の魅力・特徴 features

強み

1971年の設立以来、お茶を中心とした食料品を手がけ、食品メーカーを中心としたBtoB企業として安定成長を続けています。国内外から厳選した原料を、独自の加工技術で多様な形として製品化。さらに国際規格のFSSC22000などの認証にもとづく、世界基準の品質管理により、顧客のニーズに寄り添った安心・安全の製品を提供しています。原産地での直接的な管理指導など、徹底した生産体制を確立しているのも特徴です。

成長
戦略

将来を担う中核人材の確保・育成と同時に、社内インフラや福利厚生などの整備を推進し、より強固な組織基盤の構築に取り組んでいます。社員によりよい職場環境を創出していくことで、組織全体としての成長を図るとともに、さらなる事業拡大や顧客満足度向上を目指します。

求める
人材に
ついて

購買・調達のプロとして、まずは茶葉などの原料の仕入れ業務を中心として、実力を発揮していただくことに期待します。将来的にはフォロワーシップをもってチーム内のコミュニケーションを活性化させ、新入社員や若手の育成にも携わっていただく想定。幹部クラスを目指す存在として、会社の次世代を支えていく重要なポジションです。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 原料購買先開発・バイヤー ※幹部候補
職種分類 SCM・ロジスティクス・物流・購買・貿易系 > 購買・調達
仕事内容 (雇入れ直後)
原料購買先開発・バイヤーとして、原料調達(茶葉や副原料など)に関連する業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
■国内外の仕入先との価格交渉・納期調整・品質確認
■原価計算、コスト分析、在庫管理・調整
■在庫状況にもとづく発注計画の立案と実行
■新商品の企画段階の原料選定・試作サポート
■社内(製造部・営業部・品質管理)と連携したトラブル対応

※幹部候補として、ゆくゆくは新入社員や若手の育成にも携わっていただく想定です。

(変更の範囲)
会社の定める業務

<給与>
■月給:21.5万円~28.5万円
■賞与:年2回(約2ヶ月分)
※経験と現職を考慮の上で、決定します。
想定年収 300万円~400万円 ※経験と現職を考慮します。
募集背景 世代交代に向けた人員確保
求める人物・スキル・経験 【必須要件】
■学歴:高卒以上
■食品業界での購買・調達経験(3年以上目安)
■普通自動車運転免許

【歓迎要件】
■食品製造関連の基礎知識
■仕入先との折衝・契約交渉経験
■原価計算やコスト管理経験
■在庫管理・発注計画の実務経験
雇用形態 正社員
勤務地 <雇入れ直後>【本社】島根県出雲市斐川町直江2620-2 <変更の範囲>なし ※転勤なし
勤務時間(就業時間) 8:20~17:10(実働8時間、休憩50分)
■時間外労働:あり(月平均20時間程度)
契約期間 期間の定めなし
試用期間 2ヶ月(条件変更あり)
休日・休暇 【年間休日112日】
■週休二日制(土日)
※月1~2回程度土曜出勤あり(会社カレンダーによる)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇(入社6ヶ月後10日付与、最大20日)
待遇・福利厚生・加入保険 ■昇給:年1回
■賞与:年2回(約2ヶ月分)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■退職金制度(勤続10年以上)
■定年制(60歳)
■再雇用制度あり
【受動喫煙対策】
■屋内全面禁煙
手当など ■通勤手当(上限1万2,600円)
■残業手当(別途全額支給)
■扶養手当

企業情報 company info

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企業名 株式会社ひかわ
業種・業界 メーカー > メーカー(食品)
都道府県 島根県
市区町村 出雲市
設立年 1971年
資本金 1,000万円
従業員数 100名
URL https://www.hikawa-tea.co.jp/
主要取引先 -

会社概要

1971年設立。食品BtoB企業として、緑茶・抹茶・烏龍茶・健康食品など、お茶を中心とした多種多様な食料品の製造販売・卸売・OEM製造を手がける。国内外から厳選した農産原料を調達し、独自の加工技術を駆使して、食品メーカーをはじめとした取引先へ高品質な製品提供に努めている。

会社の強み

お茶をはじめ、コーヒー生豆や健康食品など、幅広い原料をもとに多様な製品形態に対応。飲料や製菓などの加工食品向けの業務用・小売用の他、ティーバッグやパウダーといった、多彩な食料品を手がけている。国内外メーカーとのOEM製造も行い、顧客のさまざまなニーズに応じた柔軟なサービス体制から、安定した事業基盤を確立。またFSSC22000などの国際認証を取得した高度な品質管理により、数多くの顧客より厚い信頼を獲得している。

今後の展開

より継続的で安定した会社経営に向け、将来の幹部クラス候補となる人材の確保と育成に取り組む方針。同時に社内インフラの整備や福利厚生の充実を推進し、従業員の働きやすい環境整備により、組織全体としてのさらなる成長を図っていく。次世代の組織構築とともに、新たな変革への第一歩を目指す。