株式会社三井ハイテック
  • 人事教育部・人事（マネージャー候補）
  • 福岡県
  • 500万円～750万円　※経験・スキルを考慮

世界の家電・自動車・産業機械の発展を支える金型メーカーにて、人事教育部門のマネジメントをお任せします。人事・労務関係の制度見直しや設計、部門全体の課題対応に取り組み、組織の活性化を図る企業の体制強化を目指していただきます。

求人管理会社：株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

この企業の魅力・特徴 features

強み

創業以来、電気モーター用の鉄心コア、自動車の構成部品、貨幣など、幅広い分野の金型・加工部品を製造。現在、主力製品となる電気自動車向けモーターコアと、車載やモバイル関連向けリードフレーム市場の成長に伴い急速に需要が拡大しており、今後更なる成長が期待されている。

成長
戦略

今後の経営戦略の中核となる人材を確保することで「業界国内最大手」から「業界海外最大手」への企業変革を実現へと進めていく。外部から新たな思考を持つ人材を取り入れることで、社内に刺激を与え組織の活性化・イノベーションを図る。

求める
人材に
ついて

「世界の人々に役立つ製品をつくる」企業の想いに共感し、何事にも臆することなく挑戦する気概のある方。企業を支える人事部門にて、現状把握、分析、課題抽出をもとに、的確な人事・労務の制度設計に取り組んできただき、組織力強化を目指していただきたい。

代表からのメッセージ message

代表取締役社長 三井　康誠の写真

代表取締役社長 三井　康誠

私たち三井ハイテックの使命は、その時代における最高の精度の製品を、お客様に満足していただける価格で、お客様の必要な量を、お客様の必要な納期で生産することによって、『世界の人々に役立つ製品をつくる』ことにあると考えております。
高度な精密加工技術を基幹技術として、プレス用精密金型・モーターコア・工作機械・リードフレームと事業を展開し、生産性ならびに精度を飛躍的に向上させることにより、日本だけではなく世界の家電、エレクトロニクス、自動車、産業機械の発展に貢献してまいりました。

求人情報 job info

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募集職種・ポジション 人事教育部・人事（マネージャー候補）
職種分類 管理部門系　＞　人事制度・企画
仕事内容 社内人事の制度設計・改定・運用をお任せします
■人事・労務関係の制度設計
■制度見直し
■課題抽出・対応
想定年収 500万円～750万円　※経験・スキルを考慮
募集背景 人事課題への対応強化
求める人物・スキル・経験 【必須】
■国内の人事関係の制度設計、改定、運用に携わったことがある方、またはそれに相当する経験がある方
【歓迎】
■人事関連の精度構築、運用経験者
雇用形態 正社員
勤務地 福岡県北九州市
勤務時間（就業時間） 8：30～17：15（休憩時間50分）
時間外労働：有り（月平均30時間程度）
契約期間 期間の定め無し
試用期間 無し
休日・休暇 年間休日117日（週休2日制）、ＧＷ、盆休、年末年始、特別休暇
待遇・福利厚生・加入保険 社会保険完備、企業年金、研修制度、定年制度、退職金制度（勤続3年以上）
住居手当など 交通費一部支給(上限35,000円）、マイカー通勤可能、社宅有り、家族手当

企業情報 company info

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企業名 株式会社三井ハイテック
業種・業界 メーカー　＞　メーカー（化学・素材）
都道府県 福岡県
市区町村 北九州市
設立年 1957年
資本金 164億388万円
売上 65,346百万円
従業員数 4,223人（2022年1月31日現在）
URL http://www.mitsui-high-tec.com/
主要取引先 -

会社概要

日常生活に欠かせないスマートフォン、家電製品、自動車などの金型メーカー。高度な精密加工技術を強みに、プレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコアの事業を展開し、国内のみならず世界の家電、自動車、産業機械の発展を支える企業として成長。
現在は、福岡県本社を拠点に、国内11事業所、グループ１社のほか、北米、ヨーロッパ、アジア18カ所に生産とマーケティング・販売拠点を設け、国内外で活躍の場を広げている。

会社の強み

国内拠点の新設や欧州市場での販売力強化に加え、グローバル供給体制の構築を目的とした製造子会社設立など、積極的に事業を展開。世界初となるプレス用精密金型を使ったリードフレームの開発と量産体制構築に成功し、半導体業界の発展に大きく貢献しているほか、家電製品の省エネ化や情報機器の小型高性能化も実現し、世界の企業から高く評価されている。

今後の展開

21世紀を歩む企業として、新たなエネルギー分野への貢献、グローバルな需要への対応を事業展開の重点課題と捉えており、「超精密加工でしあわせな未来を」のスローガンと、“Save energy. Save earth. Save life.”を経営指針の柱とし、明るく豊かな未来に向けた製品を作りを進めていく。

求人管理会社：株式会社アソウ・ヒューマニーセンター