株式会社ベッセルホテル開発
- ホテルの支配人・副支配人候補
- 広島県
- 年収 400万円~550万円
安定した経営基盤を持つ成長企業で、ホテル一棟を動かす経営者へ。チェーンオペレーションの効率性と、現場の大きな裁量が融合した環境で、あなたのマネジメント経験を最大限に発揮しませんか。
求人管理会社:株式会社みらいワークス
この企業の魅力・特徴 features
強み
最大の強みは、標準化されたチェーンオペレーションの効率性と、地域で愛されるホテルを目指す独自のチャレンジ精神が高度に融合している点です。多店舗展開による安定した経営基盤を背景に、現場の支配人に大きな裁量を与えています。
成長
戦略
ベッセルホテル、レクー、レフなど多様なブランドを展開し、全国各地で宿泊施設を提供。今後も積極的な新規開業を計画しており、事業拡大フェーズにます。地域特性を活かした独自のコンセプトで、幅広い顧客ニーズに応え続けます。
求める
人材に
ついて
今回は、今後の新規開業に伴う組織体制強化と、次世代の経営者候補の募集です。ホテルでのマネジメント経験を活かし、施設の維持管理から利益の最大化まで、経営者視点でホテル運営をリードしていただくことを期待しています。
求人情報 job info
| 募集職種・ポジション | ホテルの支配人・副支配人候補 |
|---|---|
| 職種分類 | サービス・流通系 > 支配人・ホテルフロント |
| 仕事内容 | (雇入れ直後) ホテルの支配人として、施設維持、予算策定、人材教育、法人営業、プラン作成、利益最大化、経費管理などのマネジメント業務全般を担います。入社後は、まず自ホテルの全体像を把握するため、フロント・清掃・朝食の各セクションで現場実務を経験し、運営の基礎を習得していただきます。 (変更の範囲) 会社の定める業務 月給 22万円~32万円(一律手当含む) ※入社後の給与・職位は、現年収・経験・空きポジションを考慮し決定します。 【年収例】 ■副支配人:440万円(月給26.5万円+賞与) ■支配人:550万円(月給32万円+賞与) ■昇給:有り(業績による) ■賞与:有り(業績による/昨年実績年2回) |
| 想定年収 | 年収 400万円~550万円 |
| 募集背景 | 事業拡大に向けた体制強化 |
| 求める人物・スキル・経験 | 【必須要件】 ■ホテルでのマネジメント経験をお持ちの方 (電話対応、接客案内、予約受付、スタッフ採用・育成、収益管理など) ■現在、日本での長期就労許可を保有している方 【学歴】 ■不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | <雇入れ直後>広島県福山市(本部)および全国の各店舗(北海道、東京、大阪、福岡、沖縄など。初回配属は希望を考慮します)<変更の範囲>会社の定める全国の事業所 |
| 勤務時間(就業時間) | シフト制(実働8時間/日) ※日勤・夜勤の両方有り 【シフト例】09:00~18:00 |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 3ヶ月(条件変更無し) |
| 休日・休暇 | 【休日】 ■年間休日108日(月9日休み) 【休暇】 ■リフレッシュ休暇(5日以上の連続休暇取得可能) ■年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与) |
| 待遇・福利厚生・加入保険 | ■昇給:有り(業績による) ■賞与:有り(業績による/昨年実績年2回) ■インセンティブ制度 【福利厚生】 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■退職金制度 ■借り上げ社宅制度(転勤時、会社負担7割以上/条件) ■社員割引制度 ■研修制度 ■駐車場有り(配属先による) ■車通勤可(配属先による) 【受動喫煙対策】 ■屋内全面禁煙 |
| 手当など | ■交通費支給(月額上限22,000円) ■資格取得支援制度 |
企業情報 company info
| 企業名 | 株式会社ベッセルホテル開発 |
|---|---|
| 業種・業界 | サービス > ホテル・ アミューズメント |
| 都道府県 | 広島県 |
| 市区町村 | 福山市 |
| 設立年 | 2003年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 2,552名 |
| URL | https://vessel-group.co.jp/vessel-group/hotel/ |
| 主要取引先 | - |
会社概要
株式会社ベッセルホテル開発は、「ベッセルホテル」「ベッセルイン」「ベッセルホテルカンパーナ」「レクー」「レフ」といった多様なブランドを展開し、全国でホテルを運営する企業です。ビジネスからレジャーまで幅広いニーズに応え、地域特性を活かしたホテルを展開。飲食業やホテルフランチャイズの指導・管理も手掛け、顧客満足度第一のサービスで地域の活性化にも貢献しています。
会社の強み
現場の支配人には、朝食メニュー開発や独自プラン作成など大きな裁量が与えられており、地域特性を活かした柔軟な運営が可能です。困った際には他店舗の支配人や本部がフォローする強力なバックアップ体制も整備。18歳以下添い寝無料など独自のサービスで他社と差別化を図り、キャリアアップの機会も豊富な挑戦を後押しする社風が根付いています。
今後の展開
全国各地で新規開業を予定しており、まさに成長フェーズの只中にあります。会社の成長に伴い、新たなポストも続々と生まれており、時代の変化に合わせた新しい宿泊スタイルを提案します。
求人管理会社:株式会社みらいワークス