株式会社GREENING
- HOTEL FORK & KNIFE｜フロントマネージャー
- 広島県
- 500万円~600万円
2026年3月、広島宮島に新たなホテルが誕生しました。これは、完成したホテルに入るのではなく、開業準備から運営の「型」そのものを一緒につくり上げる、フロントマネージャーの募集です。
求人管理会社：株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
「CULTURE SCAPING（世界に誇れる日本の文化的な風景を創造する）」をビジョンに掲げ、地域固有の文化や歴史を活かした街づくりを推進しています。クリエイティブなデジタルマーケティングを強みに、多様なプロジェクトの企画開発運営までを一気通貫で担っていることが特徴です。
成長
戦略
同社は、食・宿泊・カルチャーを横断する事業展開で、未来へとつながる新たな価値を創造しています。今回の広島・宮島における『HOTEL FORK & KNIFE』の開業もその一環で、地域に根差したユニークな体験価値を提供することで、事業の拡大を目指しています。
求める
人材に
ついて
このポジションでは、完成された正解をなぞるのではなく、現場のチームと共に「このホテルらしい正解」を考え、試し、育てていく役割が期待されます。マネージャーでながら「ホテルを育てる当事者」として、裁量と手触り感を持ってプロジェクトの中心を担うことができる方を求めています。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | HOTEL FORK & KNIFE｜フロントマネージャー |
|---|---|
| 職種分類 | サービス・流通系 ＞ 支配人・ホテルフロント |
| 仕事内容 | (雇入れ直後) 2026年3月に広島・宮島で開業した新しいホテル『HOTEL FORK & KNIFE』のフロントマネージャーとして、運営全般をお任せします。これは、単なる宿泊施設ではなく、食・空間・アート・自然を通して記憶に残る滞在体験を創出するプロジェクトです。本部の指示を待つのではなく、現場判断を基本とし、チームで「このホテルらしい正解」を育てていく中心的な役割を担います。 【主な業務内容】 ■フロント・レセプションを中心とした日々のオペレーション設計・マネジメント ■スタッフの育成、シフト設計、役割づくり ■売上・稼働率・人件費などの数字を踏まえた運営判断・改善 ■宿泊システムの管理・運用 ■レストラン・温泉・ショップなど、部門を越えた連携 【この仕事の面白さ】 ■新規開業ならではの裁量と手触り感 ■ゲスト体験と数字、両方を見ながら運営できる ■小さな改善が、そのままホテルの価値になる ■部門の枠を越えて、ホテル全体を“ひとつのチーム”として動かせる (変更の範囲) 会社の定める業務 月給 42万円～50万円 【給与内訳】 ■ 基本給：316,428円～376,745円 ■ 固定残業手当：月45時間分の時間外手当として103,572円～123,255円を支給（時間外労働の有無にかかわらず支給） ■ 月45時間を超える時間外労働分については、追加で割増賃金を支給 ※給与額は経験・スキルを考慮し決定します。 ■ 昇給：年2回 |
| 想定年収 | 500万円~600万円 |
| 募集背景 | 運営体制の強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須の経験スキル】 ■ホテル旅館レストランなどでのマネジメント経験 ※宿泊施設でなくても、飲食店でのマネジメント経験があれば歓迎します ■売上原価人件費など、数字を見ながら運営に関わった経験 【歓迎する経験スキル】 ■OTA管理の経験 ■新規開業立ち上げフェーズへの参加経験 ■レベニューコントロールの経験 ■英語中国語韓国語などの語学スキル |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞広島県廿日市市＜変更の範囲＞会社の定める事業所 |
| 勤務時間（就業時間） | ■シフト制（1カ月単位の変形労働時間制） ■24時間3交代制（実働8時間／休憩時間60分） 早番 07:00~16:00 遅番 13:00~22:00 夜勤 22:00~07:00 ■時間外労働：有り |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日112日】（下記特別有給休暇5日を含む） ■月9日休み（2月は8日） ■有給休暇（半年後10日付与） ■特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） ■産休育休（女性100%取得、男性取得実績多数） ■慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | ■昇給：年2回（5月・11月） ■社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康） ■超過勤務手当 ■社員紹介手当 ■健康診断 ■全社総会 ■運営の飲食店・ホテルを社員価格で利用可能 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 |
| 手当など | ■交通費支給（月3万円まで） |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社GREENING |
|---|---|
| 業種・業界 | サービス ＞ ホテル・ アミューズメント |
| 都道府県 | 東京都 |
| 市区町村 | 渋谷区 |
| 設立年 | 2020年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 543名 |
| URL | https://greening.co.jp/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
2020年設立。「CULTURE SCAPING －世界に誇れる日本の文化的風景を創造する－」をビジョンに掲げ、地域固有の文化や歴史、自然、人々の営みを深く理解し、それらを未来につながる新たな価値として社会に実装する街づくりを推進しています。飲食・ホテル・商業施設を中心に、多様なプロジェクトの企画・開発・運営までを一気通貫で手がけており、空間をつくるだけでなく、その場所が持続的に賑わい、文化として育っていくところまでを見据えた事業を展開しています。
会社の強み
GREENINGの強みは、企画と運営を分断せず、一貫して担える点にあります。地域の文脈を読み解き、その土地ならではの魅力をコンセプトや体験に落とし込み、実際に運営しながら磨き続けることで、単なる施設開発にとどまらない価値づくりを実現しています。また、飲食・ホテル・商業施設など複数領域にまたがる事業展開に加え、デジタルマーケティングやクリエイティブの力を活かし、各プロジェクトの世界観や体験価値を発信・浸透させられることも大きな特徴です。企画力、運営力、発信力を掛け合わせながら、地域に根差した持続的な事業成長を実現しています。
今後の展開
GREENINGは今後も、「CULTURE SCAPING」の実現に向けて、日本各地で地域固有の文化や歴史、人々の暮らしに光を当て、新たな価値を生み出す街づくりを推進していきます。飲食・ホテル・商業施設といった領域を横断しながら、その土地ならではの魅力を体験として編集し、国内外の人々を惹きつける場を生み出していく予定です。単発の開発や出店ではなく、企画から運営までを一貫して担うことで、地域に持続的な賑わいと文化を育てていくことを目指しています。
求人管理会社：株式会社みらいワークス