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株式会社小諸製作所

総務課長
長野県
500万円~650万円

創業70年超、エンジン部品のパイオニア企業が経営の中核を担う総務課長を募集経理財務・人事総務の豊富な経験を、会社の未来を支える重要なポジションで発揮できる環境です

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求人管理会社：株式会社商工中金ヒューマンデザイン

この企業の魅力・特徴 features

強み

建設機械や船舶用ディーゼルエンジン等の動弁部品生産におけるパイオニア企業です素材調達から機械加工、熱処理、組立までの一貫生産体制を確立し、高品質な製品供給を実現70年以上にわたり培った技術力と信頼が最大の強みです

成長
戦略

地球環境への配慮と持続可能な社会の実現に向け、次世代エネルギーとして注目される「水素エンジン」部品の開発・製造にも積極的に取り組んでいます既存事業の安定基盤の上で、最新技術を駆使し、未来のエネルギー社会を支える事業展開を推進中です

求める
人材に
ついて

経理財務・人事・総務の課長職として、管理部門全体を牽引する役割を期待されています金融機関での融資経験や事業会社での管理部門経験を活かし、資金繰りから人事戦略まで、経営に近い立場で会社の成長を力強くサポートしていただくことを求めています

求人情報 job info

募集職種・ポジション	総務課長
職種分類	管理部門系　＞　総務
仕事内容	(雇入れ直後) 経理財務・人事・総務の課長職として下記の業務をご担当いただきます。 ■資金繰り管理(資金調達計画策定、資金調達対応等)、資産管理 ■月次決算データの会計事務所への報告および対応 ■人事(採用活動や人員計画策定、人事評価、人材教育等) ■総務(会議の運営、施設管理、重要書類管理、稟議管理等) (変更の範囲) 企業の業務全般月給 35万円~45万円（職能により決定）年収 500万円~650万円(月給+賞与) ■典型的な課長職の給与例：基本給40万円(役職手当含む) ■精勤手当、家族手当、通勤手当、残業手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(8月・12月)
想定年収	500万円~650万円
募集背景	部門強化に向けた人員確保
求める人物・スキル・経験	下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■金融機関での融資業務の経験 ■中小企業での経理財務部門の管理者経験
雇用形態	正社員
勤務地	＜雇入れ直後＞長野県小諸市＜変更の範囲＞変更なし
勤務時間（就業時間）	08:00~17:00（休憩時間60分） ■時間外労働：有り（月平均20時間）
契約期間	期間の定め無し
試用期間	3ヶ月~6ヶ月（条件変更無し）
休日・休暇	■週休2日制（土日）※会社カレンダーによる ■年間休日116日 ■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇等 ■有給休暇：初年度は入社3ヵ月後に1日付与、入社6か月後に追加で9日付与（合計10日）入社1年半後に新たに11日付与
待遇・福利厚生・加入保険	■昇給：年1回 ■賞与：年2回(8月・12月) ■社会保険完備（雇用、労災、厚生年金、健康） ■定年60歳(60歳以降の勤務延長制度あり) ■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
手当など	■精勤手当 ■家族手当 ■通勤手当 ■残業手当

企業情報 company info

企業名	株式会社小諸製作所
業種・業界	メーカー　＞　メーカー（機械）
都道府県	長野県
市区町村	小諸市
設立年	1947年11月
資本金	4,920万円
売上	-
従業員数	70
URL	https://komoro-hitodukuri.co.jp/
主要取引先	-

会社概要

1947年設立。建設機械、鉱山機械、産業機械、船舶用ディーゼルエンジン用動弁部品の生産を手掛けるパイオニア企業です。特に中高速ディーゼルエンジン部品において、素材調達から機械加工・熱処理・組立までの一貫生産体制を実現。近年は、地球環境に優しい「水素エンジン」への取り組みも推進しています。

会社の強み

創業以来70年以上にわたり、ディーゼルエンジン部品の分野で技術と信頼を培ってきました。素材調達から完成品までを一貫して手掛ける生産体制は、品質、コスト、納期の面で高い競争力を生み出しています。この安定した事業基盤を元に、次世代の「水素エンジン」分野へも挑戦しており、企業の持続的な成長が見込まれます。